关于践行“三严三实”加强企业党的作风建设的思考

冀中能源井矿集团正珠煤业公司　辛来军

“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”习近平总书记的谆谆告诫，是对古今正心修身之道的凝炼和提升，是新时期党的作风建设的新坐标，体现了道德与法规制度的统一，体现了做人与做事的统一，体现了谋大事与干实事的统一。我们要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，始终坚持把践行“三严三实”，加强国有企业党的作风建设当做一件政治任务抓紧、抓实、抓好。

一、践行“三严三实”，加强企业党的作风建设，需要牢固树立“三观”

树立正确的世界观。世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度。践行“三严三实”，首要问题就是要加强世界观改造。解决好世界观这个总“开关”问题，才能树立正确的人生观和价值观，才能不断提升自我修养，提升防腐抗变能力。一是自觉加强党性修养。坚强的党性原则是共产党员区别于普通职工群众的鲜明标志，也是衡量党员是否合格的“试金石”。企业各级党员干部要不断强化党性修养，严格党内生活，自觉把全心全意为人民服务作为最高奋斗目标。讲真理以养正气，讲党性以养锐气，讲自律以养底气，讲事业以养浩气。近年来，在一些国有企业党内生活出现了“好人主义”、“家长制”、“一言堂”等庸俗化现象，归根结底是党内生活不严造成的。严格党内生活，要自觉执行党内组织生活制度，自觉接受党内监督，积极开展批评与自我批评，把增强原则性作为党内生活基本准则，把加强监督制约作为增强凝聚力的重要保证，不断增强党性修养，才能远离歪风邪气。二是不断强化纪律观念。党的纪律是党的意识和党性原则最鲜明的体现，作为党员干部，必须不断强化纪律观念。企业各级党员干部要时刻牢记党章党纪，树立大局观念，要坚决服从组织决定，坚定党员理想信念，自觉抵制极端个人主义的离心力、享乐主义的诱惑力、拜金主义的销蚀力，永远保持思想、道德和文化上的纯洁。

树立正确的权力观。权力观，通俗来讲，就是怎么看权和怎么用权。毛泽东同志曾说过：“我们的权利是谁给的？是人民给的。”树立正确的权利观，就必须牢固树立服务观念、责任观念和奉献观念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，做到严格用权、谨慎用权和为民用权。一是牢固树立“以民为本”的管理理念。民本思想是党的群众路线和党的宗旨的重要思想基础和历史积淀，构成了治企兴企的思想基础。树立民本思想，就是要牢记职工才是企业的利益主体与价值评判主体，我们的企业只有得到职工的拥护和奉献才能稳固发展。这就要求企业各级党员干部要坚决破除“唯上”而不“唯下”的错误思想，要做到心中装着职工，零距离亲近职工，敢于担当融入职工，做到一切从职工群众的利益出发，真心实意为职工群众办实事、解难事、做好事。二是牢固树立“以民为先”的服务意识。企业各级党员干部要时刻把职工的利益放在首位，恪尽职守、忘我奉献，当好职工群众的“服务员”。要牢记一切权利属于职工，顺应广大职工期盼，严防特权思想，为职工掌好权、用好权。要自觉接受职工群众监督，虚心改进思想作风，严守纪律底线，让职工群众贴得近、信得过、靠得住。

树立正确的政绩观。古语说“利在一己勿谋，利在天下则谋；利在一时勿谋，利在万世则谋”。追求什么样的政绩，为谁追求政绩，怎样追求政绩，是检验企业各级干部政绩观的重要标志。这就要求企业各级干部必须牢固树立正确的政绩观。一要主动作为多出政绩。要牢牢把握经济发展的有利条件，按照市场经济发展的客观规律和基本要求，在实事求是的前提下大胆创新。要把出成绩的前提和重心放在对实际情况的准确掌握上，真正把发展建设的基础和现状搞清楚，矛盾和问题搞清楚，目标和任务搞清楚，措施和要求搞清楚，切实纠正虚、假、漂、浮等不良作风，坚决防止和克服“情况不明决心大，底数不清点子多”的情况。要下功夫认真研究企业建设发展的特点和规律，把工作热情与科学态度统一起来，正确处理愿望与现实、需要与可能、创新与继承的关系，防止重有形轻无形，重硬件轻软件，特别要重基础、重全面、重效益，把搞管理、抓落实的过程作为探索、掌握和运用规律的过程，使企业的各方面建设与管理工作始终运行在正确的轨道上。二要依靠职工群众检验政绩。要坚持倾听职工呼声，工作体现职工意愿，成效接受职工评判，以职工群众的根本利益为标准检验工作成效，以职工群众受益多少为标准衡量工作业绩。

二、践行“三严三实”，加强企业党的作风建设，需要认真坚持“三个一”

“一把手”带头。作为企业主要领导干部，要克服“急躁症”，多做打基础、利长远的事；克服“麻木症”，决不能对损害职工群众利益的现象视而不见；克服“后遗症”，推进工作既尽力而为也要量力而行，防止一任政绩、多任包袱；克服“健忘症”，对加强党的作风建设的要求务必内化于心、外化于形。要多与职工群众交流，多听职工群众意见，听得进逆耳之言、容得下不同意见，始终把职工群众的利益放在心中最高位置。

“一把尺”衡量。“三严三实”，为尺可量短长，为镜可鉴优劣。企业广大党员干部要经常拿此“量一量”、“照一照”，看看自己是否达标合格，特别是要结合企业目前开展的“服务型”党组织创建活动，认真查摆问题，确保警钟长鸣、发条拧紧。企业各级党组织还应将“三严三实”纳入干部考核评价体系，既作为谈心谈话的重要内容，及时“咬耳朵、拽袖子”，又作为提拔使用干部的重要依据，切实选出组织信任、职工群众认可的好干部。

“一辈子”坚守。坚持一阵子容易，坚守一辈子很难。企业广大党员干部要一辈子坚守共产党员的信念，坚守“三严三实”的行为准则，全心全意为人民服务，自立自强、团结奉献，开拓创业、奋勇争先。什么叫不简单？把简单的事情一件件做好，就是不简单；什么叫不平凡？把平凡的事情一天天做好，就是不平凡。作为共产党员和党的干部，要有时刻奉献、终身奉献的思想准备，更要有求真务实、实干兴企的实际行动，不断锤炼党性修养，不断提高本领能力，在服务职工群众中实现自己的人生价值。

三、践行“三严三实”，加强企业党的作风建设，需要正确处理好“五个关系”

处理好认识与行动的关系。“行是知之始，知是行之成。”践行“三严三实”，就必须正确处理好认识与行动的关系，实现认知与行动的统一，使“三严三实”内化于心、外化于行。这就要求企业各级党员干部要认真领会习近平总书记提出的“三严三实”的精神实质与思想内涵，真正认识到“三严三实”对于加强党的作风建设，巩固党的执政基础和执政地位的重要意义，不断增强党员干部践行“三严三实”的自觉性。同时各级党员干部要以“三严三实”精神实质指导工作实践，坚持理论联系实际，在实际生活、学习和工作中以“三严三实”精神为准绳，以“严”与“实”的工作作风树形象、聚民心和促发展，真正实现知行合一。

处理好做人与做事的关系。习近平总书记提出的“三严三实”中的“三严”与“三实”为党员干部指明了做人的标尺与做事的准则，两者既相互统一又相互促进。常言说：“先做人，后做事。”学会做人是成事的重要前提，做事成功与否也是检验做人的重要标准。做人与做事本质上都讲究一个“实”字，做人要实，做事更要实。党员干部做人实，就是要对党、对组织忠诚老实，对职工群众忠诚老实，对同事朋友忠诚老实，对自己忠诚老实。党员干部做事要实，就是要时刻牢记为人民服务的根本宗旨，把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的满意作为第一标准，力求做老实人，办老实事。

处理好权利与责任的关系。古人论为官，推崇“清、慎、勤”，古语讲：“公生明、廉生威。”公与廉，是严于律己、严以修身的效果；慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。权力是实现职责的必要手段，职责是行使权力的目的。为官者要谨慎行使自己手中的权力，正确认识权利与责任的关系。邓小平同志曾告诫说：“我们拿到这个权以后就要谨慎，不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”权利是一把双刃剑，用好了造福人民，用不好会造成危害。正确把握权利与责任的关系，就要正确行权、依法用权，做到有权有责、权责相称、权责一致。企业各级党员干部、尤其是领导干部要恪守从政管理之德，筑牢思想防线，把准法纪高压线，正确行使权力，把“严以用权”作为管企治企的基本准则，做到职权一致、责权对等。同时要敢于担当责任，时刻牢记“为官莫忘责任重”，真正做到权为职工所用、利为职工所谋。

处理好自我约束与群众监督的关系。习近平总书记在第十八届纪律检查委员会第二次全体会议讲话中提到：“各级领导干部要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。”这就要求企业各级党员干部践行“三严三实”既要坚持自我约束，又要自觉接受职工监督，两者必须紧密结合起来。古语讲“政者，正也，己不正焉能正人。”党员干部必须责己从严，牢固树立底线思维，才能获得“其身正，不令则行”的感召力和公信力。要“心存敬畏”，敬畏职工、敬畏权责、敬畏法纪，坚守作为党员干部的政治底线、履职底线、为政底线；要“手握戒尺”，善于运用法治思维和法治方式解决问题，不越雷池，不触红线；要“日省吾身”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常守立身之本，洁身自好，公道正派，让权力在阳光下运行。

处理好求实与创新的关系。求实是共产党人的优良品格，是党的“实事求是”思想路线的具体反映。创新，是一个民族兴旺与国家强大的不竭动力。求实和创新是落实好“三实”的内在要求，是做好企业各项工作、推进企业进步发展的两个支点，二者相辅相成、密不可分。创新以务实为根基，务实以创新为动力。正如习近平总书记提到的“空谈误国，实干兴邦”，脱离实际的创新就是空谈，是不求实效的“花架子”。同时创新是推动创业与谋事的强大动力，是解决当前企业各种矛盾的重要途径。只有正确处理好求实与创新的辩证关系，才能推动“三严三实”专题教育真正落到实处，才能推动企业党的作风建设不断走向深入。