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明君和忠臣

时间:2023-01-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:君道不明,则受令者疑;权度不一,则修义者惑。是故能象其道于国家,加之于百姓,而足以饰官化下者,明君也。做人君的人,要主导众官以上的“道”,讲原则性、方向性的大事,而不去谈论职能部门的事情,不需要参与到具体的事务中。协调和决策,是老板的事,是最高领导人的事。真正的忠臣要冒杀头、坐牢的危险。关于明君、忠臣,在《管子》另一篇文章《七臣七主》中,讲得更具体。

【君臣上·第一章】为人君者,修官上之道,而不言其中。为人臣者,比官中之事,而不言其外。君道不明,则受令者疑;权度不一,则修义者惑。民有疑惑贰豫之心而上不能匡,则百姓之与间,犹揭表而令之止也。是故能象其道于国家,加之于百姓,而足以饰官化下者,明君也。能上尽言于主,下致力于民,而足以修义从令者,忠臣也。上惠其道,下敦其业,上下相希,若望参表,则邪者可知 也。

这一章主要告诉人们,什么叫做君明臣忠,什么样的君主叫明君,什么样的臣子叫忠臣。做人君的人,要主导众官以上的“道”,讲原则性、方向性的大事,而不去谈论职能部门的事情,不需要参与到具体的事务中。做大臣、做高管的就应该管好职责范围内的事,不要去议论超出自己职能部门的事情。明明是设计师,就不要对财务发表意见;明明是做财务的,就不要对销售策略发表意见;明明是部门经理,就不要去管整个公司的发展方向。因为你只看到部门的问题,看不到全局问题。所有的时间精力、聪明才智就集中到自己的工作上去。协调和决策,是老板的事,是最高领导人的事。现在好多事情都颠倒了,什么“企业民主管理”,这哪能有民主?七人八主意,任何决策都要举手表决,企业怎么搞得好?民主是一个政治概念,不是管理学概念。管理就是自上而下管,分权而治,而民主是参与决策,是少数服从多数。一个企业、一个学校怎么可以凭一人一票,少数服从多数?行政总裁一票,门卫也是一票,这个企业能管得好 吗?

“君道不明,则受令者疑;权度不一,则修义者惑。”做君主的人对治国之道,自己都不清楚,朝令夕改,下面接受命令的人就会不知所措。权限、法度不统一,前后不一致,守本分的人就不知所措了,不知道哪一次下达的才是标准版本。不守规矩的人反而可以钻空子。有一次在电视上看到一则新闻报道,讲温州的一个电器商,最初税务局每年都会规定一定的交税额,这个商人每年都照缴。后来他生意做得很大,遇到严打经济犯罪,税务部门说他逃税。因为这个电器商还是按照以前的额度缴税,税务部门因他缴税少而要通缉他,还将他定为严打典型,内定要枪毙。他一看苗头不对,连夜逃到黑龙江,然后全国各地东躲西藏。过了两年,政策变了,他就回到温州,却被抓,因为当时中央文件还没传达到地方,他天天担心会被枪毙。被关了八十多天后,中央文件下达了,他被放出来,反变为功臣了,被树立为改革开放的先锋。这就叫做“权度不一”。“民有疑惑贰豫之心而上不能匡,则百姓之与间,犹揭表而令之止也。”老百姓对政策有疑惑,“贰豫”就是犹豫可不可以做,要不要做,有犹豫之心。而为上者不去纠正,不去消除他们的疑惑,那么老百姓一定和政府有“间”,有隔阂。这等于说你张贴告示,下令老百姓什么都不要做,现在你号召发展私营经济,我领会精神去做了,差点被枪毙,后来经查实在政策允许范围内,却又成功臣。有了这个前车之鉴,别人也就不敢妄动了。“是故能象其道于国家,加之于百姓,而足以饰官化下者,明君也。”“象”,效法,引申为遵循的意思。“饰”,修饰、清洁和澄清的意思。所以说,在治理国家时,能够遵循道,并把这个道加之于百姓,把官场风气弄干净,使社会风气改变,老百姓受到教化,这是明君应该做的事情。政府就是要做这些事情,而不是去招商引资,那是市场的事 情。

什么叫忠臣?“能上尽言于主,下致力于民,而足以修义从令者,忠臣也。”忠臣要对君主言无不尽,这个也不容易做到。韩非子的《说难》就讲了做臣子的讲话很不容易。这是一篇好文章,非常有趣。难,所以一般人或者大部分人不敢尽言于主,所以称不上是忠臣。真正的忠臣要冒杀头、坐牢的危险。忠臣对下要致力于民,相当于全心全意为人民服务,还要守本分、守制度,服从命令听指挥。这样的人才能称得上忠 臣。

“上惠其道,下敦其业”,君主遵循治国之道,文武百官谨守职责。“上下相希,若望参表”,“希”,是“望”的意思,引申为考察。上下互相考察,就像看“参表”那样一清二楚。“参表”,标杆,如天安门前的那个华表,是用来衡量曲直的。因为有了一个衡量标准,“则邪者可知也”,是不是明君或者忠臣,马上就可以知道 了。

关于明君、忠臣,在《管子》另一篇文章《七臣七主》中,讲得更具体。君主什么能做,什么不能做;臣下什么能做,什么不能做,各列出“一要六不要”这里不再展开赘述。有人质疑是不是这个标题“七臣七主”搞错了,怎么把臣放在君前面?其实汉代以前,为了避讳,都是臣在前,主在后 的。

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