“螳螂捕蝉，黄雀在后”，不是什么新鲜的故事了，不过正好看到了这个故事的完整版，觉得还是很有趣的。这个故事里，在黄雀的后面，是庄子，他拿着个弹弓准备打黄雀。可是通过对“螳螂捕蝉，黄雀在后”的观察，他猛然发现自己后面也有个看果园的人，正要斥责他在果园里搞破坏。这环环相扣的“黄雀在后”还可以一直引申下去，可见的是这个园子里的这一幕，不可见的，看果园的人要受到果园主人的制约，果园主人要受到买果子的人的制约……貌似无穷无尽的样子。
下班在地铁听歌的时候，一个老厂家的业务员打电话给我，说她前几天离职了，去了一家新公司，大家没油没盐地扯了会儿。这个业务员说，什么时候自己当了老板就好了，再没有人管她了。我说，当了老板也要适应市场，受客人的制约，受竞争对手的制约，受市场销售情况的制约，压力更大，也总有不开心的事。她说，那倒也是哦。
在工作很压抑的时候，最简单的想法就是，什么时候我做了老板就开心了，什么都是我说了算；在对老板不爽的时候，最可怕的想法就是，什么时候我做了你的老板，就请你彻底收声（《圈子圈套》里那个澳洲老板教男主角洪钧说，如果你想要让不喜欢你的人彻底闭嘴，就要做他们的老板）；在和同僚互咬恨恨不平的时候，最天真的想法就是，看谁在这家公司待得时间长……其实在职场这是一些会把人带向万劫不复的想法。
没有人会因为拥有无上的权利就开始开心了，付出了很多得到了别人有的，并不一定自己就开心，只有到了那个境地才能完全体会那个境地的困惑。而且这个世界上根本就没有无上的权利，小弟归中层夹心饼管，中层归高层管，高层归老板管；在职业经理人领域，老板归他的老板管，从VP到SVP （Senior VP，高级副总裁），从SVP到EVP（Executive VP，执行副总裁），从EVP到COO、 CEO， CEO又归董事会管；董事会、CEO、 Chairman （主席）/ President（董事长）又要向合伙人和目标顾客交代，要受竞争对手制约，要受各政府相关职能部门管束；政府职能部门再一级一级向上，即使国家主席、总统也有他内政外交的烦恼，都有他不得不做的妥协。而且像比大小游戏里老鼠吃大象一样，不管是公司高管还是国家高干，在不可一世、永远涌现的新世代年轻人眼里，不过是一堆无为、无味、无生气、无希望的老家伙而已……
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