非货币性职工薪酬的核算

非货币性职工薪酬是指企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

（1）决定发放非货币性福利

借：生产成本—基本生产成本

管理费用

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

（2）实际发放非货币性福利

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

【例5-8】黄河公司是一家电视机生产企业，有职工200名，其中一线生产工人为180名，总部管理人员为20名。2007年10月，此公司决定以其生产的电视机作为福利发放给职工。该电视机单位成本为2000元，单位计税价格（公允价值）为3000元，适用的增值税税率为17%。公司的账务处理如下：

①决定发放非货币性福利：

借：生产成本—基本生产成本　631800

管理费用　70200

贷：应付职工薪酬—非货币性福利　702000

②实际发放非货币性福利：

借：应付职工薪酬—非货币性福利　702000

贷：主营业务收入　600000

应交税费—应交增值税（销项税额）　102000

借：主营业务成本　400000

贷：库存商品　400000

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

【例5-9】黄河公司决定为每一位部门经理提供轿车免费使用，同时为每位副总裁租赁一套住房免费使用。黄河公司部门经理共有10名，副总裁共有2名。假定每辆轿车月折旧额800元，每套住房月租金为3000元。黄河公司的账务处理如下：

①计提轿车折旧：

借：应付职工薪酬—非货币性福利　8000

贷：累计折旧　8000

借：管理费用　8000

贷：应付职工薪酬—非货币性福利　8000

②支付住房租金费用：

借：应付职工薪酬—非货币性福利　6000

贷：银行存款　6000

借：管理费用　6000

贷：应付职工薪酬—非货币性福利　6000

议一议：不少单位对发放给职工的非货币性福利不进行会计核算，这种做法会产生哪些影响？