白河县连续三年按时发放干部工资

白河县连续三年按时发放干部工资

兴产业　壮财源　严纪律

在相当一些县严重拖欠干部工资的情况下，被列为国家级贫困县的白河县，通过狠抓财源建设，严格财经纪律，连续三年多按时发放干部工资。

白河县自然环境和生存条件恶劣，经济基础薄弱，而财政每年要负担7300人。1996年前，全县的财政收入一直在600万元上下徘徊，拖欠干部工资的现象十分严重，而且一个月的工资要分几次发。

新一届的县委、县政府立足县情，下功夫抓好财源建设。他们通过深入实际调查论证，决定把黄姜、烤烟、蚕桑作为主导产业，城市的化工、水利、矿产、加工作为支柱产业。从政策、资金、技术等方面为财源建设搭好台。近3年来，全县发展黄姜7.26万亩，烤烟1.2万亩，蚕桑3900万株，三大产业建设使全县农民人均增收近百元，财政收入300余万元。

他们充分利用白河的区位优势及群众善经商的习惯，把发展非公有制经济作为县域经济发展的重头戏来抓，制订了优惠政策和具体措施，本着“先放开搞活，后规范管理”的基本思路，创造一切条件让群众放心放胆发展，1996年，全县个私户仅1600多户，去年发展到3220户，翻了一番。个体经济每年提供税收近800万元，占财政总收入的近三分之一。

县委、县政府采取“筑巢引凤、借鸡生蛋”的措施，出台优惠政策，为外来投资者大开绿灯，吸引了一批外来商贾到白河投资，目前争取外地客商投资已达5000多万元，项目涉及到矿产、建材、化工、机械等行业。

这些过硬的措施，使财政收入逐年大幅度增长，去年全县财政收入达2114.5万元．两年翻了一番。

他们还利用国家积极性的财政政策和转移支付政策，积极抢抓机遇，得到省、地财政上的大力支持。

在狠抓财源建设、培植新的经济增长点的同时，县委、县政府制定严格的规章制度，严肃财经纪律。一是集中资金办大事、保重点、保工资、保改革，严格控制非工资性支出，实行工资基金专户；二是控制购置支出，3000元以上的开支必须经县政府批准；三是严格控制建设性支出，任何大小建设计划须经县政府批准；四是于1998年，将全县19个乡镇的机关食堂全部建起来，规定干部下乡一律在机关食堂就餐，坚决杜绝吃招待饭，任何人不得特殊，去年仅接待费就节约100万元以上。既减轻了乡镇负担，又密切了干群关系。

（原载2000年4月12日《安康日报》）