学会沟通，让领导了解你的工作

任何人都有使人欣赏的人格特质，“美存在于客观观看者的眼中”，你要看到别人的美，也要让别人看到你的美。一个人看别人的缺点容易，看别人的优点不容易；看自己优点容易，看自己缺点不容易。在工作中一定要善于取长补短，善于发扬自己的优点、克服自己的缺点，善于把别人的长处学到手、丰富自己，才能使自己获得赞誉。

当然，要进步就要让别人看到你的长处，看到你的工作成绩，尤其是让领导了解你，看到你的工作成绩。要努力使自己成为领导的爱将，就要为领导和单位排忧解难，为单位、为国家利益作出贡献。

所以，要学会沟通，善于沟通，不但要学会与相关业务部门沟通，还要学会与领导沟通，才能让领导和同志们了解你。华而不实的宣言，有时只能引起人们的反感。只有良好的人品，不善言谈，也会影响人与人之间的沟通，因此，有时沟通技巧的提高也显得很重要，要学会利用各种机会与同志和领导沟通。

愚者，往往是错失机会；

智者，往往是善于抓住机会；

成功者，往往是创造机会；

主动沟通是让他人了解你，让领导了解你。

在工作中面对领导和单位的决策，作为法律工作者不要简单地说“不”，要把握说“不”的技巧，该说时说。NO反过来说是ON，所有的问题都有解决它的钥匙。要善于在“不”中寻找“行”，在“行”中看到“不”，全面为领导支招，适当地为领导和单位承担责任。工作中不要对自己的法律意见过于固执，要求一切都要按自己的法律意见办。另外，在艰巨困难的工作任务中，该加班加点的，不要发牢骚，要善于苦中求乐。接到领导交办的工作任务或领导临时指派的工作，都要认为是比自己日常手头工作重要，要立即动手，不要拖拉。职务工作中的机密要守口如瓶，要慎言。取得成绩不要独自贪功，荣耀归于领导和集体。对任何紧急事件都要冷静，要有足够敏锐的决断力。

我这一生有一点重要的体会就是，无论是政治工作还是法律工作，均无小事，即使是接电话、整理文件都要认真做到位。小事不做，焉能做大事，打杂也是磨炼。不要为自己工作的差错找借口，要忠诚于自己的事业，力争工作有业绩，领导就会了解你、重视你、使用你、提拔你，自己才有可能成为领导。