培养奉献精神

有个伟人曾这样说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在自己的岗位上？”可以看到，这段话说的正是奉献精神，其实，不管我们从事什么工作，我们若想为所在的团队贡献出自己的一分力量，我们就必须先培养自己的奉献精神。

众所周知，奉献是一种无私忘我的精神，它包括敬业、乐业和勤业，敬业实际上是奉献的基础，乐业是奉献的前提，而勤业则是奉献的根本。奉献精神不仅是我们国家非常宝贵的财富，同时它也是整个世界的财富。对于一名员工而言，我们只有在工作中培养奉献精神，不断地为团队劳心出力，我们才能真正成为团队的一员，从而获得团队的认可和赞赏。

很多时候，一个人的奉献精神常常体现在一些小细节上，比如我们从公司仓库的地上熄灭一个还在燃烧的烟头，或是我们关紧公司食堂里还在不停滴水的水龙头，又或是我们将黏在办公室地上的口香糖捡起包好扔进垃圾桶里……其实，这些细微的举动都是奉献，当一个人具备良好的奉献精神时，那通常就意味着他对工作的付出大大地多于索取。我们都知道，做一件好事不难，难的是做一辈子的好事，而当我们不断朝后者看齐时，我们的奉献精神也在不断形成的过程中。

当一个员工努力做到“爱岗敬业，爱企如家”时，实际上这就是对其所在的团队的最好奉献了。我们都知道，“家”是我们精神的支点与动力，家也是我们成长的归宿。然而，有的时候我们只去照顾“小家”了，竟然忘记了去照顾“大家”。“大家”是什么，很多人都认为是国家，实际上我们现在所在的企业也是一个“大家”。总之，企业是个大团队，需要我们每一个人都去为之奉献！

父辈经常教育我们：“干一行，爱一行。”如果我们不喜欢自己所从事的工作，那也应该竭尽全力，让自己慢慢喜欢上这份工作，否则我们迟早会被辞退。即使不会被辞退，我们也会因此浪费自己美好的青春。要知道，在自己所在的岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，这些都是我们应尽的责任，也是我们奉献精神的最佳体现。从一个人的奉献精神中，我们可以看出其对待工作的态度，是不是足够用心，是不是足够勤奋，是不是足够努力。我们每个人都要明白，当我们在工作中不断奉献，不断付出时，我们终将创造出属于自己的成就。

刘雅兰是公司出了名的好员工，她在公司已经工作了七年，在这七年里，她不知道为公司操了多少心，付出过多少辛勤的汗水。

正因为她的乐于奉献，每一年她都会被评为“年度最佳员工”，为此，公司很多同事都纷纷向她讨要成功的秘诀。而刘雅兰的回答年年如此，从来没有变过，她笑着说：“没什么秘诀，四个字，奉献精神。”没错，大道至简，“奉献精神”就是她屡次当选的关键所在。在她的眼里，只要是公司的事儿，不管它是不是自己分内的工作，她都会将其视为自己的事儿，并努力将其做好。

因此，在这七年里，她每天干的活儿都要超过她原本的工作量。刚开始，有些同事还不理解她工作为什么那么卖命，都觉得她是在自讨苦吃。可只有她知道，努力工作，不断奉献，其实是一举两得的事情。为什么这么说呢？因为她的奉献和付出一方面为团队创造了巨大的价值，同时也提高了自己的工作能力，让自己越来越能独当一面，如此一来，岂不是双赢的事儿？

总之，一个有着奉献精神的员工不仅会将自己分内的工作做好，还会尽其所能地为公司做些他能够完成的任务。可以毫不夸张地说一句，具备奉献精神的员工，向来都专注于工作，努力地将自己全部的能力贡献给公司。

在日常工作中，很多人都摆不正奉献和利益的关系，其实当我们说一个人要培养自己的奉献精神时，并不是说要其放弃自己的个人利益，要知道，奉献精神和个人利益是不冲突的。当我们在工作中不断奉献，不断付出，将公司的利益置于第一位时，我们实际上也是在维护自己的个人利益，因为只有公司利益得到最大化的满足，我们才会拥有更多的个人利益。

【团队悄悄话】

奉献精神是一种养分，它能滋养我们的心灵，促进团队成员间的融洽共处，为企业带来巨大的效益。我们在工作中要学会培养自己的奉献精神，只有这样，我们才能拥有快乐、幸福和力量。