87. 崔书记的眼光
八连信多。这些信，有的写给战士，有的写给连队干部，有感谢信、情况介绍信等。信多，缘于八连坚持为战士写好“五封信”：新兵入伍平安信、老兵退伍推荐信、成长进步减压信、家庭困难慰问信、立功受奖祝贺信。
小小的信件，成了连队与战士家庭和社会交流沟通的桥梁，也是连队关心战士成长的一个缩影。
2007年10月，上海市政一公司党委书记兼董事长崔健跃收到了八连的一封推荐信，信中的一张战士照片，勾起了崔书记的回忆。
两个月前，公司组织员工到八连过“军营一日”。指导员黄森拿出一张照片给大家看。照片上，一名浑身泥水的战士灿烂地微笑着。“今年连队野战化训练期间，班长戈安华冒雨在山上构筑工事伪装三天，虽然衣服湿透了，但他完成了所有的训练课目，取得优秀成绩。”听了介绍，员工们很受感动，争相传看这张真情流露的照片，也记住了这位名叫戈安华的班长。
“他的特点是吃苦精神特别强，越是在艰苦环境下越能吃苦。他这种品质比较适合贵公司的工作岗位……”推荐信里，八连党支部详细地介绍了戈安华的情况。
经过公司全面考察，戈安华被正式聘为职工，成了一名建设地铁的盾构隧道掘进机驾驶员。因为戈安华能吃苦、组织能力强，2009年8月，他已被公司从过江隧道的地下工地中召回，作为工会副主席候选人进行培养。
今天是连队的“主人”，明天是社会的“能人”。一些接收了八连退伍兵的用人单位都说，八连战士军事素质过硬、思想品德高尚、创新思维活跃、发展目光深远。2008年至2009年，八连先后有60多名退伍战士通过连队推荐信走上各个工作岗位。据统计，2003年至2009年退伍的143名老战士中，44人当了公司老板，22人成了所在企事业单位的骨干。
（张宁峰）
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