领导干部要做解放思想的先锋

领导干部要做解放思想的先锋

领导干部要做思想解放的先锋，这是人民群众对我们的热切期盼。领导，顾名思义，既是引领者又是指导者，既是决策者又是实践者。也就是说，各级领导干部既要规划发展的蓝图，又要掀起发展的潮头；既要引领发展的方向，又要凝聚发展的力量。因此，对于领导干部来说，思想永远是第一位的，思想就是境界，思想就是胸怀，思想就是旗帜。你有远大超前的发展思想，你就能吸引召唤一批激情干事的人才。陈建国同志一再要求各级领导干部要思想超前、目光远大，他说，思想有多远，我们的路就有多长。

领导干部要做思想解放的先锋，这是实现跨越式发展的必然要求。什么叫跨越式发展？跨越就是要打破常规，就是要三步并作两步，就是要更快更早地缩小差距，尽快将固原的发展汇入全区乃至全国发展的潮涌中去。以落后赶超先进，必将面对许多困难和挑战，遇到许多原来不曾设想的新问题。怎么办？甘心落伍、坐观天象显然会被淘汰，翻捡老黄历或者怀揣老主意必将贻误时机。

出路只有一条：那就是勇担责任，解放思想。一句话，身为领导干部必须要善于将自己打造成时代的弄潮儿和翱翔于暴风雨中的海燕。

领导干部要做思想解放的先锋，这是时代向我们发出的热情召唤。当今时代，经济社会飞速发展，科技进步日新月异，作为领导干部如何“跟得上拿得下”？至关重要的是解放思想。只有思想开明，才能觉悟不足主动提高，才能眼观六路耳听八方；只有思想成熟，才能把握方向从容应对，才能科学决策正确实践；只有思想清醒，才能居安思危奋勇当先，才能抢抓机遇敢闯敢干。群众最反对那些“装在套子里的人”和“九斤老太”式的领导，因为他们战战兢兢、杞人忧天、自以为是，身陷于官僚主义的牢笼中。

领导干部如何做思想解放的先锋呢？简而言之，就是要结合思想和工作的实际，带头破除“四种思想”，带头树立“四种观念”，带头解决“四个问题”。具体地讲：一是要破除满足现状、不求进取的思想，树立居安思危、奋勇争先的观念，着力解决发展速度不快的问题；二是破除因循守旧、固步自封的思想，树立抢抓机遇、借力发展的观念，着力解决破解难题方法不多的问题；三是破除怕担风险、怕负责任的思想，树立超越常规、敢闯敢干的观念，着力解决落实不力的问题；四是破除狭隘封闭、等待观望的思想，树立开放包容、顾全大局的观念，着力解决发展环境不优的问题。

解放思想不是空对空，不是清谈论道，更不是走马观花和形式主义。必须结合实际、找准问题，选好突破口，抓住着力点。一件件、一个个地用切实可行的对策和办法逐一解决逐一落实；对于那些认准了的改革事项，要抓紧启动、力争更好更快。落实思想解放的过程，必然也伴随利益的调整。因此，各级干部既要热气腾腾、敢闯敢试，又要统筹兼顾、讲求方法；要展开以解放思想为主题的实践活动，要充分听取群众的意见，这就要求各级干部要虚怀若谷，既要勇于自我批评，又必须善于接受批评。总之，要通过思想解放破解发展难题，振奋创业精神，凝聚人民智慧。

（原载《固原日报》2008年5月1日）