不断提高工作能力

作为一名法律工作者，能力的大小往往决定业绩的大小。法律工作者应当具备的能力，有时候要比管理者的能力要求更全面，包括履职能力、社会活动能力和自我表现能力。

在履职能力方面：作为法律工作者，一是不仅要具备普通的工作能力，还要具备极致即别人替代不了的工作能力，体现法律素质的能力；二是要具有研究创新能力，包括工作创新、理论创新能力；三是要具有组织能力、管理能力、领导能力；四是具有较强的办事能力、对具体法律事务和法律事务处理能力等。

在社会活动能力方面：作为一名法律工作者要具备诚信获取能力、沟通交流能力、社会资源利用能力、合作协调能力、说服能力、学习理解能力和攻关活动能力等。

在自我表现能力方面：重点是提高自我约束与控制能力、压力承受能力、纠正错误的能力、自信能力、判断能力、理解能力、口头表达和文字表达能力，以及身心健康适应艰苦工作的能力等。

其中，承受压力、忍耐内心痛苦一般情况下很难做到。有的人对工作多的压力有时还能承受，但工作中尽管有很多成绩，领导、同志表扬得少，若偶然出现个别工作差错，领导就大加批评，甚至有时工作无差错，领导不知情时乱批评，给心灵造成的创伤和痛苦压力却是法律工作者难以忍耐的。由于领导对法律工作中事务处置的艰难与良好的结果不了解而乱批评，是法律工作者常遇到的严峻考验。遇到这种情况，有的人要求调离工作，有的人心情沉重，有的人开始消极工作，也有的人有则改之，无则加勉，咬舌内吞，忍耐不公正的内心痛苦，直至有机会使领导认识其领导上的失误，这种精神与忍耐能力需要十分坚强的意志才能养成与提高。

随　语

法治，是法律、法理与经验的结晶，是一门实践法律的技艺。法治，不是概念的大杂烩，而是一项条理清晰的创造活动。

法律顾问，是实践法律的职业群体，是创造企业和谐秩序之美的艺术家，是企业秩序、安宁、权利和尊严的法律保护人。

法律意见书，是法律顾问的艺术体现，释放着法律顾问的智慧、经验、常识和表达能力。