车间墙纸墙面维修中心

第六章　责任与担当

党旗，鲜红的党旗，高高地悬挂在洁白的墙壁上，没有奖牌的衬托，没有奖杯的炫耀，鲜红的色彩瞬间涌入你的脉搏，血液在胸膛里勃发奔腾，它纯净，一尘不染，没有半点瑕疵。凝视着党旗上那把钢铸铁打的铁锤，你所有的困难险阻，所有的烦恼忧郁，所有的辛劳汗水，都随着激情澎湃的血液无私地奉献。我不知道还有什么比党旗更让人激情和具有震撼力了。“艰苦奋斗、创新图强、追求卓越”字字如同火炉中经过千锤百炼的钢铁一样，一锤一锤重重落地有声。迈开了艰苦奋斗的第一步，面对映入我眼帘的一台台正在操作运行的机器设备，维修中心铸就的是一支默默无私奉献、任劳任怨的职工队伍，锤炼的是一支坚强不屈的领导班子。

2011年3月，厂坝选矿系统的碎尾、磨浮、脱水、质量检测中心四个车间的维修力量整合成立了维修中心，在全车间领导干部和职工的共同努力下，克服合并后工作头绪多、抢修任务繁重、材料备件供应不及时等实际困难，较好地保证了选矿系统设备的正常运转，为完成厂坝铅锌矿选矿处理矿量打下了坚实基础，为维修中心今后的工作夯实了坚实的基础。

组建了车间调度室、技术组、材料组，确保现场24小时有专人协调组织维修工作。车间从日常工作的实际情况出发，把车间工程技术人员和一部分技术过硬、责任心强的人员组织起来，成立技术组、调度室、材料组。其中调度室实行三班作业，确保24时现场有专人协调组织维修工作。技术组、材料组人员不管白天，黑夜，还是休息日，保证随叫随到，保证了维修、抢修工作的及时到位。同时，车间配备了专职安全员，班组配备了兼职安全员，及时进行现场安全监督检查，确保维修作业现场的各项维检工作能够在有效的安全监督下进行。

修订完善了车间的各项规章制度，确保车间各项管理工作有章可循并能严格执行。为了应对维修力量整合后不断出现的新情况、新问题，提升车间的整体管理水平，车间对已有的各项管理制度，进行了完善和补充。例如，补充修订了安全管理考核管理办法、生产组织管理考核办法等，制定了劳动纪律管理考核办法、现场文明生产检查考核办法、单项管理考核管理办法、班组争创先进集体评比考核办法等，车间内控制制度逐步健全，并在每月车间经济责任制考评会上严格进行考核，每月有奖有罚，考核结果书面在全车间进行通报，公开透明，为进一步做好现场设备维修工作奠定了坚实的基础。

思想发生了改变，工作就有了动力，过去在各种因素中产生的弊病也就逐渐在干部、职工的脑海里退却。工作中争先恐后、不怕苦、不怕累，涌现出许许多多任劳任怨的先进个人。

盛夏七月，热浪滚滚，厂房内外，高温肆虐。

2011年7月份，由于维修中心加工制作任务繁重，钳工二班制作厂房内，一派繁忙的工作景象，同志们战高温、斗酷暑，团结奋斗，为全矿稳定生产作出了积极贡献。

持续高温天气，使厂房内如蒸笼一般，加上锻造、切割和焊接又都是特殊作业，各项加工任务全部在火的灼烤中完成，给正常的制作工作带来了很大困难。车间领导面对这一特殊阶段的工作，整体部署，灵活安排。从七月初开始，车间安排班组职工上午进行锻造和切割下料工作，一方面让在高温作业下的锻工、焊工、切割工避开下午的高温天气，另一方面优先安排紧件、急件的加工制作，从而确保了生产任务和安全工作两不误。

走进加工制作厂房，迎面扑来的是一股股奋战的热浪，映入眼帘的是一个个动人的劳动场景。在高温炉前作业的煅工身旁，铁花四溅，气锤的铿锵声中，一根根铁棒变成一件件毛坯产品；在厂房的另一处，钳工、焊工正在制作井下生产所用的振动放矿机，只听见几台电焊机发出“滋滋”的焊弧声此起彼伏，汗水早已湿透了他们的工作服，但他们浑然不顾，继续着他们手中的工作……仅7月份一个月，钳工二班员工在保证选矿系统各项制作件任务的前提下，利用工余时间加班加点为井下制作每台使用钢材3吨的振动放矿机2台，除去材料及人工费用，为矿里节约成本8000元。维修中心干部、职工战高温、斗酷暑、保生产，在他们身上体现出维修中心职工爱岗敬业的高贵品质，感受到了一种默默奉献的忘我精神。艰巨的生产任务和持续的高温考验着每一名员工，然而，高温何所惧，他们以团结奋斗拼搏奉献的厂坝精神，用辛劳和汗水写下了可歌可泣的动人篇章。

车间通过党支部的“三会一课”和星期五车间职工安全大会，以及班组长会等形式，认真开展形势任务、思想道德、厂情厂规等教育活动，收到良好效果。通过召开支部大会、支委会等把矿党委的文件精神和有关要求，及时传达到党员干部，广大党员干部能够及时了解和掌握上级组织的各项政策和在不同时期对他们的要求，促进了党员干部思想认识的进一步提高。

每个星期四、星期五上午的车间安全大会，把矿党政对安全生产、工作任务、遵守企业规章制度等的要求及时向广大职工进行宣传，在不断的灌输过程中，广大职工的思想观念得到转变，认识得到不同程度的提高。针对部分职工思想观念跟不上维修力量整合后维修工作发展需要的实际，车间领导深入到班组或者与职工面对面开展讨论，和职工谈思想、谈管理、谈发展等，使大家充分认识到“我靠企业生存，企业靠我发展”，认识得到了升华，工作积极性进一步提高。开展安全标准化车间创建活动，严格星期五检查考核制度，杜绝了安全管理漏洞，实现了二星级安全标准化车间的目标。

在维修中心技术培训室里，墙上悬挂着许多奖牌，有两块奖牌引起了我的兴趣，一块上写着“二星级安全标准化车间”，另有一块写着“一星级安全标准化车间”。从一级升为二级虽然提升了一个级别，我想他们为了这一个升级，背后的故事一定饱含了汗水的泼洒和艰辛的付出。

动力车间有位水汽维修班高级焊工叫赵耀顺，他不但是本班组的负责人，同时还兼职管工和钳工的工作。这位本分踏实的工人从参加工作那天起，就在自己所从事的本职岗位上，兢兢业业、认认真真地在学习安全和技术理论知识，把理论与实际结合起来，运用到实实在在的工作中，对执行矿里的各项规章制度，有着较强的思想素质、过硬的技术理论水平和工作能力，工作中时时处处严格要求自己。以身作则，用自己的言行带动其他职工，无论是焊工或管工、钳工的工作，坚持以技术带头人的身份，团结和带动周围一班人，出色完成了矿里和车间交给的各项急、难、险工作任务和工程安装工作，为保证生产建设的顺利进行和正常的供水、供汽秩序做出了突出的贡献。

电焊工不仅要握好手中的焊枪，在工作的同时还要兼顾其他工种的配合，在焊钢管的时候，管子的碰头、钢管的横平竖直，也是需要电焊工的协调和指挥，既是智慧的指挥者，又是能扛起枪战斗的战士，双重重担压在赵耀顺的肩上。

赵耀顺1991年毕业于白银公司技校，同年被分配到矿动力车间管工班，后因工作出色担任起管理组长一职，负责从王庄到贾坝生活区供暖管网、生活水以及下水管路，从选矿到井下的生产、生活用水以及供暖管网的维修工作，这是个在多数人眼里又脏又累的工作。几年前，班里的几个同事先后调离这个岗位，可他在这个岗位上一干就是近20年头，近20年来，他在平凡的岗位上干出了不平凡的成绩，先后多次荣获矿“双文明先进个人”、“劳动模范”、“优秀团员”等荣誉称号。

2009年，是厂坝铅锌矿腾飞的一年，井下生产的深入进行和选矿系统4500T技改的建设，使生产建设进入了一个全新的级段。在4500T技改工作中水汽维修班不但配合电工技改，而且承担了供水供暖的大量生产任务。为了解决生产水不足的问题，加大取水量，临时泵站的重新建设，前提条件是将原有的设备拆除，原封不动地安装到位于中心泵站的新泵室，临时取水以保证选矿工业区生产水的正常供给。赵耀顺急生产之所急，他带领班组人员从拆除原有的设备，再搬迁到新位置的安装，管径为219毫米粗的水泵进出水口管道敷设，他都安排得井井有条，有头有序。特别是在水泵安装的后期，为了抢时间，赶速度，他带领班组人员加班加点，不怕劳累，不计个人得失。厂坝人的“白加黑、五加二”的工作精神在他的身上得以验证，同时一个集体带头人的工作作风在这里得到充分展现。

每年入冬供暖都是每个单位及个人的大事，报纸、电视也把供暖作为头等新闻加以报道，因为它是关系到百姓生活质量的重大问题。

位于厂坝铅锌矿贾坝生活区3号楼通往平房的供暖主管道，由于年久腐蚀，出现了严重的外漏现象，在腐锈的供热管线上补漏是件非常困难的事情，锈管内有压力的蒸汽热水，如果稍有不慎，腐锈的供热管道将会把管线上的裂口开的更大，管道内的热水喷涌而出，一发而不可收拾，将会导致3号楼和平房住户不能正常采暖。赵耀顺看在眼里，急在心里，要恢复更换原有穿过马路的管道，工期就会拖后，影响家属住户的采暖，他和车间领导商量后，重新架设一条管路是最快有可行的方案。

一经决定立即开工，冬季室外气温非常寒冷，管道架设刚刚展开，天空就下起了大雪，管道底下的焊缝，他只能跪在雪地上仰脸焊接，雪花一片一片地扑打在他的脸上，他根本无暇顾及自己的寒冷，忘却了是跪在雪地上工作，一道道焊光好似一道道暖流，通过他的焊接，连接了矿领导对职工、家属的关爱，一道道焊光通过他的焊接，凝聚了他和维修中心广大干部、职工对工作的执著。他和其他人员的防护手套和鞋湿透了，冷得大家直打哆嗦，平房周围的住户们不忍心地劝他和大家暖和一下明天再干，可赵耀顺和大家无需考虑，谁也没有退缩，依然冒着风雪，放弃双休日，敷设长达百米的供暖管道，此项工作任务只用了一天半的时间就顺利完工，看着住户暖洋洋的笑脸和谢意，他自己感到所做工作的神圣感和自豪感。

赵耀顺工作不讲分内分外，不管是工作时间还是业余时间，始终以大局为重，无论是工业区还是生活区，由于管路长期使用，导致部分已严重老化，跑冒滴漏经常发生，工作任务繁重，刚进入供暖期他就带人迅速进行了王庄、选矿、贾坝多处供暖管道爆裂的抢修，哪里发生故障，哪里工作环境差，他的身影就出现哪里。在本班组人员紧张的情况下，他经常一个人干两人的工作，工作性质和工作环境，使他加班加点成为家常便饭。默默奉献从不做个人计较，在他的带领下，全班组人员团结协作，为各项工作的开展打开了新局面。

一名厂坝铅锌矿普普通通的工人，他的形象代表了整个“厂坝人”的综合素质和精神面貌，为了工作，为了给企业争光，厂坝的工人个个都是“赵耀顺”。

车间锁定加星晋级“二星级安全标准化车间”的目标后，做了大量卓有成效的工作。每星期两次的全车间职工安全大会，做到“时间、人员、内容”三落实，坚持雷打不动，把上级有关安全生产精神及时传达到广大员工，在安全生产上始终保持警钟长鸣。每星期一次的安全大检查活动，由车间管理人员和安全员组成的检查小组坚持检查，并做到了坚持原则，发现隐患，及时进行处理，并对相关人员进行了责任追究。加大了处罚和考核力度。对违反安全操作规程的人和事，以及出现的安全事故，坚持三不放过的原则，在通报批评教育的基础上，对当事人和管理者给予了必要的经济处罚。

经过维修中心干群不懈的努力，2011年11月初，维修中心经集团公司安全标准化验收团复查验收，加星晋升为二星级安全标准化车间，这无疑是振奋人心的战鼓，敲响了强劲动力的音律。

维修中心积极开展技术培训活动，努力提高职工的技术素质，车间举办了钳工、电工、焊工、车工等各类工种技术培训班，聘请车间和外单位工程技术骨干，利用每周2、4下午工余时间进行授课，车间有近90人参加，参加技术培训的人数达到了车间总人数的75%。同时，培训严格执行听课签到制度，并把课堂笔记、出勤、理论考试成绩纳入培训考核范围，将以上情况同时进行书面通报，提高了广大职工对培训工作的认可。2011年，车间在开展钳工、电工、焊工、车工等工种技术培训的基础上，举办全车间技术工种的比武活动，车间对优胜者给予一定的物质奖励，这一举措将有助于推动维修中心职工学技术活动不断向前发展。

在维修中心的培训室，略显高档、现代化的教室培训用品让人感到欣慰，书架上摆满了各类技术书籍，从各类硬件技术培训物件上，充分说明维修车间对职工学技术的重视和支持。维修中心党支部书记朱晓寅告诉我说，在对职工各工种技术培训方面，领导班子不惜精力、物力、财力，只要有工作空闲，职工们就会自己主动要求培训，车间提供良好的学习环境和条件，使工人的技能得到进一步提高。

维修中心认真开展修旧利废、挖潜增效的活动，车间技术组把修旧利废工作当着日常工作的一项重要任务来抓，由专人具体负责，通过检测，加工制作，维修、试用等等，一台台报废的备品、备件变废为宝，不丢弃任何一台具有使用价值的备品、备件。经过车间上下的共同努力，10个月就节约成本31.8万元。

毛泽东曾语重心长地说过，不能忘本，国家正在兴建要节约国家的资财，人力、物力都不能浪费。他非常严肃地说，勤俭节约和反对浪费，是我们党的一贯方针和优良传统，什么时候都不能改变……不仅贪污是极大的犯罪，浪费同样是极大的犯罪。维修中心在节约的同时，把能省下的成本决不轻易丢弃，传承了中国最根本的积少成多的节俭传统作风，继承和发扬节约每一个铜板的精神。

维修中心在维修力量整合后做了大量的基础管理工作，工作超前组织，确保了选矿系统设备的正常运转。车间在全矿的年终总评中被矿党政评为先进单位，并推荐出席集团公司表彰的先进集体，在得到了白银有色集团公司的肯定和厂坝铅锌矿党政的赞誉后，维修中心的领导班子却做了自我检查和批评。

维修中心在年终总结报告中这样写道：维修中心与矿党政的要求和国内一流矿山企业管理标准相比，仍然存在较大的差距和不足，一是和国内一流矿山企业来衡量，职工在主动维修、精细维修等方面主动性不强。车间虽然在这方面有意识、有要求、有强调，但到班组和每名职工来说，得过且过思想依然存在；二是在学技术、提高技能方面存在明显差距。按照员工队伍职业化的要求，维修中心作为维修力量集中、职工队伍知识结构相对较高的一个群体，就目前队伍的专业水平而言，远远不能适应职业化和生产规模扩大、技术装备水平不断提高的实际工作需要。车间虽然搞了一些技术学习活动，但职工学技术的积极性仍然不高；三是推行单位成本分析法的措施不够得力，没有引起班组和职工的足够重视，广大职工认为成本控制是车间管理人员的事，没有形成人人关心车间成本的良好氛围，成本控制只停留在车间管理层面，单元成本分析流于形式。四是车间党支部落实党员创先争优活动不全面，不平衡。绝大多数党员在各自的工作岗位上作用发挥良好，是各项工作的骨干和重要力量，但也有个别党员没有发挥党员的先锋模范作用……

在成绩面前找问题是维修中心思想的一个升华，不满足、不骄傲、不在成绩面前止步不前，按照建设国内一流矿山企业，对自己的工作提出了更高的要求，以五步工作法为准则：抓维修质量、抓班组和职工的快速反应能力、抓备品备件的及时到位、抓职工的安全防范意识、抓全体职工技术素质的提升，通过“五抓”，努力改进维修组织能力，认真落实责任追究制度，不断提高维修中心的各项管理水平，全力以赴实现选矿稳产高产，为完成各项工作任务目标擂起了新的战鼓。

下班的人流涌在狭小的街道上，我们也到了吃晚饭的时间，主抓车间生产技术的领导手机铃声倏然响起，从打来电话的意思似乎是讲什么车间的设备出现了故障，这位技术人员像上满弦的弓箭瞬间从餐椅上弹了起来，迅速地穿上刚刚脱掉的工作服，面部流露出焦灼的神情，匆匆地说了句：“我有工作先走了！”因为是刚从工作岗位上下来，甚至连一口水都没有来得及喝，面部倦意未消，我有些不忍心他挨饿，连忙说：“先吃碗面再走！”这位技术员连忙摆了摆手，边系工作服拉链边讲：“来不及了，工作要紧。”他匆匆的身影随着关门声消失得无影无踪。我的心里不免酸楚和感动：我们的员工心底最深处的使命感、责任感竟强烈到了可以不吃饭、不喝水的境地，他们把每一个车间每一台设备都当成自己孩子来呵护，车间就是他们的家，设备就是他们的孩子，孩子出现了病痛，疼的是这些平凡的不能再平凡的员工，疼的是这些用心血看着它们成长的设备，他们把自己一生的精力和爱意全部奉献给了不会说话的机器设备。“它们是有生命的，在设备身旁待的时间长了，它们哪里有什么问题我们都了如指掌，如同我们的孩子，知子莫若父啊。”车间孔主任好像看穿了我的心事，一双炯炯有神的眼睛在空中停顿了片刻，若有所思地告诉我：“当设备正常的运转时，我们就会稍稍安心，像操心的父亲看着一天天长大的孩子，孩子的每一天、每一步都会牵动我们的神经，我们时时刻刻都会面对和关注他们，他们每天能愉悦地歌唱、快乐地运转，我们就会随着他们的正常运转而快乐。可他们一旦出现伤痛，我们就会揪心地难过，吃不好、睡不着。为了他们能迅速解决病痛，我们要没日没夜地守护在他们身边，直到设备能恢复正常运转、工作。”

我无语地感受着一位父亲把设备当做自己的孩子般疼爱与牵挂，静静地体会这位父亲神不守舍的急切心情。在谈话过程中，一直在议论设备出现的问题所在部位，正不知如何进餐时，电话再次响起，车间副主任刘小峰再也无法坐定，语无伦次地说：“走了、走了！”一阵劲风刮过，刘小锋便从我的视线中消失得无影无踪。怎么会是这样？我不可思议地想：下了班，连肚子都没有填饱，一个电话就似一道军令，毫无条件、没有理由、更没有金钱的利益驱动，放下手里的碗筷抬腿就赶到工作第一线，什么时候设备维修正常，什么时候他们才能离开设备，不管刮风下雨，不管家庭妇孺，不管是在吃饭还是娱乐。维修中心党支部书记朱晓寅很平淡地告诉我说：“习惯了，这是我们的工作。”一句淡淡的“习惯了”包含了多少汗水，工作不是一天能干完的，一年365天，天天都像待命上前线的战士，把弓箭拉的紧紧的，如果没有良好的素质，没有企业主人翁意识，谁能把“习惯了”说的如此平淡、如此轻松啊！

我早已感觉不到饥肠辘辘，心也随着技术人员和车间副主任的身影飞到了抢修设备现场：设备已停止了运转，维修人员马不停蹄地穿梭在设备周围，技术人员则似机械设备的诊断医生，抚摸、聆听出现问题的部位，拆、装、卸、制作零件、加工设备，所有问题、所有的困难、所有障碍他们都必须一一克服，他们知道设备每停一分钟就会让矿上遭受严重的经济损失，他们是矿山的主人，他们与矿山的命运早已融为一体，他们不愿矿山出现任何损失和伤害，可以一天24小时不吃、不喝、不眠地奋战在抢修第一线上，可以几天几夜不回家拼杀在设备抢修现场，什么叫累？什么叫苦？什么又叫家？

我急切地等待着排除设备故障的抢险人员能迅速出现在面前，可等到天色已晚，仍没有看见他们返回的踪影，就这样等待、等待……想到职工家属每次遇到类似设备抢修任务时，一定比我的心情更加焦急万分，她们在不安中期盼自己爱人回家的身影，在无法入睡的夜晚担心爱人的劳顿和温饱，正是因为有了职工家属的理解和支持，有了厂坝铅锌矿建设者们背后精神的支柱和默默的奉献，职工们才能忘我地工作在第一线，才能更好地全身心地投入到他们热爱的工作中去，厂坝铅锌矿才有辉煌的今天。这让我想起“军功章上有你的一半，也有我的一半”，我衷心地向她们致以崇高的敬意！第二天清晨，我再次遇到他们的时候，他们仍精神饱满地出现在工作岗位上，他们告诉我，昨天抢修设备一直到晚上近十点左右，虽然很辛苦，但保证了设备的正常运转。“习惯了，这是我们的责任……”一名参加抢修设备的工人说，这一声“习惯了”，是厂坝铅锌矿从高层管理人员到车间每一名普通工人的口头禅，无论付出多少，仅仅用一句“习惯了”就把苦与累化为乌有，我不知道为了这一句话，厂坝人历练了多少个春秋，又经历了多少风风雨雨。

2010年8月12日清晨，一场突如其来的百年不遇的泥石流袭击了厂坝铅锌矿，瞬间雨水携带滚滚的泥沙、巨大的树根，铺天盖地的冲向了矿家属区、工业区，顿时使整个家属区、工业区陷入一片汪洋大海之中，面对水位达到一米、二米、甚至三米的泥石流，面对井下大面积进水，全矿停水、停电、通讯不畅、道路不通，面对职工住宅、厂房、机器设备及各项基础设施均遭受严重破坏的惨景，妇女、孩子、老人惊慌失措，哭喊、绝望、诅咒，用雨水冲刷软弱的泪水。工人们面对百年不遇的大灾，同样失去了主张、失去了方向。在厂坝铅锌矿出现危难的时刻，领导班子稳住慌乱局面，迅速地做出了明智的决定：救人！人比天大啊；救人！只要有人就有一切；救人！职工、家属就是我们的亲人。矿领导充分发挥了我们党在危难时期的先锋作用，心里装的是职工、家属和企业，他们不顾个人安危，一个个丢下自己的小家，扑向随时都会掠夺他们生命的滚滚洪水泥石流中。

维修中心党政领导班子在矿抗洪救灾指挥部的统一部署下，紧急行动起来，迅速奔赴抗洪救灾第一线，投入到防汛抗洪和生产自救的危险境地。

大灾面前不畏惧。维修中心的干部职工把企业和职工群众的利益放在第一位，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，在第一时间内完成了受灾群众转移安置、为受灾严重的王庄灾区运送食品、搭建救灾帐篷、抢修广播线路和王庄变压器、在供销科装卸救灾物资、清理工业区淤泥等工作，为厂坝铅锌矿打赢“恢复生活、恢复生产”两个恢复攻坚战和9月9日开始半负荷生产做出了积极贡献。

泥石流把厂坝铅锌矿变成为孤岛，与外界的联系全部中断：通讯中断、道路中断、生活水源中断、电力中断、生产全面停产，生活陷入瘫痪，呼啸而来的泥石流使厂坝铅锌矿惨遭重创，导致数人遇难，房屋严重损毁、矿区陷入一片苦难之海。危急时刻矿党委指挥维修中心党政班子于8月13日迅速把车间职工组织起来，组成抗洪救援队。

洪水退却，剩下的就是泥泞、烂树根、已死的牲畜。何为道路？在维修中心所有领导干部和职工脚下的道路，只有靠“挪”才能过去，一只脚从泥泞中刚拔出来，另一支脚又陷在泥里，脚在泥中被树根、杂物、泥沙划的伤痕累累，手在拼命不停地拽着阻挡道路的树根，根根树刺扎入肌肤，所有抢险人员都已失去了十指连心的疼痛感，哪个还顾得上拔去木刺啊，身上的衣服早已没有了色彩，替代衣服的颜色就是泥浆。怎么办？还要不要继续前行，是放弃、或逃避，是努力、或坚持？

8月14日上午，一部分职工由车间孔主任带队，排除道路不畅机动车无法配合等多种困难，硬是人抬肩扛在第一时间搭建帐篷31顶，及时解决了王庄受灾职工群众的生活困难，安定稳定了受灾职工群众人心，保证了王庄家属区正常的生活秩序。同时，另一部分由电修工段职工组成的抢修队，抢修矿广播站线路和机运队井下电机，同志们克服时间紧、任务重等多种困难，及时完成了工作任务，为厂坝铅锌矿广播及时发挥作用和井下抽水工作做出了积极贡献。还有部分工人第一时间赶赴物资供应部大院，装卸救灾物资。他们发扬不怕疲劳、连续作战精神，饿了就干啃几口方便面，渴了就喝几口矿泉水，运送救灾物资的货车什么时间到，他们就什么时间卸车，不管白天还是晚上，他们连续4天奋战在装卸现场，共完成200多吨方便面、矿泉水、电机、救灾工具等的装卸任务，有效地配合了全矿抗洪救灾工作的顺利开展。

我和维修中心党支部书记朱晓寅谈到如何参与泥石流抢险时，这个身材不高，具有男人风度的汉子说：“你知道吗，一包平时不在意随便丢弃的方便面，那时我们四个人分一袋，没有水只能啃着吃，一瓶矿泉水六个人喝，为的就是让群众能吃饱、喝好，让群众没有后顾之忧，让群众相信只要有党在，他们就不会有顾虑。”他的表情让我感到震惊，面对生死的抉择，他竟能谈笑风生、对于艰难险阻不屑一顾。

朱晓寅书记给我讲了个动人的事件，在他和干部、工人参加抢险的晚上，因为电力完全中断，夜晚漆黑一片，什么都看不到。可以想象在那么艰难的时候，没有光亮是件多么可怕的事情，伸手不见五指，脚下处处是泥潭，稍不留神摔倒就有可能爬不起来。可是，救灾的任务十分严峻，关系到群众生死问题，关系到企业遭受严重损失问题，他们即使再难过、再困难，也要坚强、挺住。他们就这样一步一步前行在泥潭里，手受伤了，不觉得疼，脚受伤了，不知道疼，满脸、满身甚至嘴里都是泥浆，他们全然顾不上，他们最大的奢望就是能有光明。在黑暗的夜晚，街道二层楼商铺上一支手电筒竟像神话般把光明送到他们前行的路上，他们惊叫起来，感到手电筒的光亮就是血液，刹那间在寒夜里使他们激情澎湃，看到黑暗中那一束“阳光”，他们明白了什么叫血浓于水，什么是大灾面前有大爱。

一个坚强有力的领导集体，是应对灾难。克服千难险阻的根本保证。在“8·12”洪灾发生以来的这段特殊时间里，维修中心党政始终把抗洪救灾工作当做当前压倒一切的中心任务来抓，灾情发生伊始，领导班子及时召开车间职工大会，传达通报水情、雨情、灾情，安排布置防汛抗洪各项工作，全面启动防汛抗洪应急响应预案，全力以赴开展抗洪救灾。8月13日晚上，由车间党员干部孔新宏、朱晓寅、刘小锋、马金龙、杨瑜、王军等十多人组成的救援突击队，在黄渚道路严重堵塞，行走十分困难的情况下，徒步向王庄运送食品和水，他们身背肩扛，顾不上吃饭，踩着泥泞的垃圾路，往返三个来回，给王庄受灾群众及时送去了救命水和干粮，当他们拖着疲惫的身体回到家时，已是凌晨一点多。由于维修中心有一大批勇于吃苦、听从指挥、乐于奉献、为职工做出表率的好党员、好干部，全车间职工才能团结奋斗、苦干实干，才能一次又一次完成矿抗洪救灾指挥部交给的各项工作任务。

我读懂了厂坝铅锌矿所有共产党员的魅力所在，为了群众他们可以牺牲，为了企业，他们可以牺牲，为了共产党员光荣的称呼，他们愿意牺牲，这就是我们党具有凝聚力的体现。

随着抗洪抢险工作的全面展开，矿抗洪救灾指挥部安排维修中心为主力单位开展工业区清淤工作，共产党员、车间主任孔新宏同志担任全矿工业区清淤组组长，工业区厂房周围、厂区道路、排洪沟等区域清淤工作随即全面展开。孔新宏带领班子成员和职工群众，分段分区域制定清理方案，每天制定清理进度表，采用人工与机械设备有机配合的方式，全力推进清淤工作。同时，车间党政领导坚持每天带班、值班，及时召开全车间职工大会通报重大信息和安排重点工作，推动了抗洪救灾期间各项工作的有序开展。截至9月15日，工业区累计清理淤泥1.5万立方，疏通排洪沟1.2公里，清理黄渚车站至王庄及选矿厂区主干道5.5公里，拉运清除杂木20立方米，出色完成了抗洪救灾指挥部交给的各项工作任务。

29天，百年不遇的大灾，仅用了29天就恢复了生活和生产，这是厂坝铅锌矿又一个伟大的创举。

“面对灾难别无选择，必须坚强。我们是党员，职工的眼睛在看着我们，是脊梁就必须要扛起危难，为职工、家属、企业遮风挡雨。”孔新宏主任语气坚定地说。

在维修中心抗洪救灾工作汇报中，党政领导班子，实实在在、认认真真地向矿党委汇报了他们的工作，向党捧出了一颗炽热之心：维修中心有四个生产班组，全车间46名职工，除铸造厂被洪水冲毁需要重建、目前不能生产外，其余三个班组承担着车间正常的维修生产和工业区的淤泥清理两项工作任务，既要确保全矿各生产单位检修设备所用急件的加工任务，又要保证工业区道路、排洪沟等淤泥清理拉运每天完成一定的工作量。自8月下旬以来的近30天时间里，全车间每天组织职工清理淤泥200至300立方，同时为保证其他生产单位检修工作的正常进行，维修中心机电班组烘干、维修电机160多台套；加工班组加工螺栓、尼龙套、挡沙盘、法兰等急件400多件；锻铆班组制作黄渚桥栏杆、翻车机挡板、电缆支架等120多件，有力地推动了两个恢复工作的顺利进行。

面对各项工作任务，维修中心急恢复生产、生活秩序之所急，按照矿抗洪救灾指挥部的统一部署，在班组与班组之间认真组织开展劳动竞赛，车间制定了切合实际的劳动竞赛方案，把竞赛评比与经济责任制考核挂钩，从而调动起了各个班组的生产积极性，每个班的班组长争先恐后主动要求工作任务，就怕自己的班落到全车间后面，拖了大家的后腿。因此，充分调动起了广大职工的劳动积极性，为厂坝铅锌矿尽快恢复生产、生活秩序做出了积极的贡献。各班组你追我赶，奋勇争先，电修班组上午还在厂房里拆分电机，下午又在厂区公路清理淤泥；锻铆班组下午还在选矿工业区清理排洪沟，晚上又在厂房里挑灯夜战；加工组的同志们白天还在机床旁精心操作，晚上又抱着消防车的水管在冲洗马路。在抗洪救灾这一特殊时期，由于有车间强有力领导，有广大职工的团结奋斗，维修中心较好地完成了抗洪救灾指挥部交给的各项工作任务。总之“大灾过后见真情，危难时刻显身手”，在百年不遇的泥石流面前，维修中心广大干部职工经受住了大灾的考验，经受住了上级组织和矿党政的考验，经受住了职工群众的考验，彰显出工人阶级优良品质。这是一个团结的集体，是一个特别能战斗的集体。

读过这份平平淡淡的工作汇报后，我看到了一个个勇士们的身影拼搏在大风大浪中，在一个个数字背后需要付出多少汗水和心血堆积。每一个数字就是一座风雕雨刻的不朽丰碑，他仿佛记载了十八勇士抢夺铁索桥一样，永远成为厂坝矗立的雕像。

这仅仅是“8·12”泥石流抗洪救灾的一个小小缩影，通过这小小的缩影，我们可以看到厂坝铅锌矿的广大干部、职工博大的胸怀和博大的爱，我们依然听到那首感天动地的歌曲：

泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣被，

我不知道你是谁，我却知道你为了谁……

你是谁，为了谁，

我的兄弟姐妹不流泪，

谁最美，谁最累，

我的乡亲、我的战友，我的兄弟姐妹……

在钳工二班的角落里，堆放着一大堆与干净、整洁的车间极不协调的大树根，我不解地询问钳工二班班长赵金魁，这些树根有什么用途时，这位憨实的班长笑笑说，烧火。这些树根是我们从泥石流中捞出来的，扔了很可惜，用它点火，等它烧着后加上焦炭，可以把我们要锻打的钢材烧红，经过锤炼，钢材就成为我们所需要的材料。

啊，钢铁是这样炼成的！