目标要明确

目标要明确

哈佛大学曾经做了一个非常有名的跟踪调查，这个调查影响力很大，是关于目标对人生影响的。那次的调查对象是一群智力、学历、环境等条件相差不大的年轻人，调查结果显示：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。

25年跟踪研究的结果显示，他们的生活状况及分布现象让人觉得十分有意思。

那些占3%的人，25年来几乎从来没有更改过自己的人生目标。25年来，这些人为了实现自己的目标一直不懈地努力着；25年后，他们几乎都成为了社会各界的顶尖成功人士，他们中有不少人是白手起家者、行业领袖、社会精英。

那些占10%有清晰短期目标的年轻人，大部分生活在社会的中上层。他们具备共同的特点，那就是他们不断实现他们的短期目标，他们的生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如律师、医生、工程师、高级主管等。

而占60%的没有明确目标的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活、工作，但都没有什么特别突出的成绩。

剩下的27%的人是那些长期以来没有目标的人群，他们大多生活在社会的最底层，生活很不如意，常常失业，经常靠社会救济才能维持生活。他们经常抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界不公平。

看了上面哈佛大学的跟踪调查，大家应该看到了一个明确的目标对一个人的一生有多么重要的影响。

如果你没有明确的目标，你就很难有效地管理你的时间。社会上的许多组织和工作小组不能掌握它们的核心任务，更不用说掌握更明确的目的和目标了。

如果你是在那种系统下工作，那你需要一种优先意识——下一步需要做什么。为了达到对任何事情的优先分级，你可以问自己这样两个简单的问题：

它有多重要？

它有多紧迫？

优先权可以让你毫不费力地就能把当下最重要的事情从混杂的事务中区分开来。

无论是在生活中还是在工作中，你都应该清楚你的目的和目标。这话虽然听起来非常简单，但是，在实际的生活和工作中，你很难获得必要的清晰度。可是，对于你来说，清晰的结果会使你的时间管理变得越来越自然，越来越容易。你将不再困惑于不明确的目标问题，那可能是所有人最常遇到的时间管理问题。

一旦你认清了哪些是需要改善的地方，你就应该开始制订一个改变的计划。

提高你的时间效率就像是尽力成为一个优秀的高尔夫球手，一次一个洞，连续18次，满分18分。显然，任何人想要轻易达到那个满分是非常困难的。但是，那并不能阻止优秀的高尔夫球手坚持不懈地提高他们的比分。在这个过程中，他们可能学会了谦让。当你想尽力节约工作时间，取得更多的业绩时，就给自己定一个类似的目标吧。完美可能很难达到，但是，优秀对你来说却不是什么困难的事情。

为什么不翻开新的一页？重新开始，再迟也不晚。然而，成为一个你自己或别人的优秀的时间管理者，那是一项非常困难的任务。不要让困难难倒你，应该把它当做一种挑战。