【摘要】：7月19日，高台县城关镇卫生院正式兼并了县中医院，开创了这个县医疗单位改革以“小”吃“大”的先河，在社会上引起了强烈反响，共同的评价是深化改革，增强实力，“小蛇”就能吞“大象”；墨守成规、不求发展，在市场经济中就没有出路。
“小蛇”扬威吞“大象”
高台城关镇卫生院兼并县中医院
7月19日，高台县城关镇卫生院正式兼并了县中医院，开创了这个县医疗单位改革以“小”吃“大”的先河，在社会上引起了强烈反响，共同的评价是深化改革，增强实力，“小蛇”就能吞“大象”；墨守成规、不求发展，在市场经济中就没有出路。
这桩“小蛇”扬威吞“大象”的改革，其背景是城关镇卫生院通过深化改革，已发展为一所集医疗卫生、预防保健、医疗康复、计划生育技术服务为一体的综合医院，社会效益和经济效益居全县乡镇卫生院之首。而县中医院尽管有地理环境和人才优势，但由于配套改革滞后，经营特色不明显，经济效益逐年下降，靠财政拨款补贴维持生存。为了合理配置卫生资源，优化医疗要素，在优势互补的深化改革中，由城关镇卫生院对县中医院实行了兼并。两家医院合并后，行政职能科室合并重组，有效压缩非医疗人员，积极创办服务实体；利用县中医院的区位和人才优势，优化医疗要素的合理配置，增强医疗服务功能；医务人员优化组合、竞争上岗，实行双向选择，富余人员在人口密集区创办社区卫生服务门诊部；把城关镇卫生院的改革经验和先进的运行机制注入县中医院，靠优势互补壮大实力，靠科学管理提高医疗服务质量，靠制度和思想政治工作稳定职工队伍，激发了工作积极性。
（《甘肃日报》2000年8月6日一版）
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