我过去一直有一个看法：在选拔使用干部问题上，认为民意测验、群众推荐、基层考察等形式必然是真正的科学的民主体现。然而，在严酷的现实面前，我不得不承认，我错了，其实，民主并不就是简单意义上的民意，往往大多数人的表面意见并不一定就能代表了民主。
某部门就提拔一名中层领导干部搞了一次十分广泛的民主推荐。出乎意料的是，被不少人认为业务熟练、作风正派、业绩突出、才能超众的没有被推荐上，而一位无能却擅长人际交往的平庸之辈偏被推了上来。人们很纳闷，怎么会有这样的结局出现呢？我听说这件事后也在想：这就是民主吗？想来想去，我的思维集中在了体现着民主的那些人的身上，突然有了觉悟：人的素质！
缺少民主的氛围，或破坏民主、践踏民主的现象时有发生，除了专制的肆虐和特权的蹂躏外，往往也来自于那些体现着民主的人自身。他们自身的素质低，就可能与真正的民主之间还有着一定的距离。这种情况下，不努力提高人的素质，不使人的文化、道德、思想、行为努力接近并适应社会文明与进步的要求，民主就会被它的体现者“走样”。民主应当是一个社会中群体结构素质的集中体现，是社会绝大多数人的文化、修养、道德、思想、理性的集合，是整体人格力量维护正义与善良、文明与进步的一种社会反映。它必须适应于社会运行的要求，适应于社会运行所需要的各种行为规范和道德准则的要求。而体现着民主的那些人，他们自身素质的高低与好坏，自然就有着极其重要的作用。一个人，当他以民主的形象面对着现实的选择时，他首先考虑的不应是个人的情感和好恶。他应当明白，他们代表的不是他个人，而是社会文明与进步的大众意愿。
民主必须建立在良好的人的素质之基础上，有什么样素质的群体，就会有什么样的民主。高度的民主，必然反映着具有良好素质的人群和社会。如果人的素质不能适应社会文明与进步的要求，社会就将失去其向前推进的动力。因此，我们必须把提高人的素质，提高整个中华民族的素质，作为建设高度社会主义民主与法制的根本，作为建设物质文明与精神文明的社会主义现代化国家的基本前提。
1995.4.17
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
