【摘要】：改革开放以来，随着所有制结构的调整和社会主义市场经济的发展，我国个人收入分配已形成了以按劳分配为主、多种分配方式并存的格局。这一分配格局在总体上适应了社会主义市场经济的发展，对于克服计划经济体制下形成的平均主义“大锅饭”的弊端，产生了积极作用；并使社会各阶层的个人总收入在生产发展的基础上都有了较大增长。除按劳分配以外的多种分配方式有以下几种：第一，个体劳动所得。
5.3.3 多种分配方式并存
改革开放以来，随着所有制结构的调整和社会主义市场经济的发展，我国个人收入分配已形成了以按劳分配为主、多种分配方式并存的格局。这一分配格局在总体上适应了社会主义市场经济的发展，对于克服计划经济体制下形成的平均主义“大锅饭”的弊端，产生了积极作用；并使社会各阶层的个人总收入在生产发展的基础上都有了较大增长。除按劳分配以外的多种分配方式有以下几种：
第一，个体劳动所得。它是劳动者自劳自得的分配方式。主要指个体户的收入。个体劳动者在照章纳税后，个人占有全部劳动所创收入。这种收入不是公有制基础上的按劳分配，但属于劳动收入。
第二，按劳动力价值分配。一般是指在私营企业和外商独资企业中的工人取得相当于其劳动力价值的那部分收入。中外合资、合作经营企业中的工人的收入具有双重性，即兼有按劳分配和按劳动力价值分配的性质。
第三，按经营分配。按经营分配实际上就是按经营成果分配个人收入。参与这种分配的主要有农村家庭经营者、个体经济、私人企业主、“三资”企业的管理人员和公有企业承包者等。经营收入当中包含着经营者的简单劳动和复杂劳动的收入和由于科学经营管理而产生较好的经济收益中归经营者所得的部分。在经营收入中一般还包含着风险收入。
第四，按资产分配。就是按个人投入生产经营过程中的资金或生产资料的数量与质量进行分配。一般是指投资人通过储蓄、投资、集资和入股来获得利息、股息、红利、租金及各种产权的级差收入。
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