传承“五种精神” 当好曙工新一代
王 飞
伴随着共和国的成长历程,传承着党的优良传统,曙工处走过了艰苦创业的岁月和改革开放的年代。今天,新时期的曙工人,迈着和谐的脚步,用拼搏、敬业、进取、创新、求实的精神在建设着新曙工,用解放思想、谋划发展的行动在实践着第一工程技术处的梦想。
“五种精神”它的内涵是朴素的,意义却是深远的。该怎样去领悟这用艰苦创业史检验证明了的真理,又该如何把这种内涵深刻地消化理解,在实际工作岗位中去发扬去践行,就要求我们要脚踏实地,要从工作中的平凡小事做起。
生活在曙工处,感受着曙工处日新月异的变化,传承着“五种精神”,目睹着曙工各岗位铁人式英雄楷模层出不穷,前仆后继的创业者和建设者把曙工处这面红旗染得更红,举得更高,充分体现出了广大党员干部和职工团结一心,艰苦奋斗,不怕牺牲,勇于拼搏,甘于奉献的伟大精神。
如今,自己也很荣幸地成了新时期创业的曙工人,在曙工处各级领导的带领下,经过一年的工作实践和锤炼,自己业务能力不断加强,思想水平不断提升,在工作中践行着五种精神,对成为建设第一大工程技术处的新目标中的一员感到无比幸运和自豪。
弘扬拼搏、进取精神
态度决定做事情的效果。无论是学习、生活还是工作,一个认真的态度极为重要,记得去年刚来的时候也觉得修井作业很简单,抓住几个工作要点就可以,不需要多高的技能和素质。但是接触具体工作以后就感觉大不一样了,修井作业是专业性很强的一门技术,能做个高精尖技术的专业人员不是件容易的事。端正态度以后,我开始摈弃浮躁,静心学习有关修井工艺方面的知识,用心去领会,尽力去做好。快速融入工作,更好地适应环境,向集团标兵、模范等先进典型和优秀职工看齐,努力干好自己的本职工作。对我帮助最大的,也是我始终坚守的一项原则就是求实认真的态度和坚持不懈的拼搏精神。
在目前油田上产的新时期,修井作业也面临着新形势、新任务,必须要巩固原有市场,开拓新市场。在确保生产经营任务的同时,还要打造企业品牌,提升企业知名度,为建设第一大工程技术处而努力,这就要求我们要把好产品质量关,发扬“五种精神”,抓好管理和服务。通过赢得油田用户的满意来开拓市场和占领市场,获得合作双赢的效果。
弘扬求实、敬业精神
工作中每个岗位都赋予了每名职工不同的工作任务,有任务就会有责任。作为曙工处的一名职工,更应该担负起发展企业建设企业的重任。在小修作业工作的这一年里,作为一名专业技术人员,面对新的工作流程、新的任务和要求,我都用高度的责任心、事业心去努力完成上级领导交代的各项任务,把责任转化成动力,动力转化成能力。小修作业修井工艺很多,而且在不断的更新,各个环节衔接也很紧密,光有能力而没有责任心是不行的。拼搏心、进取心、创新等,不仅要干好自身岗位的工作,还要有求实和敬业精神,密切配合好相关岗位的对接和传递,产生协同效应,实现增值服务。在强化责任提升服务方面,做到无论是正常工作时间还是节假日,只要用户有需求,就尽全力保证用户需求得到满足。在强调责任,提升管理的同时,大大提高了生产效率和用户满意率,为服务油田生产,提供了支持和保证。提升责任感,加强责任心,就是要转变观念,解放思想,重新定位自己,重新审查自己,敢于拼搏,敢于创新发展,实现企业经济效益和社会效益的最大化。
弘扬进取、创新精神
不断创新的管理模式,孜孜不倦的进取精神,良好的工作氛围是企业发展的不竭动力,每个人都是企业中的一员,个人的能力直接影响企业的发展,要不断地学习进取提高自己,才能更好地实现自身的价值。其实五种精神不是孤立地讲某一个人的精神,而是弘扬一批优秀的石油人团结合作的精神,是开发油田的人民群众战天斗地战胜艰辛的优秀品质,是“五种精神”的体现。“五种精神”将激励一代又一代曙工人奉献能力、智慧和才干,大家心往一处想,劲往一处使,才会集腋成裘、聚沙成塔,才有了今天成绩骄人的曙光工程技术处。新时期,这些内涵被赋予新的时代特点,要求广大干部职工有一种无私的奉献精神、忘我工作的敬业精神、积极进取的拼搏精神,把“五种精神”发扬光大。
曙工处是我家,我们都要热爱它;曙工处是我家,我们都要建设它。在曙工处这个大家庭里,我们每个职工都深深感受到了集体的温暖,家的温暖,也切实体会到“企业兴,职工荣;企业衰,职工耻”的道理,企业兴衰与职工个人息息相关。增强职工团队意识,培养职工集体荣誉感,在工作中不计较个人得失,各自发挥自己特长为企业发展献力、献策。个人的潜力发挥出来了,企业就会朝着正确的方向发展,会不断地实现新超越和创造新辉煌。
以上是我对如何立足于本职岗位,践行“五种精神”的某一个方面的粗浅见解。在确保油田上产的新形势下,我们如果能很好地去弘扬“五种精神”,用它去指导我们的工作,就会使我们的工作能更上一层楼,能更好地为解放思想,谋划发展,建设第一大工程技术处的目标去奉献我们应尽的力量。
(作者系曙光工程技术处作业二公司205队技术员)
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