通向成功的路

通向成功的路

我们处在一个渴望成功的社会中，很多人都希望自己能够成为成功人士，可以受人仰慕，光宗耀祖。如果眼看自己没有这样的前程，他们就把这种成功的渴望灌输到下一代的大脑中去，用一切的财力、物力和人力去培养下一代。我们还处在一个急功近利的社会中，很多人都希望成功可以一蹴而就，就像“超级女声”节目中脱颖而出的“超女”，靠一部电视剧红遍大江南北的演员，或者那些在国际比赛中摘金夺银的选手。

于是，人们就像武侠小说中那些寻找武林秘籍的武林人士一样，开始寻找通向成功的路。幸好，由于现代社会中传媒业的高度发达，名人的成功史到处都可以找到，仅仅花上几十元人民币就可以买到一本，而不必像武林中人那样去你争我夺，互相残杀。据说，有一阵子卖得最火的一本秘籍叫作“哈佛女孩”，因为“哈佛”这两个字勾起的是关于成功的微妙联想，很多望子成龙的家长对于这本书趋之若鹜，把它列为孩子的必读书。

事实上，成功秘籍是根本不存在的，这是因为，任何意义上的成功都是由外在因素和内在因素的交际会合所产生，两者缺一不可。所谓外在因素，按古人的说法，就是天时、地利与人和，按通俗的说法，就是合适的机会。我们且不说大的成功，就说一个职员在公司里的职务晋升吧。首先，公司里必须有这样一个晋升的机会，这是天时；其次，这个人的表现必须在有决策权力的领导的视野之内，并且，领导对他的印象要好过其他的竞争者，这算是地利；最后，他的左右上下都没有仇人和损人，会对他冷不防地使一下绊儿，这算是人和。有人可能会说，对天时我是没有办法，可是，对地利与人和我都可以主动地去创造条件。话是不错，但是，如果领导就是不喜欢你，你又有什么办法？如果晋升的机会一直都不出现，而你又不想离开这家公司，你又能有什么辙？莎士比亚有一句名言，“是金子总会发光”，这话固然经典，可是被埋在地下的金子是绝无可能发光的。更不幸的是，被埋在地下的金子要比挖掘出来的金子数量多得多。因此，关键不在于你是不是金子，而在于是否有人来挖掘你。这个挖掘，就是机会，就是天时、地利与人和。

我们再来看内在因素。所谓内在因素，就是自身的能力、素质与水准，还是沿用莎士比亚的比喻，内在因素就是金子的质地。如果是金子，那么成分是多少呢？是24 K的纯金呢，还是18 K、14 K、10 K的混合金，抑或仅仅是镀金？金子是可以通过锤炼达到更高的纯度的，内在因素也是这样，人的能力、素质、水准都可以通过有意识的锻炼得到提高，关键是我们必须愿意付出不懈的努力，必须有持之以恒的毅力，必须有永不消退的动力。如果我们真是高纯度的金子，并且有人真把我们挖掘了出来，我们当然能够发光。但是，如果我们仅仅是镀金的材质，即使有人把我们挖掘了出来，等到镀金的那一层被岁月磨去，我们的光泽还是会黯淡的。

在阅读各种各样的名人传记的时候，我们一定会发现，名人的成功都伴随着机遇，而且，每个名人的机遇又各不相同。这就说明，通向成功的道路是不容易复制的，几乎没有人可能顺着名人的脚印，亦步亦趋，最终也成为同样的名人。我们一定还会发现，名人的成功都伴随着刻苦。成功是一条羊肠小道，上面挤满了攀爬的人群，只有最刻苦、最坚韧、最有毅力、最有天份的那些人有可能看到山顶，接近山顶。

因此，与其把那些名人传记当作是成功的秘籍，我们还不如把它们看作是励志的书籍，我们从中可以学到不懈的毅力和攀爬的精神，这是我们对自己内功的修炼。至于是否有人会挖掘我们，在羊肠小道上我们能够攀得多高，那是天时、地利与人和的事，是机遇的事。不管我们最终是否能够走上成功之路，能够知道世上不存在着一条绝对通向成功的道路，就是迈出了走向成功的第一步。