没有谁能成为争吵的胜利者

容易发生打斗的场合，充满嬉笑吵闹的场合——泛指不良场所——别说是去到那里，连接近都不要接近。很多场所，例如赌博、色情等是非之地，本来环境就很杂乱，在那里聚集的人也是鱼龙混杂，远离这类场所是非常有必要的。因为环境的好坏对人的影响是非常大的，我们不能被坏的环境带坏，不能让不良场所这种类似于染缸的地方，给自己不良习惯的养成提供温床。

对于那些内容上下流或者怪诞的事情，不要因为好奇而去过问，因为这些事情很容易改变我们本来纯净的思想，以至于影响一个人日后的成长和发展。而偏偏就是这类事情，对于人的吸引力非常大，所以对此不得不慎。

这些引申到现代企业中，也自有它的一番道理。例如作为一名员工，不良场所肯定也要远离，这个跟古人是没什么区别的；如果有同事叫你去这类场所，也要婉拒，同时，对于这样的同事也要慢慢地“敬而远之”。而“邪僻事，绝勿问”，里面的学问就更大了，不光内容下流或者怪诞的事情不要问，很多其他的事情——可以统称为不该问的事情——也不要打听。所以在这里，“邪僻事，绝勿问”，换一种说法，就成了“不该问的事情，绝对不要问”。这里的“邪僻事”，含义显然扩大了，不光内容“邪僻”的不要问，就是内容上没有好坏之分，但是涉及别人的隐私或者企业的机密的，我们也不要问，因为如果问了，即使这件事内容不“邪僻”，但它有可能让“邪僻”找上你——影响你在领导和同事中间的形象，影响你的工作，甚至是影响你未来职业道路的发展。所以，一个聪明的好员工，总是能够在这类事情上，把持好自己。

争吵的双方永远没有哪一方会获胜，就算你在争吵中占了上风，却输了感情，丢掉了自己的涵养。

争吵往往不是为了什么大事，而是一些鸡毛蒜皮的小事。事虽不大，吵起来却伤了感情、伤了和气。

三国时的曹操，很注重接班人的选择。长子曹丕虽为世子，但次子曹植更有才华，诗文名满天下，很受曹操器重，于是曹操产生了换世子的念头。

曹丕得知消息后十分恐慌，忙向他的贴身大臣贾诩讨教。贾诩一方面做曹操的工作，一方面对曹丕面授机宜。贾诩对曹丕说：“愿您有德行和度量，像个寒士一样做事，兢兢业业不要违背做儿子的礼数，这样就可以了。”曹丕深以为然。

一次曹操亲征，曹植又在高声朗诵自己作的歌功颂德的文章来讨父亲欢心，并显示自己的才能。而曹丕却伏地而泣，跪拜不起，一句话也说不出。曹操问他什么原因，曹丕便哽咽着说：“父王年事已高，还要挂帅亲征，作为儿子心里又担忧又难过，所以说不出话来。”

一言既出，满朝肃然，都为世子如此仁孝而感动。相反，大家倒觉得曹植只晓得为自己扬名，未免华而不实，有悖人子孝道，作为一国之君恐怕难以胜任。毕竟写文章不能代替道德和治国才能吧。曹操死后，曹丕顺理成章地登上了魏国皇帝的宝座。

其实刚开始时，曹丕是极不甘心自己的世子之位被弟弟夺走的，他想拼死一争。但他毕竟是个聪明人，经贾诩点化，顿时开窍：争是不争，不争是争。与其争不赢，不如不争，我只需老老实实恪守世子的本分，让对方一个人尽情去表演吧，公道自在人心！最后，这场兄弟夺嫡之争，以不争者胜而告终。儒家思想主张“不争”，即使要争，也是彬彬有礼的“君子之争”。所谓“君子之争”，现在看来，就是要有君子的风度，要按照游戏规则光明正大、堂堂正正地争。争并不一定是坏事，能使人向上，能促进事业的发展，但不正当的竞争就会抑制人们积极进取、勇于开拓的精神，成为社会发展的道德阻力。

有一则兄弟争雁的故事，说的是兄弟两个外出打猎，看见一只大雁从天上飞过，兄弟俩拉好弓准备射雁，这时却为了射了雁该如何吃争吵起来。哥哥说要煮着吃，弟弟说不行，要烤着吃，争论了半天也不分高下，最后没办法，就找了一个过路的老人来评理。老人说：“把雁分成两半，一半煮着吃，一半烤着吃不就得了？”兄弟俩觉得这个主意不错，就听从了老人的安排，抬头射雁时，大雁却早已飞走了。可见，争吵实在是一件两败俱伤的事，到头来谁都得不到好处。

争吵本身并不可怕，可怕的是不会争吵，不善于争吵。无论是在家庭还是在工作中，适度、理智的争吵，对于明辨是非、发泄不良情绪、调整心态是有一定的积极意义的。但是要注意一个度，无原则、无休止地争吵则是有害的。

对于身处职场的人来说，更要避免没有意义的争吵。要学会讨论，而不是争吵。如果我们能让自己专注于问题的讨论而不是引向感情用事或固执己见，那么讨论就不至于降格为争吵。

同事之间，于公于私都不会有太大的原则性冲突，即使有矛盾、有争议也属正常，完全没必要扯着嗓子，怒气冲冲地大声争吵，争个脸红脖子粗。

有句老话，叫“有理不在声高”。工作中，如果意见有分歧，要保持冷静、理智和幽默。这些分歧完全可以通过商讨，而不是通过争吵来解决。只要是出于善意，只要“你能够听我说，我也愿意听你讲”，那么，讨论同样会令双方像促膝谈心一样有所收获。相反，那种毫无分寸和理智的争吵，一方激烈地攻击另一方，同时拼命地维护自己，这正是有良好教养的人所不为，也不该为的事。

争吵使人们分离，而讨论却能使人们接近。争吵是野蛮的，讨论则是文明的。没有谁能成为争吵的胜利者，学会在工作中讨论吧。