“实”的作风

河钢集团舞钢公司　李炳军

去年3月，习近平总书记在全国“两会”期间，参加安徽省代表团审议时首次提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严于修身、严于用权、严于律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习近平总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。

“三严三实”言简意赅，内涵丰富、精辟深刻，是每一名共产党员应该遵守的最基本的政治品格和做人准则，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严”是基础，是根本，集中体现了共产党人的理想信念和价值观。“三实”是作为，是效果，体现了我们党的思想路线，体现了理论联系实际的基本原则。“三严”和“三实”紧密联系、相互促进，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了内在自律与外在约束的有机统一，为新形势下进一步加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。

一、开展“三严三实”专题教育的重要意义

“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是锲而不舍、驰而不息狠抓作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，有着十分重要的现实意义和战略意义。

开展“三严三实”专题教育是持续推进和不断加强作风建设的重要举措。“作风建设永远在路上”。这是习近平总书记站在党所担负的重大历史使命的政治高度，针对党员干部队伍实际提出的明确要求。党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风和干部作风得到明显改善，但实事求是讲，“四风”还没有完全根除，党员干部队伍管理和党员干部身上仍然存在不严不实的问题。我们党要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须锲而不舍、驰而不息地抓牢作风建设，通过开展“三严三实”专题教育，推进党员干部作风建设再整装、再出发，以“三严三实”祛除歪风邪气，树立清风正气，切实解决党员干部作风与新形势新任务不相适应的问题、与党和人民新要求新期盼不相符合的问题，以坚定的信念和过硬的作风，推进党的事业在前进的道路上不断取得新业绩。

开展“三严三实”专题教育是打造高素质领导干部队伍的内在要求。习近平总书记明确指出，必须抓住领导干部这个“关键少数”。实践证明，领导干部人数不多，但责任重大。对于河钢舞钢来讲，“关键少数”要真正发挥关键作用，根本地就是要做到“三严三实”，进一步增强做为“关键少数”的责任感和使命感，增强践行“三严三实”的主动性和自觉性，切实把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，强化责任，勇于担当，干事创业，团结带领广大职工，为实现企业各项任务目标而努力奋斗。

开展“三严三实”专题教育是坚决打赢全面盈利攻坚战的有力保障。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既指明了干事创业的方法论，又提振了攻坚克难的精气神，为河钢舞钢勇迎市场挑战、破解生产经营难题提供了强大的思想武器。因此，只有紧紧抓住“三严三实”专题教育这一有利契机，从严从实抓好干部作风建设，让“严”的精神、“实”的作风成为干部队伍的主流，以“严”的精神、“实”的作风，激发起干部队伍干事创业的新动力，才能有效应对市场挑战、实现企业稳定健康科学发展。

二、以“三严三实”为标杆，深入查找当前领导干部存在的不严不实问题

当前，对照“三严三实”，在河钢舞钢干部队伍中，在思想上、作风上和工作上，还不同程度的存在着不严不实的问题，也正是这些不严不实的问题，严重制约了企业管理的提升和一些问题的解决，甚至成为企业发展的羁绊，必须引起高度重视。

在修身不严方面，有的干部忽视政治理论学习和业务学习，缺乏提升理论素养和业务能力的自觉性主动性，以至于落伍于党的要求和时代的进步；有的理想信念不够坚定，在党不忠党，在党不为党，表现在工作中，就是缺乏对企业的忠诚和感情，缺乏事业心和责任感，不是想着为官一任要为企业做点什么，为职工做点什么，而是总算计着自己的得失小账，甚至想着要从企业捞点什么。

在用权不严方面，有的干部组织观念不强，规矩意识和民主意识淡薄，有纪不遵、有章不循、有规不依，做决策、定事情，不按程序、不调查研究，习惯性用权任性；甚至有极少数人以权谋私，损公肥私，群众对这样的干部意见最大、痛恨最大。还有一种现象，虽然用权不任性，但有权不作为，该负责的不负责，该管的不去管，工作推着走，状态慵懒散，这也是我们要反对的。

在律己不严方面，有的干部忘记了自己是一名党员干部，忘记了党员干部应有的素养、操守和胸怀，不分场合不分环境，在言语或行为上表现随意，降低了自己的形象，损害了同志间干群间的关系，有的还影响到了企业发展的大局；个别干部无视党纪国法和廉洁自律规定，贪污受贿，搞权钱交易，使企业遭受了巨额损失，受到了刑事处罚，个人断送了政治生命，家庭也受到了极大伤害，教训十分深刻。

在谋事不实方面，有的干部在办公室听汇报多，想问题、定事情、做决策缺乏调研和论证，凭经验凭主观；有的干部不是想着如何把自己的工作干好干出色，而是把眼睛向外，找客观找理由，或者是总盯着别人的不足，却看不到自己的问题；有的干部理念传统、思想固化，总认为过去的那一套永远都是正确的，不善于学习新理论新知识，不主动谋求用新思路新办法去解决问题推动工作。

在创业不实方面，有的干部缺乏工作的热情和激情，缺乏足够的执行和担当，缺乏真抓实干的干劲和要干就要干好、要干就要干到最好的拼劲，所以工作总是困难多、办法少，抱怨多、措施少，一年下来总是面貌依旧、问题依旧；有的干部在艰巨任务面前，缺乏战胜困难的决心和信心，不是自我加压，不是顾全大局，而是讲客观、留退路；有的干部不愿或者不敢大胆管理，明知道问题在哪里，明知道这件事该怎么解决，因为顾及面子、顾及人情、顾及个人得失，而不愿去触及矛盾，不愿去“得罪”人，严重的置公平正义和公司利益于不顾。

在做人不实方面，有的干部在表态上响当当，工作却该怎么样还怎么样，说一套，做一套；还有的干部，在会上在面上都是好好好、行行行，或者是不表态没意见，但是在下面却是牢骚一大堆，这也不对那也不行；还有的干部自己没有做多少工作，却经常评说一下这个干部怎么样那个干部又如何。

这些问题和表现，虽然不是主流，但是必须引起高度重视和警醒。

三、以“三严三实”为要求，努力打造一支能够担当重任的干部队伍

当前，河钢舞钢正处在一个新的发展阶段，更是公司发展的关键时期。关键时期需要的就是符合“三严三实”标准要求的领导干部，是“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的领导干部，是“责任担当、执行有力、真抓实干、变革创新、业绩一流、清廉为民”的好干部。各级领导干部必须要志存高远，必须要以“严”的精神和“实”的作风，肩负起把河钢舞钢建设成为最具竞争力宽厚板领军企业的重任，不断开创舞钢发展的新局面。

以“三严三实”为要求，加强政治纪律，提高忠诚意识。习近平总书记指出：“遵守党的政治纪律，最核心的就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”作为国企领导干部，首先要忠诚于党。要时刻牢记自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，是党组织的一员，要服从党的组织原则，自觉遵守和维护党章，自觉接受党纪的规范和监督，要与党同心同德、同心同行。同时要忠诚于企业，要强化一定要把企业建设好发展好的责任感和使命感，一定要为企业职工谋求美好生活的责任感和使命感，以“有十分劲不使九分半”的敬业精神和“不用扬鞭自奋蹄”的主动作为，精心履职，全力工作，勇于担当，开拓创新，为企业稳定和谐发展贡献自己全部的光和热。

以“三严三实”为要求，加强工作纪律，提高担当意识。担当是一种责任，是一种境界，同时也是工作纪律的内在要求。“有权必有责、责任要担当”。面对企业千头万绪、多而繁重的生产经营和改革创新任务，各级干部要有敬事为公的崇高追求，百折不挠的奋斗精神，任人评说的胆识勇气，舍我其谁的责任担当，全身心投入到企业的生产经营和改革发展攻坚战之中。“喊破嗓子不如甩开膀子”。各级领导干部只有扑下身子、干出样子，才能促进企业发展，才能得到职工认可，才能创造出经得起职工群众检验、令职工群众满意的业绩。

以“三严三实”为要求，加强廉政纪律，提高干净意识。要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，树立正确的权力观，把纪律和规矩“内化于心、外化于行”，守好廉政关，在用好权力同时，绷紧干净的弦。尤其是，十八大以来，对诸如公款吃喝，赠送收受礼品，出入私人会所等问题，在当今反腐倡廉新形势下，必须引起高度重视，必须牢记中央对各级干部“小事当慎、小节当拘”的新要求，在廉洁自律方面大家要做到慎独、慎微、慎情、慎友，清白做事，干净做人。

以“三严三实”为要求，加强群众纪律，提高服务意识。“我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。”作为企业领导干部要把为职工服好务作为一项重要职责，心里时刻装着职工，要把每一名职工在企业有荣誉感、工作有自豪感、生活有幸福感作为自己的工作目标，不能到了一定位置就忘记了我们党全心全意依靠工人办企业的宗旨，不能把成绩揽到自己头上，把问题归结给职工，要从思想和行动上和职工真心交朋友，切实服务好职工，实现企业和职工的共同成长。

“三严三实”质朴精炼、微言大义，不仅是“修身正己立德”的根本遵循，更是激发改革创新的力量源泉。河钢舞钢将按照中央、省委和集团党委的要求，扎实开展好“三严三实”专题教育，自觉站在把企业搞好、为职工谋福祉的政治高度，把“严”的精神立起来，把“实”的作风树起来，以“严”的精神、“实”的作风，激发干部队伍干事创业的新动力，推动各项工作实现高目标，取得新成效。