关于提高我校研究生生活待遇的建议
我校研究生目前生活待遇甚低：硕士生每月180元，博士生每月220元。这个数额仅可勉强维持他们每月的伙食费。180元属于本市规定的最低工资标准，即我校临时工的最低待遇。这显然是不合理的。
第一，研究生是我国高层次人才的后备军，正值青年时期，学习与工作相当艰苦，特别是理科研究生实验任务很重。从爱惜人才出发，应该提高他们的生活待遇。
第二，研究生，尤其是博士生，是科研的主力军。今年我校推出新举措，要求博士生为提高我校在SCI刊物上发表论文的数量上作出贡献。与此相适应，就应该提高他们的待遇，以勉励其积极性。
第三，和科学院及某些兄弟院校相比，我校的研究生待遇是较低的，这种状况如果不变，势必影响研究生生源的数量与质量，并且目前已经存在这种趋势，后患是明显的。
为此建议：
（1）树立提高研究生生活待遇的观念，采取切实可行的措施解决这一问题。由于“万代”奖学金已冻结[1]，目前解决这个问题更加紧迫。
（2）由学校（研究生院）和指导教师共同承担研究生补贴。一部分从国家下拨给学校的研究生经费中开支；另一部分由学校下拨给导师的研究生经费中开支；导师支付补贴应作为遴选导师的一项要求。
（3）博士生与硕士生之间、不同年级之间、努力和不努力的研究生之间、从事实验与不从事实验的研究生之间应拉开档次。例如：一年级硕士生由于主要学习课程可少补贴；二年级以后（或从事科研以后）提高补贴数额；博士生进一步提高数额（在职者除外）。对于论文被接受在SCI刊物或国内一级学报（或权威刊物）发表者给予一次特殊奖励。应对硕士生与博士生的最低待遇定出一个标准，不低于全国兄弟院校的平均值。
（本文系1998年11月致校长与研究生院的信）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
