《劳动报》“记者走一线”系列报道引领企业规范用工

专家点评：《劳动报》“记者走一线”系列报道引领企业规范用工

《劳动报》8月30日至9月2日连续刊发“大型国企关爱劳务派遣工纪实”系列报道，为劳务派遣工维权，引领企业规范用工，显现了记者“走转改”的实际行动与初步成果，引起社会热烈反响。

这组系列报道很有针对性。今年上海两会期间，市总工会在市政协大会发言中大声疾呼“尽快规范劳务派遣用工行为”，引起市委、市政府和社会各方的高度关注。这组报道，就是对市委书记俞正声当即表态“我希望工会同志对这个问题的声音更大一点”的回应。报道配发的“劳动时评”首先肯定，“劳务派遣用工”制度在我国建立劳动力市场机制的实践过程中，因其促进了企业灵活用工、解决了国有企业工资总额受限而用工成本不断上升的问题，获得了迅猛发展。然后，尖锐地指出，劳务派遣“在近年来的泛滥型扩张中变了味，成为社会和谐发展的隐患”。系列报道坚持正面引领舆论，同时对不良倾向提出批评，显示了报道的思想锋芒。

系列报道以客观的笔触展示“劳务派遣”的规范做法。记者深入到大型国企调查研究，四个整版的报道，一天一个议题，上汽集团的“四同制度”、申通集团的“五个一样”、上海外服的“主动作为”、上港集团的“制度维权”，展示上海大型国企关心劳务派遣员工，规范劳务派遣制度的决心。报道以翔实的数据、生动的案例、感人的典型人物，旗帜鲜明地说明，“派遣员工是企业发展的重要力量，他们不是‘二等公民’”，同样应该得到企业的关注、尊重和培育。

图文并茂、述评结合，是这组系列报道的组版模式。上汽集团积极探索规范劳务工管理新机制的报道，每一部分的文前都有一段简要导读或评点，卷首语更是提要钩玄，“画龙点睛”。版面配发的3张照片，都是记者在现场抢拍的劳务派遣工的工作照，传神而耐看。上海申通地铁集团的报道，用“思想上一样关心、生活上一样爱护、管理上一样要求、政治上一样关心、使用上一样对待”，实现工会管理无缝对接，打破身份“围墙”，概括得准确而又传神。这些报道都来自记者的现场目击和直接感受，材料鲜活，文笔清新，事例生动。

《劳动报》的“记者走一线”系列报道，从报纸定位出发，精心选择专题，聚焦热点，深入调研，精细采编，扬长避短，凸显了报道风格。