全面践行“三严三实”要求

冀中能源邯矿集团　班士杰

2014年3月9日，习近平总书记在参加第十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，明确提出作风建设永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，为新形势下扎实推进国企党建工作提供了重要遵循。作为省属大型国有企业，冀中能源邯矿集团把“三严三实”专题教育作为重大政治任务，以“严”为本、以“实”为基，积极探索、勇于创新，专题教育和日常工作有机结合、相互促进，企业党组织的政治核心作用和政治引领作用得到了充分发挥，为更好地促进中心工作提供了有力保障。

一、“三严三实”是党建工作的方法论

“三严”指的是“修身用权律己”务必从“严”。这是对党员自身的严格约束，也是锻造党的纯洁性的根本方法。“严”字当头，要求广大党员干部坚定理想信念，自觉加强党性修养，坚决抵制歪风邪气，不搞特权、不以权谋私，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪、为政清廉。

“三实”，指的是“谋事创业做人”务必从“实”。这体现了我们党一切从实际出发的思想路线，对保持和发扬党的先进性、更好地为民谋利提出了更高要求。“实”字收官，要求广大党员干部脚踏实地、真抓实干，坚持说实话、办实事、出实招、求实效，敢于担当责任，善于解决问题，做干事创业的典型，切实发挥先锋模范作用。

“三严三实”是对新时期我们党作风建设的新要求，是对党的作风建设思想的创新发展，对于更好地推进国企党建工作具有重大的指导意义。各级党员干部要认真践行“三严三实”要求，弘扬党的优良传统，全面加强党的建设，增强在职工群众中的凝聚力和感召力，巩固群众路线教育实践活动成果，把党组织的独特优势转化为企业的发展优势。

二、“三严三实”是强化企业基层组织建设的推动力

国有企业发挥党建工作的独特优势，要按照“三严三实”要求，以从严治党为主线，以干部队伍、基层组织建设等为重点，创新党建工作的思路、方法和手段，不断提高党建工作科学化水平。冀中能源邯矿集团党委适应新常态对党建工作的新要求，深入践行“三严三实”，突出抓好“三个加强”，为不断开创企业党建工作新局面奠定了基础。

一是加强学习型党组织建设。建设学习型政党是我们这个时代对党提出的新要求，是新形势下企业激流勇进、长治久安的法宝。邯矿集团党委坚持把学习教育放在首位，着眼于坚定理想信念、强化党性修养和增强实干精神，强调学以致用，综合运用中心组学习、支部学习以及专题学习研讨等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，切实把“严”和“实”的要求立起来、树起来，切实增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

二是不断加强党员队伍管理。本着党组织严格管理党员，党员自觉接受党组织管理的双向要求，我们认真贯彻执行党章要求，不断创新党员管理机制，完善和落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、党员领导干部双重组织生活等制度，进一步严肃了党内政治生活。我们还着重加强党员干部八小时以外的管理，与社区紧密结合，号召党员利用业余时间开展志愿服务活动，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的良好氛围。

三是持续加强基层党建工作。我们始终立足于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，以“深入基层、联系群众、服务基层”为主题，开展关爱慰问帮扶困难党员、金秋助学、“走基层、察民情、转作风”调研活动等，在密切了干群关系的同时，使各级党组织的向心力不断增强，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用日益明显，不断增强了企业党建工作实效。

三、“三严三实”是加强企业作风建设的导航灯

“三严三实”提出，着眼于解决作风问题，进一步加强作风建设，充分彰显了我们党实事求是、与时俱进的政治品格，体现了党要管党、从严治党的基本要求。

一方面，作风建设要以教育实践成果为依托。实践证明，作风建设是攻坚战，也是持久战，必须抓细、抓长，形成新常态。因此，邯矿集团党委在进一步巩固教育实践活动成果的同时，深化专项整治，强化正风肃纪，推动为官不严、为官不实、为官不为等新问题的整改，有效防止了“四风”问题的反弹。我们还紧扣“三严三实”主题，认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入查摆“不严不实”问题，把问题谈深、谈透，把症结摆准、摆具体，把整改措施找准、找实，真正达到了“坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结”的目的。

另一方面，作风建设要以监督机制为推手。为此，邯矿集团党委以坚持“三严三实”为鉴，在纪律监督上严起来，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入开展了“抓监督、严党纪、正作风”专项行动，坚决纠正党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。同时，我们更加注重道德监督，在选拔、培养、任用干部以及发展、培养新党员时，强调自我监督意识的培养，坚持群众监督与纪检监督相结合，广泛听取群众和各界人士意见，扩大监督的覆盖面和实效，最大限度地现实监督透明化。

四、“三严三实”是打造企业党建品牌的新平台

在践行“三严三实”要求、加强企业党建工作的过程中，冀中能源邯矿集团党委不断强化品牌意识，坚持以创新为引领，选准工作切入点，突破传统的思维定式、工作方式和方法，致力于打造党建工作亮点，培育党建工作品牌。

一是融入中心开展党建工作。党建工作与生产经营紧密结合，做到各活动都围绕生产经营来开展，都考虑到为生产经营服务。在制定党委年度工作规划和目标任务时，邯矿集团党委始终坚持融入中心、服务大局，把促进任务目标完成放在首位，并围绕企业不同时期工作重点，持续不断、松弛有度地开展主题教育活动。在安排组织活动时，注意结合企业生产经营实践，尤其是在当前严峻的形势下，及时组织开展各种做贡献活动，承担急、难、险、重任务。群团组织开展文体活动也以生产经营为主题，让员工在娱乐中潜移默化地受到教育，以更大的主动性和积极性投入到企业生产经营活动中。

二是不断创新工作方式方法。以往提到党群工作，人们就会想到空洞的理论说教，脱离实际。要使党委活动为党员所欢迎、员工所拥护，还需要不断创新组织形式。在继承一些传统的活动方式、方法的基础上，邯矿集团党委不断创新和丰富党组织活动形式，比如举办员工辩论赛、演讲赛、征文、书法、漫画展等活动，使大家在喜闻乐见的形式中收获知识，愉悦心情。同时，我们适应大众传媒特别是互联网、手机、微信等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用受众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在党建工作中的作用。

三是更加注重典型选树和培养。结合经营管理实际，深入挖掘先进典型，弘扬他们的高尚情怀和进取精神，引导广大干部员工以他们为榜样，更好地做好企业各项工作。党委、工会、团委等系统通过不同的形式，进行评先选优，对于从中涌现出的先进集体和先进人物，进行大力宣传，并给予相应奖励。在典型选树的基础上，更注重典型的培养，在企业内部营造学习先进、热爱先进、赶超先进的热潮，形成一种激励奋发向上的好风气。

总之，面对日益严峻的改革发展任务，国有企业党建工作必须对照“三严三实”要求，切实解决存在的突出问题，切实改进工作作风，全面加强企业党建工作，积极营造风清气正、干事创业的发展环境，集聚发展正能量，不断推动企业在困境中前行，促进改革和转型发展取得更大进展。