兴趣需要去培养

孔子曾说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这句话说明了兴趣对一个人的重要性。在这个世界上，不可能事事都遂人愿，不可能每个人都在干着自己感兴趣的事情。在工作中有很多这样的年轻人，如果上司让他们干一些自己不感兴趣的事情时，他们就总是想尽办法拖延，这样的雇员在职场上不会走得太远。中国有句俗语叫“干一行、爱一行”，潜台词就是只要你从事了这个行业，就要想方设法地去喜欢它，并尽可能地发现其中的乐趣，因为人不可能对所有的行业都感兴趣，要做到“干一行爱一行”，就必须学会培养对工作的兴趣。

那怎样培养对工作的兴趣呢？这里有一个行之有效的好方法，那就是“假装”自己对这个工作十分有兴趣，当你这么做时，久而久之就成了习惯，你就变成真的对这个工作有兴趣了。

小王是一家公司的打字员，众所周知，打字是一件非常枯燥的工作，从事这个工作的人，很多都是牢骚满腹，小王开始的时候也是这样。可是时间久了，小王感到这不是一个长久之计，这样只能让自己工作效率低下，心里不快乐。

当小王无意中看了心理学家维辛吉教授的“假装”哲学后，她决定改变自己。维辛吉教我们要“假装”很快乐，如果你“假装”对你的工作感兴趣，这一点点的假装会使你的兴趣变假成真，可以减少你的疲劳。慢慢地，小王发现假装工作很有意思，能使人得到很多收获。有一天，公司的副经理坚持让小王把一份商业计划书重新再做一遍，这让小王有些不高兴。小王于是告诉经理这份计划书只要改一改就行了，没有必要重新再写一遍。但经理对小王说，如果她不重做的话，他就会去找愿意做的人来重做。这时小王突然意识到有许多人都会跳起来把握住这个机会，最终自己将会被取代。同时，小王也调整了心态，心想人家付自己薪水也正是要自己做这份工作，这样一想，小王心里就开始觉得好过多了。接着小王有了这个非常重大的发现，倘若自己假装很喜欢自己的工作的话，就真的能喜欢到某一种程度，接着又逐渐发现当自己喜欢工作的时候，工作的速度就能快得多，所以现在小王很少要去加班了。

这种新的工作态度，使大家都觉得小王是一个非常优秀的职员。后来有一位主管需要一位私人秘书的时候，经理就推荐小王去担任那个职务。

这个事例告诉我们，小王在调整好心态后，改变了自己以前对工作的厌倦，慢慢地培养起了对工作的兴趣。可见，工作的兴趣的确是可以慢慢培养的。除了“假装”的方法外，还可以从以下几个方面来培养工作中的兴趣。

1.把工作看成是一项神圣的天职：只有认为是神圣的、重要的，我们才会去重视、去关注，才会怀有浓厚的兴趣，才会对事业倾注全部热情，不论遇到多大困难，都会尽全力去做。

2.欣赏你的工作：想想你把这件事情做好以后，将会给你的企业和他人以及自己带来什么。

3.把客户当朋友：你在与朋友见面的时候，一定会微笑、轻松地去交流。不如把客户当成你的朋友，真诚地、友好地去面对，从客户的角度去考虑问题，他们会尊重你，你做起来也会很轻松。

4.把困难看成对自己的挑战：你每天都会遇到困难，有过不想去做的时候。你要想这是对你的挑战，你一定要接受挑战，这样才会成长得更快。如果你有了挑战的精神，你就会感觉到有一种力量在促使你不断前进，这是你永不服输的决心激发了你的热情。

不要只羡慕别人的成功，感叹自己的不幸。我们大多数人并非没有才能，也并非没有可供发展的环境与空间，我们缺少的只是昂扬的斗志与不灭的激情。其实，如果你也能培养并发挥自己的热情，以此来鞭策自己，对事业锲而不舍、执着追求，你的成功也将会变得轻而易举。