无事就是本事

无事就是本事？

昨天，在专题会议上，有委员把坊间关于上海干部的顺口溜念给市委书记俞正声听：“无事就是本事，摆平就是水平，搞定就是稳定，妥协就是和谐。”

俞正声则向委员们透露，他曾问“海尔”老总张瑞敏，对上海有什么感觉。张举了个小例子：在上海开新闻发布会，到中午11点半散会，记者们就都走了，“别的地方，你不招待这顿饭，记者回去就会坏你的事。”

又有委员请书记谈谈他心目中的上海。俞说：“上海是中国最重要的商业中心，向中央提供的财政收入是全国第一。这里的商业环境是全国最好的，交流啊、沟通啊，包括机关的规范，都是全国最好的。”然后，话锋一转，“但太规范了，办事效率就低。部门之间不碰撞，文件来文件去，效率怎么提高？上海人的冲劲、闯劲，已不如浦东开发初期了。”

旁听的我，觉得这个话题很刺激、很有现实意义。

抱定“无事就是本事”的，在我们的干部中，绝非个别。

有位干部被调到一个混乱的单位，属于“受命于危难之际”。初来乍到，信心十足，锐意进取，未几，成果斐然，获得上下一致的称许。谁知，刚评上先进，就有好心人跑来劝说：“别做得太好，除非你上面有人，不然日子会很不好过的。”怎奈此君只会做事，小小的成功都能激励他不计得失地继续开拓。不幸而言中，他的日子果然不如以前顺了，大大小小的挫折接二连三……

求教于好心人。答曰：“其实不必做什么，只要听话，就能按部就班升上去。你做得这么多这么好，叫人家还怎么混啊？当然要给你脸色看，要不让你‘进步’咯。”再说，多做多错、少做少错、不做不错，是人所共知的道理，除非有领导跟你提“无功便是过”。

经常在讨论会上听人猛念稿子，领导让说说要点，也阻止不了其埋头照念，一路念到底。我原先只是猜想，这一位内向、不擅长当众说话吧。可后来，念稿子的坦言：“照稿子念不会出错，安全呀！”照稿子念，不表明自己的观点，或许有的领导会觉得你庸碌，但事实证明，大多数时候你因此平安无事。会念稿子，也成了一种本事。

“妥协就是和谐”，同样很写实，同样问题很严重。

某单位表面看去一派歌舞升平，你好我好大家好，而业务却像温吞水，不冷不热，停滞不前好多年。突然有一日，问题大爆发，几乎到了不可收拾的地步。上级领导纳闷了：一向没有事情的地方，怎么一下冒出这么多的严重问题？焦头烂额的单位主管交了底：平时为求太平，什么事都一味妥协，工作上能混则混，过得去就行，落后批评不得、先进表扬不得，出了小问题尽快和稀泥，或捂着、瞒着，或摆平、搞定，不惜牺牲原则，只要不反映到上面去——“领导不是要求和谐社会嘛！”

进来投资的外籍人士，对上海的服务环境有微词，已不是一天两天了。服务环境不佳，根子在干部工作作风出了问题。部分机构的官员不作为、少作为，上级的指示、人民的需求到了他们那里，十有八九要搁浅。影响办事效率不说，还严重损害了上海这座城市的形象。

“上海人的冲劲、闯劲，已不如浦东开发初期了。”没有激情，事业何以发达？上海新一轮的发展，呼唤激情满怀的人们。干部自身，要把无事当罪过；上级领导，要甄别做事的干部与无事的干部，褒贬分明。当干事业的风气重返上海，这座城市才会重新活力四射。