【摘要】：社会保障基金是指为实施各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金，如果从筹资模式角度来看，我国社会保障基金主要包括四大类：一是基本养老保险体系社会统筹账户上的基金；二是基本养老保险体系个人账户上的基金；三是全国社会保障基金；四是企业补充养老金——企业年金。从本章开始，本书将依据第四种分类方法依次介绍和分析全国社会保障基金、企业年金、个人账户基金的投资管理。
第五章 全国社会保障基金的投资管理
社会保障是国家通过国民收入的再分配为劳动者、公民提供的物质保障，因此，它必须有个物质基础。从货币形态上讲，这个物质基础就是社会保障基金。社会保障基金是指为实施各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金，如果从筹资模式角度来看，我国社会保障基金主要包括四大类：一是基本养老保险体系社会统筹账户上的基金；二是基本养老保险体系个人账户上的基金；三是全国社会保障基金；四是企业补充养老金——企业年金。这4类基金的特点是不一样的：社会统筹基金主来源于企业缴费，资金实行现收现付制，主要用于职工当期养老金的支出和调剂；个人账户基金主要来自于职工个人缴费，资金实行完全积累制，主要用于职工本人退休后使用；全国社会保障基金来源于国有股减持、财政拨款等其他途径形成的资金，资金大部分用于积累，部分用于调剂，弥补当年基金缺口；企业补充养老保险金则是由各企业依据自愿的原则在缴纳基本养老保险费的基础上额外为职工缴费形成的，资金实行完全积累制，主要用于职工本人退休后使用。
从本章开始，本书将依据第四种分类方法依次介绍和分析全国社会保障基金、企业年金、个人账户基金的投资管理。
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