让别人重视你

让别人重视你

你说：“你们工作吧！真主及其使者和信士们都要看见你们的工作；你们将被送到全知幽明者那里去，而他要将你们的工作告诉你们。”

——《古兰经》（9：105）

这个世界上最困难的事情莫过于让别人认可你的价值。困难之处在于自己声张吧，人家说你张扬，是在炫耀自己；不声张吧，又有谁知道你呢？所以，如何让别人知道你，认识你，继而重视你，对于年轻人来说，是一件很重要的事，尤其是涉及提职和加薪等有关前途和命运的关键时刻。

《古兰经》说：“你说：‘你们工作吧！真主及其使者和信士们都要看见你们的工作；你们将被送到全知幽明者那里去，而他要将你们的工作告诉你们。’”（9：105）根据这段经文，我们明白了这样一个道理，一个人要想获得别人的承认，就要有出色的工作成绩，只要你做到了，真主一定会知道，人们也会认可你的。

有这样一个故事：说有一位技师，在退休时反复告诫自己的徒弟：“不管在什么时候，你都要少说话，多做事。要记住，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。”小徒弟听了连连点头。10年后，徒弟也成了技师。他找到师傅说：“师傅，我一直是按照您的方法做的。可是，我不明白的是，那些比我技术差的人都升职加薪了，可我还是拿着过去的工资。”

师傅说：“你确信你在工厂的位置已经无人可以替代了吗？”徒弟点了点头。师傅说：“你该到请一天假的时候了。”徒弟疑惑地直摇头。师傅解释说：“不管用什么理由，你一定要请一天假。道理很简单，如果一盏灯一直亮着，就没人会注意到它，只有熄灭一次，才会引起别人的注意„„”

徒弟果真请了一天假。没想到，第二天上班时，厂长找到他，让他当全厂的总技师，还给他加了薪。原来，在他请假的那天，厂长才发现，工厂是离不开他的，平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。徒弟心里暗暗佩服师傅的高明。从那以后，只要发生了危机，他便请上一天假。每次请假后，厂长都会给他加薪。就这样，他一月之内数次请假，终于有一天他去请假，厂长说：“不用请假，你可以不来上班了！”就这样，他失业了。

他弄不明白这是为什么，再次去找师傅。师傅说：“那天，我的话还没说完，你就迫不及待地走了。要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意。可是，如果它经常熄灭，就有被取代的危险。”

在现实社会中，的确有这么一类人，自己只知道默默工作，很少或根本不喜欢张扬自己，更不懂得争取自己的利益，他们坚信，只要自己努力了，上司会看到的。遗憾的是，这些人不懂得沟通，不知道他们想过没有，一旦碰上像故事中厂长那样的“瞎”上司，愣是看不到他的本事和能力，自己又不知道“请假”，好事就永远轮不到他的头上，这样的事实也确实存在，但大多数有成就的人，最终还是得到了社会的认可，只不过过程很漫长。

如果把人才比喻成灯的话，肯定没有人需要一盏时亮时熄的灯。怎样才能做好一盏灯？其实，你不能奢望你的上司一定会知道你在做什么，也不能指望你的朋友们一定都会知道你有怎样的本事，自己的本事要靠自己去展示，自己的权益要靠自己去争取。在想办法让你的上司了解你的能力和本事的同时，也要站在对方的角度来思考问题，要想办法让别人了解你这盏灯的作用，还要让别人感到放心和安心。

人有时和商品一样，也需要推销。但推销的基础是商品的质量，否则，靠广告吹出来的效果如同泡沫一样，很快就会破灭。一个人想要成功，必须要得到别人的帮助，而人们只愿意帮助那些被认定为有才能有前途的人，你首先要知道别人可能关注的焦点在哪里，其次，要懂得把一些自身可能引起关注的焦点找出来，证明你的才能，就像推销一件商品一样，首先要告诉消费者，你的“卖点”在哪里。不要说你“优秀”，而要说你“如何优秀”。