如何挺过职场面试关

四、如何挺过职场面试关

法理诠释

孙子曰：知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。

大意是说，既了解敌人，又了解自己，百战都不会有危险；不了解敌人但了解自己，或者胜利，或者失败；既不了解敌人，也不了解自己，那么每次用兵都会有危险。

兵法活用

面试前，如果知道面试技巧，在回答问题时就会显得从容自迫；如果明白面试规律，就不怕主考官的任意刁难；如果在回答问题时，彼此间显得十分默契，就能够赢得面试官的好感；在面试前因准备充足，回答问题就会有把握，不会怯场；在回答问题时，如果不被主考官牵着鼻子走，掌握主动权，就能灵活应对，甚至化险为夷。可见，面试前做好周密计划是十分重要的。

兵法一点通

1.职位情况。应聘前，了解其职能、工作方式，在一个企业机构里的地位很有必要，尤其那些半路出家转行者，就应更加注意。

2.行业背景。对所要应聘的行业性质、发展趋势、所涉及的领域等，有必要作一番了解。如果应聘的是技术员、市场或者销售，这点就显得更加关键。

3.公司背景。包括公司的地位、竞争对手，更重要的是企业氛围。首先，对你与企业氛围是否匹配要做一个评估；其次，对企业氛围的了解，使自己明白该企业青睐什么样的人才。

4.注意应聘技巧。应聘前，尽量收集该用人单位的招聘信息，做到有备无患。在面试时，既不失谦虚又要得体。

在回答诸如：“没有管理经验，怎能带队”等问题时，如果说给我一个实习锻炼的机会，就显得底气不足。不如这么回答，其效果就不同了：“我从小当了多年的学生干部，我相信自己有管理能力，我在政府机关工作的两年时间里，已经有了这方面的锻炼。只是在企业管理的任命程序方面还缺这么一步。自己又急于脱产学习，经过这段时间的磨炼，如贵公司能给我这么一个管理职位，我相信不会让贵公司失望。 ”

总之，对于面试常见问题，应聘者应做到心中有数，视具体情况作答。

法理诠释

孙子曰：故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。

其大意是说，用兵打仗，其策之上者，是在未战之前就挫败敌人的计谋；其次是从外交上挫败它，使它孤立无援；再次就是在战阵间打败它，最下策就是攻打敌人的城池了。

兵法活用

职场毕竟不是战场，“伐交”的要求，并不是要求每位求职者，非要去与他国建立什么外交关系。

职场上的“伐交” ，就是如何通过社会关系，如同学的同学、朋友的朋友、亲戚的亲戚等途径，来推荐自己，通过“直销”的形式，以达到与用人单位建立劳务关系之目的。这种方式，只要运用得恰当，就可以让自己摆脱职场上那种残酷竞争的压力，如面试压力、心理压力、经济压力，既降低了就业风险，又可获得合适而理想的岗位，从而使自己的价值得以体现。

兵刃相见，虽是下下之策，却也说明了“伐谋”及“伐交”仍须以强大的实力为后盾。

所以，对求职者而言，如何使自己掌握过硬的本领，以增强就业的砝码，是每位求职者必须面对的首要课题。