【摘要】：早请示晚汇报是“文革”早期一些不怀好意的人利用广大人民群众对毛泽东主席的无限崇拜实施的精神控制，无论是农村、学校，还是部队、工厂，要求人们每天清早起来面向毛主席画像请示今天要去干什么，到了晚上又要面向他老人家画像汇报一天来的工作情况。实际上，时间一长也就流于形式了，但这种早请示晚汇报的形式给我留下了很深的印象。
早请示晚汇报是“文革”早期一些不怀好意的人利用广大人民群众对毛泽东主席的无限崇拜实施的精神控制，无论是农村、学校，还是部队、工厂，要求人们每天清早起来面向毛主席画像请示今天要去干什么，到了晚上又要面向他老人家画像汇报一天来的工作情况。实际上，时间一长也就流于形式了，但这种早请示晚汇报的形式给我留下了很深的印象。后来，参加工作后，随着和各级领导的接触，我对请示和汇报又有了更加深刻的认识。
请示与汇报就像一对双胞胎，是下上级谈论工作时的常用词，也是现行公文的一种表达形式。有什么事需要请求上级组织解决，或遇到什么不清楚的问题要请教领导，常常用请示，旨在请求上级批准、指示，一般是事前行文，决不能“先斩后奏”；汇报是下级对上级组织或领导安排的工作完成情况的反映，也可向上级提出合理化的意见或建议，回复上级的询问，重在说明情况，听取上级领导的反馈信息。
别小看“请示”与“汇报”，它在现实工作中扮演着十分重要的角色，如何保持下级对上级的尊重、班子成员之间的团结和实现反腐倡廉，请示到、汇报到，光明磊落，一切问题都会迎刃而解。否则，夜郎自大，唯我独尊，没有问题都会出问题，出了问题那就是大问题。这一点已被工作实践、发展实践所证明。因此，“请示”与“汇报”本身没有问题，也没有不对，关键是看我们如何运用，运用得当，有利于工作、有利于团结、有利于相互促进，运用不得当或者有意歪曲利用，就会闹出像“文化大革命”那样的形式主义。
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