奖优罚劣 当场兑现 白河一百万奖励绩优干部
2002年1月5目，白河县委、县政府召开大会，将113.34万元奖给按照年初目标任务和年终检查结果评出的乡镇和县直机关各个先进单位，并对表现差的单位扣罚11.95万元。
笔者看到，西营镇在2001年中，乡镇农业总产值2808万元，完成财政收入206.97万元，农民人均纯收入1460元，党建和精神文明建设也考评为优秀，圆满完成了年初目标任务，获综合考核奖第一名。小双乡因获综合考核奖、人均净增收入奖、烤烟生产奖、蚕桑生产奖、计划生育奖等5个奖项，共计获奖金8.6万元，磨坪乡获7.8万元。近百个乡镇和县直单位，共获113万元的奖金。
白河县是自然条件比较差的国定贫困县，近几年来，他们把加强干部队伍建设作为推进县域经济快速发展的“治本之策”，尤其是在完善管理制度、倡导凭政绩用干部奖惩干部上下了功夫。
几年当中，分别对管理松散、工作不力的4个乡镇8名主要领导进行了果断调整，1名就地免职，7名降职使用；对3个计划生育工作落后的乡镇领导班子进行了集体诫勉谈话；对在产业建设中不负责任、虚报浮夸的8名科级领导和9名一般干部分别给予了党纪政纪处分。
根据干部考核奖惩制度，1998年、1999年、2000年，白河县分别拿出了72.8万元、83.7万元、158.5万元重奖绩优干部，同时现场扣罚受惩单位罚金7.12万元、4.19万元、3万元。而这三年白河县的财政收入分别为1900万元、2390万元、3225万元，每年的增幅都在26%以上。尤其是2001年，该县财政收入达到创纪录的3760万元，不仅没有新的工资拖欠，还将历年拖欠的干部工资600余万元一次付清。
（原载2002年1月11日《陕西日报》）
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