【摘要】：上海开展基层工会主席直选试点工作已有10年，取得了有益探索。这得到了上海市委领导的关心和关注，也得到工会会员的认可和好评。这必然要求在组织机构及其领导人的产生上实行民主选举。只有这样才能充分体现全体会员的意志，最大限度地落实会员对工会干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。基层工会主席实行直接选举较之于间接选举更为民主，更能体现广大工会会员的意志。这已经从会员的高满意度中得到印证。
评论：工会主席直选体现会员意志
上海开展基层工会主席直选试点工作已有10年，取得了有益探索。这得到了上海市委领导的关心和关注，也得到工会会员的认可和好评。
工会主席直选，是工会“直接接触职工群众”的组织性质决定的。
我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，阶级性和群众性是工会的两大根本属性。这必然要求在组织机构及其领导人的产生上实行民主选举。只有这样才能充分体现全体会员的意志，最大限度地落实会员对工会干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。
工会主席直选，也是工会加强自身能力建设的内在要求。
其一，它能激发基层工会活力，改变一些基层工会主席的“不作为”、“慢作为”倾向，变“要我选”为“我要选”，调动其工作积极性和主动性；其二，它能提升工会组织的合法性和代表性：假如工会主席的产生带有“行政推荐”等痕迹，必然削弱其在职工中的影响力、说服力，同时也很难得到企业行政、资方的应有尊重；其三，它还能有利于提高基层工会干部队伍整体素质。
工会主席直选，还是工会直面新形势挑战的必然选择。
我们知道，协调劳动关系，构建和谐稳定的劳动关系，已成为当前工会的一项重要的任务。在这种情况下，职工迫切希望工会这一职工自己的组织真正履行起表达和维护的职能。因此，通过直接选举，选出敢为职工说话、能为职工说话、善为职工说话的工会主席，对营造和谐稳定的劳动关系、保持职工队伍的稳定和社会稳定都具有十分重要的作用。
基层工会主席实行直接选举较之于间接选举更为民主，更能体现广大工会会员的意志。这已经从会员的高满意度中得到印证。
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