如何下台阶

如何下台阶

现实生活中人们常常会遇到这样的问题:从低向高或由高到低，客观上存在许多台阶。这些台阶有生活的、家庭的，也有工作方面的。城里人上下楼眼前是高低分明的台阶，乡里人上山爬坡虽没有明显的台阶，但上坡下坡是很清楚的。谁都会有上台阶的机遇，也会面对下台阶的现实。在人的一生中，事业上有时会一路顺风，飞黄腾达，有时却时运不佳，处处受挫;生活中有时财源茂盛，日子过得红红火火，有时却颓废滑坡，门庭冷落;家庭里有时恩恩爱爱，和和睦睦，有时却吵吵闹闹，反目为仇。

如果留意观察就会发现，有些退位的领导他们要么突然苍老，精神状态不佳;要么孤独守家，很少外出，见人沉默寡言;要么失去架子，遇人格外热情谦虚，与在位时完全不同。也还有些商界的人，当生意兴隆时财大气粗，缺乏理智;当生意萧条时低三下四，一蹶不振。仔细琢磨这些人，也许有些一时难以说清的因素，但至少是对上与下、进与退的人生哲理掌握的不多，或者是受多年来只能上不能下、只能进不能退思维的束缚。

一个人无论是上楼还是爬山，不仅要看清上去的路线，还要记住下来的方向，应该明白有上就有下，有进就有退，要不但能上得去，还要下得来。倘若在政界势必有高高在上，权高位重的时候，这时就要有能上能下的心理准备，多接近群众，善于关心体贴下级，努力为人民办好事，不必装腔作势摆官架子。只要与普通公民建立起一定的感情，即使你不在位或下马时就少遭到别人的冷落，你也不会有更多的失落感。事实上，绝大多数人是会正确对待退位领导或落马的人，至于那些落井下石的小人毕竟是少数。如果在商界当你时来运转，财源滚滚非常富有的时候，不应忘记自己也曾有过逆境和艰难历程，更不能瞧不起弱者或贫穷人。

古人云:“退一步海阔天空。”在人与人的相处中不仅自己要会下台阶，也要学会给别人台阶下。一旦因自己失误而造成不好下台，最好是多些调侃，少些掩饰;多些自嘲，少些自以为是;多些高姿态，少些趾高气扬。要给自己找个台阶，然后选择一个巧妙的角度，改变眼前的被动局面，想方设法争取主动。人们多半是爱听好话的，“得饶人处且饶人”。人在懊恼或不快时，只要旁边有人说几句得体的美言，情绪会好起来，矛盾可以化解许多。社会环境、家庭生活是错综复杂的，发生争执和不愉快是不可避免的事情。如果发生了要沉着冷静，理清彼此的需求，不要谈一些不太可能改变的事情，不要翻旧帐，更不能冷嘲热讽伤害对方。

常言道:上山容易下山难。同样道理，台阶好上却难下。组织人事部门尽管在选人用人上提倡能上能下，但实际却是说起来容易做起来难。“人往高处走”，这是多数人的心理。他们认为上是符合常理的必然之路，下是不光彩的丢人之举，因而心理承受力不强或不明事理的人，当他退位、退休或走下坡路时就什么都想不通，怨天尤人，悲观失望。其实，人应该什么都要想得通。当你上山到山顶时再无处可上，就必然要向下走。“水满则溢”，是不可改变的自然规律。

(原载《平凉日报》2002年7月8日)