国企党员干部践行“三严三实”的核心要义

河钢集团有限公司　王增强

习近平总书记对领导干部提出的“三严三实”要求，是新时期新形势下共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。中央部署开展“三严三实”专题教育，不仅对于加强全党的建设具有重大意义，而且对于新常态下加强国有企业党员干部队伍思想、政治、纪律和作风建设，推动国有企业生产经营和转型发展也具有极为重要的意义。“三严三实”的内涵十分丰富，在这里，主要针对践行“三严三实”对国有企业党员干部的核心要求，谈谈自己的一些学习体会和粗浅认识。

一、严以修身，重在“三立”

严以修身，本质就是要解决好领导干部个人的世界观、人生观和价值观等思想认识层面的问题。对照中央的要求和目前一些国企发展的需要，国有企业的党员干部严以修身，重在做到“三立”：一是立信，即树立中国特色社会主义的理想信念，坚持“两个百年”目标和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，同时，要树立对企业发展的信心，坚定在企业这个平台上一定有用武之地，一定能够实现自身的价值。在这方面，有的党员干部对党和国家的目标充满信心，而没有把信心体现在所在企业的工作之中，空有一腔热血；有的党员干部没有把企业的目标与党和国家的目标统一起来，拘于一隅，不顾大局。因此，把两者有机统一起来，把企业小家的前途命运与祖国大家的发展联系起来，才能打通世界观，真正立起理想和信念。二是立业，即国有企业的党员干部不仅要有对党对国家和对企业的坚定地理想信念，而且要有脚踏实地、干事创业之心，把信念和目标变成实际行动。我们的各级领导干部中绝大多数都是党员，大家都有党员和干部两种身份。作为党员，就要按照中央和党组织的要求去做，把自己的身心投入到党和人民的事业之中；作为单位的领导干部，就要带领单位的干部群众去干事创业，为职工群众谋幸福和利益。因此，作为国企的党员领导干部，要有事业之心，把为党和企业干事作为实现和提升自身价值的途径，去不懈追求，而不能认为自己当了领导干部，就贪图享受，对企业和单位的发展任之随波逐流。三是立畏，即树立对党规党纪、法律法规、企业规章制度的敬畏之心，树立对职工群众的敬畏之心，不妄自尊大，高高在上和脱离群众。纵观近年来社会上出现的领导干部腐败案件和一些企业领导干部的违纪违法问题，都是对党的纪律和要求置若罔闻，甚至顶风违纪，漠视国家法律法规，以身试法，不把群众的利益和群众的监督放在眼里，认为自己“力”大无边，自己的关系圈能搞定一切。然而，事实证明，谁都做不到这一点。因此，各级领导干部要有敬畏之心，真正重视起来，常学常念，警钟常鸣。

二、严以用权，要在“三公”

严以用权，最根本的是使权力行使符合规则、符合制度。对于国企党员干部，严以用权的要害在于把握好“三公”：一是要出于公心。企业领导干部的权力虽然是由组织赋予的，但从根本上讲权力来源于职工群众，也必须服务于职工群众。拥有的权力，是维护和实现职工群众利益的责任，而不是谋取个人私利的工具，因此，必须坚持秉公用权这个根本原则，不能徇私枉法，不能假公济私。二是要透明公开。阳光是最好的防腐剂，对于权力也是这样。公开透明运行，是加强权力监督、降低权力腐败风险的重要保障。目前，企业各级党组织都建立了领导干部各项重点权力的公开监控运行机制。领导干部要自觉落实各项要求，做到公开透明行使权力，不要暗箱操作。三是要结果公平。对于企业领导干部的权力运用，职工群众和社会客户关注的不仅是权力运用的过程，更重要的是结果是否公平公正。只有行权结果对广大受众对象公平，才能增强群众对干部用权的认同。特别是企业在选拔干部、选拔人才、招投标、资金拨付、薪酬分配等方面，更为关键。因此，各级领导干部只有出于公心，公开、公平用权，树立正风正气，才能优化内部“生态”，才能凝聚好职工群众，引导好职工群众。

三、严于律己，旨在“三要”

严以律己，主要是廉洁自律。对于规范和约束领导干部的用权和各方面的行为，党和国家作出了各方面的规定，但这些都是外部的约束，必须通过干部内在的自律才能起作用。所谓自律，就是不能借口他人存在某某问题而为自己出现同样的问题而开脱。对于国企党员干部的从严自律，目的是做到“三要”：一要公私分明，公私分明是对领导干部最基本的道德标准，要求公是公、私是私，要公而无私，不可以假公济私。回顾历史上在不同社会制度下那些受到广泛尊敬的“清官”、“廉吏”，几乎无一例外地达到甚至超越了这一标准。那么，对于信奉追求共产主义和社会主义的国有企业党员领导干部，更应该坚持这一道德标准，正确处理公与私的矛盾，正确处理个人利益与企业利益、群众利益的关系，坚守道德底线。二要防微杜渐，领导干部要认识到违纪、违法与犯罪之间没有不可逾越的鸿沟，如果不谨小慎微，势必会滑向深渊。要增强政治和纪律的敏感性，诸如对于公款吃吃喝喝，赠送收受小礼品，公车私用，出入私人会所等在过去认为不是问题或认为是“小事”的事，在当今反腐倡廉“新常态”形势下，必须要高度重视，牢记中央对各级干部“小事当慎、小节当拘”的新要求。防微杜渐，从严要求，才能善终。三要克服侥幸心理。常言说得好，“要想人不知，除非己莫为”。这告诫领导干部不要在违规违纪的问题上心存侥幸，要自觉抵制违纪行为，远离违纪行为，洁身自好。因为一旦“东窗事发”，不论忏悔的水平多么高，都于事无补，也永远不会得到人们的同情和原谅。

四、谋事要实，力在“三到位”

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。企业的党员干部谋事要实，要在做到“三到位”上下功夫、见力度：一是把上级要求与企业实际结合到位。国有企业是我国经济社会的一个单元和基层单位，也是独立法人，自主经营。国企的发展离不开国家的大局，离不开宏观政策的指引，也离不开结合实际的实践和创新。因此，国企的党员干部在谋划企业的经营发展各项事务中，就是要在解读好和吃透上级的政策、要求的同时，充分结合本企业本单位实际，既不犯方向和政策性的错误，又不犯脱离实际的错误。二是决策调研到位。凡谋事，都可能要进行决策；凡决策，都要坚持事先调研。对于企业的“三重一大”问题，特别是企业战略问题的决策，建设和投资项目决策，改革问题的决策，一定要调研和论证到位，打牢决策基础。三是风险防范到位。对于在市场竞争中稍纵即逝需要尽快决策但又不能充分调研的商机，在谋事决策中就要力求做到风险防范到位，就像医生对病人做手术一样，在决定进行手术的同时一定要对潜在的风险进行预计和防范，最大限度地减少决策损失。

五、创业要实，贵在“三坚持”

当前，面对经济发展的“新常态”和一些行业企业经营困难的形势，许多企业都需要新一轮创业，才能实现长远发展。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干地为企业抓管理、解难事、谋发展。而有的领导干部面对困难劲头不足，办法不多，措施不实。要实现创业目标，企业各级党员领导干部要弘扬“三坚持”的可贵品质：一是坚持既定目标。一旦目标看准和确定，就要坚持下去，不轻易更改，并以目标激发干劲，不达目标不罢休。二是坚持久久为功。各级领导干部既要有时不我待的紧迫感、使命感，去抓工作落实，提升工作实效，又要注重做好打基础、利长远的战略性工作和基础性工作，不贪图眼前和一时的政绩和成效。三是坚持改革创新。面对创业，各级领导干部不仅要有愚公的坚韧精神，而且要有改革创新的精神，对存在的落后问题和束缚企业发展的体制机制，以大刀阔斧、壮士断腕的气魄，进行改革除弊，实现“柳暗花明又一村”。

六、做人要实，根在“三有”

做人要实，是对党员干部处理好与同志、群众关系的基本要求。就是各级党员领导干部在任何时候都不做亏心事，要对得起组织、同志和群众的信任。对于企业的党员领导干部，要根据其角色定位，做到“三有”：一是有作为一名领导干部的处事原则。对待上级领导要忠实，对待下级和群众要诚实，不欺上瞒下；对待同事，要团结共事而不尔虞我诈。要严于律己，宽以待人，而不能对人要求严，对己要求松。二是有作为一位社会公民的道德底线。要维护社会公共秩序，遵守社会公德，恪守社会信用，不发生违反社会秩序和公德的行为。不能因为是一名领导干部，而挑战社会道德、公共秩序。三是有作为一名企业员工的感恩之心。要铭记企业的培养，珍惜现有的岗位，有感恩之心，既要能与企业共兴盛，又要能与企业共患难。