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不怕板凳冷,就怕不努力

时间:2023-01-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:“可驯致”就是说,可以通过自己的努力,不断地取得进步,从而最终达到一定的高度。《弟子规》告诉我们,假如觉得自己不够优秀,不必自暴自弃,而应该具备坚强的意志,不断学习和努力,这样自己迟早能够成为一个优秀的人。有些人之所以不能成为“圣贤”,是因为他太容易满足,得到较可苟安的位置,便固守不动了。没有最差的员工,只有最不努力的员工。不怕现在不够优秀,就怕一个人不够努力。

驯,在这里不是指驯养,而是指渐进。致,是指达到。“可驯致”就是说,可以通过自己的努力,不断地取得进步,从而最终达到一定的高度。《弟子规》告诉我们,假如觉得自己不够优秀,不必自暴自弃,而应该具备坚强的意志,不断学习和努力,这样自己迟早能够成为一个优秀的人。

这个道理放到职场中,我们也可以理解为:不要因为现在的工作太难就灰心,只要不放弃努力,工作中再大的困难也能够被克服;或者,可能现在的工作有些不太如你所愿,甚至令你有被轻视的感觉,在这种情况下,照样不能自暴自弃,应该明白,现在坐的板凳再冷,只要你明白坚持不懈的道理,那就有把板凳坐热的那一天。

第一点很容易理解,那么第二点呢?

坐冷板凳,比喻有才能的人不受重视,从而被安排到闲适的岗位,长期担任清闲的职务,不让他发挥重要作用。

人在江湖,身不由己。坐冷板凳是司空见惯的事情,只是有的人能四两拨千斤,咬咬牙挺过去,有的人则像是遇到大山压体一样,喘不过气来。好像一坐上冷板凳,等待你的便是无用的一生,永远没有成功的那一天。其实,大可不必这样。在职场之中,坐冷板凳也是一个机遇,就看你能否坚持和怎样对待。拿破仑说过,胜利往往在于最后五分钟的坚持,只有正确对待目前可能不太尽如人意的工作,才能用正确的态度来对待眼前的冷板凳,才会产生坚持不懈的精神,而只有坚持才能把冷板凳坐热。

当你被冷落时,除了必要的隐忍退让外,更重要的是要认清自己——认清你自身的价值。是金子迟早要发光。

在一次演讲会上,一位演说家在演讲之后,请台下的听众提问题。其中一位问道:“我现在的工作让我看不到未来,甚至感觉不到自己的价值在哪里,请问我该怎么办?”演说家从口袋里掏出100美元。他先把钞票举过头顶,然后双手把它揉成一团,面对台下的提问者,说道:“请问,它是多少钱?”对方回答:“100美元。”演说家把揉成团的钞票放到脚下,然后上去踩了两下,又问:“请问,它是多少钱?”

“还是100美元。”

演说家把钞票捡起来,重新把它展开,并用嘴吹了吹上面的尘土,重新把它装进衣袋里,然后和蔼地对提问者说道:“无论你遭遇怎样的不公,无论你认为自己的工作多么令人轻视,都必须明白,这并不代表你的价值被否定了。换句话说,如果你是一个有用的人,那么,你的价值不会因为暂时境遇不好而有所变化。希望我的回答能够帮到你,谢谢。”

在人生遭遇冷板凳的时候,要认清自己的价值,千万别放弃,选择好目标并坚持走下去。

当然,坐冷板凳时,一定要调整好心态,要以谦卑的态度建立一个良好的人际关系。有句话叫做“人走茶凉”,如果不幸坐上了冷板凳,别人更是巴不得你不要站起来。所以才要谦卑,这样才能广结善缘。坐冷板凳更不要提及当年勇,那是无所助益的,而且“当年勇”会使你坠入“怀才不遇”的情境中,徒增自己的苦闷。

当你用自己的耐心把冷板凳坐热的时候,你还怕什么?痛苦和磨难都过去了,金板凳就在眼前。

相信你自己,冷板凳算什么,感谢冷板凳吧!冷板凳可以磨炼意志,可以增长修养,只要你时刻不忘完善自己,不断提升自己的价值,那么,美好的未来就会向你招手。

是的,不管你现在境遇如何,也不管你现在的工作能力达到了何种程度,千万不要忘记,要不断地努力,不断地寻求进步。

作为《弟子规》最后的结束语,“圣与贤,可驯致”强调了追求进步的理念,意思是圣贤的境界虽高,但只要按部就班,人人可以到达。这句话在教会我们如何面对冷板凳的同时,也提出了另外一个命题,那就是:你有没有想成为“圣贤”的要求和定位。如果安于平庸,那你永远也成不了一个优秀的人。

有些人之所以不能成为“圣贤”,是因为他太容易满足,得到较可苟安的位置,便固守不动了。这样,或许他一生只会机械地工作,挣取维持温饱的薪金,以此度过一生。

一个志在成功的人,必须时刻保持旺盛的斗志,在小的成就面前,不满足于现状,这样才能真正登上成功的巅峰。

综观前人的经历,无数成功者的经验表明,人之所以能追求进步,是因为他们有“不满足”的精神。相反,一个人在功成名就之际,如果不再开拓奋进,就会觉得生活乏味空虚,只有勇于突破现状,才能享受到充实的生活。

突破现状需要很大的勇气。因为维持现状比较容易,也不会有很多麻烦。一般人都毫无例外地认为:如果用过去的方式经营事业,照样能发达的话,绝不要轻易地改变什么。但是,如果你维持现状,不求进步,用不了多久,就会走下坡路。“不进则退”就是这个道理。

时代是发展的,人的思想、需求和习惯也在不断发生变化,谁无视这个事实,谁就得走下坡路。没有最差的员工,只有最不努力的员工。不怕现在不够优秀,就怕一个人不够努力。或许你现在正在坐着冷板凳,抑或你对现在的工作还比较满意,因此而忽略掉了继续进取的意义。如果是前者,千万不要自暴自弃;如果是后者,千万不要裹足不前。总之,请永远不要忘记,不管是上面的何种情况,只有不断坚持奋发努力,才是每一名员工不断完善和提升自己的法宝!

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