企业按照国家有关规定计提社会保险费或住房公积金时，应当按照职工所在岗位进行分配，分别借记“生产成本”“制造费用”“在建工程”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—社会保险费（或住房公积金）”科目；按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬—社会保险费（或住房公积金）”科目，贷记“银行存款”科目。
企业为职工缴纳的“五险一金”，应当按照职工所在岗位进行分配。
借：生产成本—基本生产成本
—辅助生产成本
制造费用
研发支出
管理费用
在建工程
销售费用
贷：应付职工薪酬—保险费
—住房公积金
【例5-13】黄河公司按照工资薪酬10%的比例缴存住房公积金，具体为：基本生产车间生产甲产品发生住房公积金费用为5000元，车间管理人员住房公积金费用2000元，为试制专利产品发生住房公积金费用4000元，行政管理部门人员住房公积金费用3000元。黄河公司费用分配处理为：
借：生产成本—基本生产成本（甲产品） 5000
制造费用 2000
研发支出 4000
管理费用 3000
贷：应付职工薪酬—住房公积金 14000
缴存时，代扣应由职工承担的10%，一并处理为：
借：应付职工薪酬—住房公积金 14000
应付职工薪酬—工资 14000
贷：银行存款 28000
【例5-14】根据国家规定的计提标准计算，黄河公司本月应向社会保险机构缴纳职工基本养老保险费共计134000元，其中，应计入基本生产车间生产成本89600元，应计入制造费用19600元，应计入管理费用20160元，应计入销售费用4640元。黄河公司做如下处理：
借：生产成本—基本生产成本 89600
制造费用 19600
管理费用 20160
销售费用 4640
贷：应付职工薪酬—社会保险费（基本养老保险） 134000
黄河公司以银行存款缴纳职工基本养老保险费计134000元。
借：应付职工薪酬—社会保险费 134000
贷：银行存款 134000
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
