认真履职最重要

在日常而平凡的工作中，能否对个人承担的工作认真履职，这是看人的能力、品德和性格的最佳选择。有的人有能力没品德，工作做不好是主观原因。有的人有品德没能力，工作做不好是时间问题、经历问题。有的人工作时间又长、资历又长，但工作做不好是性格决定的。这些人只知道混日子，交给什么工作都干不好，找客观原因，说没条件。特别是发展市场经济以来，人们的世界观、价值观都发生了明显的变化。对工作敢抓敢管，不怕得罪人，敢于批评的人少了。一些人不认真履职还自以为是，根本听不得一点批评和指责。为什么好多工作接二连三出问题，好多事情一件接一件办不好，老百姓的冤情无处诉，迫使采取极端行动……凡此种种造成的公信度大幅度下滑是什么原因？实事求是讲，最主要的原因就是一些人不认真履职。

如果我们的各级干部，尤其是领导干部都认真履职了，社会上能出现这么多不公平、不寻常、不道德、不理性的事情吗？如果我们所有工作人员，不要说都能真正从党和人民的利益出发，就是从自己的道德良心出发，从自己每月领的那份工资出发，想问题干事情，不要说尽百分百的力气，就是尽百分之九十的力气，那社会上也不会出现这么多稀奇古怪的事，这么多本不该发生的事，这么多人们怨声载道的事。

俗话说，工作人员守土有责。我们不管干什么工作，不管从事什么行当，不管是干大事干小事，只要每个人都认真履职，认真尽责了，那我们的单位，我们的国家，我们的社会不就真正成了一个稳定、美好、可爱、和谐的大家园了吗？

认真履职不光是人的性格决定的，更重要的是一个人的道德品质和责任心决定的。为什么有的工作，不同的人干结果不一样呢？原因就是有的人职级与道德品行不相称，责任心不强造成的。