公务员考试

公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，两者有相同之处，这里我们重点介绍国家公务员考试的流程。

（一）第一阶段：发布公告

报名前的首要工作是密切关注招考公告，报考者可通过相关的专业性网站查询，主要参考中国人事部网。招考公告的内容如下。

1.报考条件

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，报考公务员必须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年满十八周岁；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（7）法律规定的其他条件。

另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的条件。下列人员不会被录用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2.报考时间

报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省以下国家公务员考试时间不固定，欲报考者应密切关注招录公务员的信息，以免错过报考时机。

3.报考程序

（1）招考职位查询。

报考者可到国家人事部网站、公务员考试网、新华网在线频道、中华网教育频道等进行职位查询。进入“职位查询及报名”，先按表中所列指标项选择查询条件，然后提交查询进入下一步。选择你想要报考的职位，按照表格要求填写。填写完毕检查无误后按下“提交”按钮即可看到你的报名结果。如果提示“没有符合你查询条件的职位……”，请适当减少条件限制。

（2）报名方式。

采用网上报名。报考人员可选择各省会城市或直辖市进行报考和参加考试。首先，网上提交材料。有关报名政策、技术和考务等方面的咨询，请查询人事部网站。报考所需的报名推荐、报名登记表等材料可从人事部网站下载打印。报考海关系统（不含海关总署机关）的人员，请登录www.kaolu.customs.gov.cn进行查询。然后，通过资格审查的人员，按规定的时间到所选择的考试地点进行确认，同时办理有关手续。

（3）减免政策。

需减免考试费用的家庭困难考生，如享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（二）第二阶段：笔试

按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

报考第一类职位的考生，公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》考查范围包括：

（1）常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等。

（2）言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空）；数量关系（数字推理、数学运算）。

（3）判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。

《行政职业能力测验一》中的考题全部为客观性试题，共135～140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

报考第二类职位的考生只考公共笔试科目《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。

在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识（涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等），考生可根据当地招考公告进行复习。

（三）第三阶段：面试

面试前的准备至关重要。面试时，你只有30分钟的时间来推销自己。因此，应做好充分的准备。

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗？你为什么来应聘？你对你要应聘的职位了解吗？你为什么应聘这个职位？假如你被录用后，你将如何开展你的工作？针对提出的问题，需要做如下准备：

第一，调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模；第二，调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况；第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息；第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况；第五，面试的大约时间，面试场所，面试可能采取的形式等；第六，有关单位的新闻报道。

（四）第四阶段：体检、考核及录取

面试通过后，需要进行体检和考核。考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的，包括以下几方面：政治素质；拟录用职位的要求；报考资格条件复审；职务回避考核以及道德品质考核。常用的考核方法有：查阅档案考核法；谈话考核法；座谈会考核法三种。顺利通过考核后，你就成为一名国家公务员了。