125. 巧借他山之石
2005年11月，指导员江成玖带领全连80余名官兵支援上海铁路南站建设。
在施工现场，工程师忙着分配任务。“请好八连的同志搬运施工设备；一建公司的同志清理建筑垃圾。”江指导员一看现场，不禁咂了咂嘴。施工设备只有几卡车，而几十吨的建筑垃圾却堆成一座小山，一建公司的十几个人能不能完成？是不是工程师分错了任务？江指导员主动请缨，询问要不要帮忙。
工程师笑了笑说：“不用了，他们都已经分配好了，没有问题！”带着一丝疑问，江指导员带着同志们开始劳动，时不时回头看看工人的施工进度。倒车、铲车、吊车有序行动，工人各司其职，不见一点忙乱。一个小时过后，“大山”已经消去大半。正当江指导员目瞪口呆之时，工程师走来介绍了经验：“合理分工，发挥每名工人的作用，将个人能力转化为集体力量，才能达到以一当十的功效。”
回到连队，江指导员陷入沉思：平时部队战备任务繁重，训练指标要求高，有时便靠打人海战术保证训练强度，一件训练装备只要3名官兵操作，却带着全连扑上去练，造成了一个人干活，众人傻看的现象；有时还过度用兵、随意用兵，导致了劳而无功、忙而无效。
“要想在连队真正落实科学发展观，充分发挥集体力量，就要从珍惜兵力、科学筹划入手，让战士的每滴汗水都流得有价值，让战士付出的劳动有意义。”连队党支部一班人达成共识。
随后，在连队出台了珍惜兵力、科学用兵的“三个严禁”：严禁过度用兵，凡事考虑官兵的承受能力，事事做到精确用兵、科学用兵，把每名战士都用到点子上；严禁随意用兵，不得动用战士打造“形象工程”，不得搞无休止的重复劳动、无效劳动；严禁乱派公差，不准随意抽调战士到机关帮助工作，正课时间不得指派战士随意干活。
让战士们的汗水流得有价值，成为八连干部的带兵理念。
（徐海滨）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
