上海万国证券公司成立两周年纪念日

附：追求卓越
——写在公司成立两周年之际

管金生

1990年7月18日，上海万国证券公司全体同仁将和自己的朋友、热心的顾客以及海内外一切关注“万国”的人们一起，庆祝公司两周年生日。两年前，几个中青年书生还只能挤在半间狭小的办公室一角纸上谈兵，描绘公司的发展前景。今天，同志们已可以为公司的进步略感欣慰。公司交易量1989年全年是1988年半年的6倍，1990年半年已超过去年全年水平：在经济效益方面，今年上半年优于去年同期，达到了新的水平；在企业管理方面，规章制度进一步健全，各项业务逐步程序化和条理化，并初步形成和确立了自己的企业文化：开拓与稳健并重，竞争与协作兼顾，效率与效益同步，人才与事业共长。这四句话表达的“万国”精神，也可以概括为四个字：追求卓越！

是的，“万国”的同仁曾经热烈地追求卓越，今天正在追求，将来也一定要永远追求卓越！但是追求卓越并不等于已经卓越：“万国”有自身素质的许多弱点和缺陷，先天的和后天的。追求卓越的过程就是克服自身弱点的过程，就是学习和提高的过程。“万国”同仁虽然从不愿去揭人家的短，却永远不隐瞒自己的缺陷。只有承认现实，面对现实，才能正视未来，争取未来！只有承认弱点，克服弱点，才能自强不息，渐入佳境！

坚持四项基本原则，坚持改革开放，是“万国”存在和发展的前提和条件，是“万国”事业的基础，也是“万国”同仁的共识。一个企业，一个集体，力量源于团结，团结源于共识。在“万国”的人才梯队中，年长者明确的使命是将年轻的企业扶上马，送一程；中年人心中呐喊的口号是背水一战、再造人生；青年人抱定的宗旨是即使忙白了少年头也在所不惜！“万国”的同仁个个都明白：股份制企业的内部机制决定了“万国”的职员必须与企业共存共荣，“万国”的人才必须与事业共生共长。

“万国”能否永远保持追求卓越的理想和集体奋进的势头？在庆祝两周年的日子里这也许应当算是一个好题目。创业时期的热烈追求要转化为发展时期的持久努力，第一需要逐步完善一套严格的规章制度，第二需要一种尊重人的价值、激发人的潜能的领导艺术，第三更需要全体同仁始终顽强追求新的卓越！

卓越可以说是相对的，一个进步就是一个卓越；卓越也可以说是难以定义、难以捉摸的；追求卓越是一个过程，追求卓越的过程本身就是一种卓越，只有永远不停地追求卓越，才可以说是一种真正的卓越！

“万国”在追求卓越的过程中有欢乐，有痛苦，有成绩，有失误，有经验，有教训，有挫折，有前进。“万国”现在不能说已经卓越，将来也难说一定卓越，但“万国”既不会为一时的成功而洋洋自得，也不会因一时的失意而灰心丧气。“万国”有勇气迎接新的挑战，克服新的困难，取得新的进步，作出新的奉献以回报社会给予的雨露阳光，回报各界朋友的关心与支持。