（2012年8月9日）
尊敬的耀廷主任、尊敬的各位与会代表：
大家上午好！
这次全省民营企业关工委工作座谈会安排紧凑，内容丰富，议题重大，我们省民营企业和中小企业协会的与会同志深受启发，同时更感受到了肩负的责任和使命。做好民营企业关工委工作，是协会践行服务企业宗旨的具体体现，也是推进全省会员企业“学习好、发展好、社会责任承担好、合法权益维护好”等四好建设的题中应有之义。会后，我们将深入学习耀廷主任的工作报告，进一步消化和领会会议精神，根据会议的总体要求及部署，参照各地的成功做法，推动和促进会员企业尽快把关工委工作有声有色地开展起来。下面，我谨就几个问题谈点粗浅认识和初步设想。
一、关于思想障碍的排除问题
无论从理论上讲，还是从实践上看，民营企业建立关工委并开展好工作，都是必要的。关于这一点，耀廷主任将在报告中进行系统而深刻的阐释，会上交流的典型经验也给予了充分印证。所以在这里不须赘述。不过我们要关注的问题在于，作为民营企业关工委工作真正主体的企业家对此到底怎么看？因为假若没有他们的认同，那么其结果就有可能是这样的局面：要么是工作难以启动，要么是启动了也难免流于形式，或者说是虚应故事。据会前我们对会员企业的调查，时下尚有相当比重的企业家在要不要建立关工委问题上心存疑虑，他们有的以为企业发展至关重要，其他则无关紧要；有的以为有党团、工会组织就行了，再建关工委似乎多此一举；而更多的则考虑关工委工作是否会牵扯企业的人力、财力，担心得不偿失。凡此种种，不能不让人得出这样的结论：排除思想障碍乃是民营企业关工委工作得以开展的基本前提或必要条件。倘若诸如此类的问题不能及时、有效地加以解决，我们会议提出的各项任务自然也就无法完成。
有鉴于此，回去后我们将会同有关方面千方百计地做好会员企业的思想工作，以使企业家们真正认识到：大力开展民营企业关工委工作，是造福于青年员工及其家庭的民心工程；是为企业健康、快速发展提供新契机、注入新动力的基础工程；是关系国家前途命运的战略工程。这当然也就是说，民营企业关工委工作是不可或缺的，也是无法替代的。
二、关于工作的有序推进问题
省民营企业和中小企业协会目前可以说是全省规模最大、覆盖面最广的经济类民间组织，现有理事以上会员单位即达526家，而且多是规模以上企业。但尽管如此，我们的会员总数仍不及全省民营企业的2%，而规模以上会员企业所占全省的份额也仅仅是5%稍强。由此可见，要在全省民营企业中普遍开展关工委工作，其工程之大，困难之多，恐怕都是难以想象的。其实，即便仅就会员企业而言，工作量也不容小视，在工作中也须防止盲目性、无序性，无论如何不能“眉毛胡子一把抓”，或“老牛赶山推着干”。具体说来，我以为尤其不能忽略这样四个环节：
其一，摸清三个底数。即，摸清企业自然状况的底，摸清企业青年员工工作基础的底，摸清企业家思想认识的底。
其二，制定工作规划。根据摸底情况进行综合评估，在通盘考虑的前提下，制定出符合实际并管用的工作规划。
其三，分类指导，梯次推进。对企业不能一概而论，工作上要分轻重缓急。一般说来，应先考虑规模以上企业，后小微企业；先简单容易，后攻克难点。
其四，典型引路。要多用实践经验说话。因此一定注意抓好试点，点上的经验拿到面上去推广，而面上的问题则到点上找答案。不刻意，不主观臆断，不形而上。每走一步，都应顺乎自然。
三、关于工作合力的形成问题
推进全省民营企业关工委工作是一个系统工程。为了有效地加以实施，各相关部门、单位应该而且也必须在关工委的统筹安排下齐抓共建，通力合作，发挥好各自优势。我们省民营企业和中小企业协会将努力增强配合意识，不仅做到招之即来，指哪儿打哪儿，而且做到“三到位”：即驻会工作人员认识到位，协会网站、会刊等舆论宣传到位，各项促进活动开展到位。
四、关于认真探索民营企业关工委工作规律问题
做好会员企业关工委工作绝非权宜之计，而是我们协会的一项长期任务。为了使其收到事半功倍之效，协会将组织力量深入调查研究，适时提出解决问题的具体对策，从而使会员企业关工委工作少走、甚至不走弯路。与此同时，我们还要在广泛调查的基础上切实搞好分析和归纳，去粗取精，去伪存真，从中挖掘和抽象出带有规律性的东西，以推动会员企业关工委工作的健康、深入开展！
作者2010年在西安参加会议
我的讲话就到这里，感谢各位的聆听。对于不妥之处，敬请批评指正。
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