以“三严三实”作风

冀中能源井矿集团正行煤业公司　赵冬生　贾章锋

当前，在经济走势趋缓的背景下，煤炭市场需求下降，销路难寻，库存增加，价格下滑，货款回收难度加大，并且这种趋势还在进一步发展，对企业的影响还会进一步加深。面对经济发展新常态和前所未有的严峻挑战，“三严三实”专题教育的开展，不仅要在深化“四风”整治、巩固拓展教育实践活动成果上见实效，更要在解决制约企业改革发展突出问题上见实效，真正把扭转被动局面、推动企业度危求进作为专题教育的根本任务，真正以“严”和“实”的作风推进矿井转型发展、度危求进。

一、找准切入点，认清专题教育的重要意义

面对肩负的艰巨繁重改革发展任务，广大党员干部要以“三严三实”专题教育的开展为契机，不断夯实理论基础，提升思想境界，树立起“敢于担当、勇于担责”的责任担当意识，才能明确目标，更好地结合实际开展活动。

开展“三严三实”专题教育，是增强团队创造力凝聚力战斗力的重要举措。在党的群众路线教育实践活动结束不久，中央紧接着部署开展“三严三实”专题教育，就是要巩固拓展活动成果，保持和发展作风建设的良好态势；就是要加强思想政治建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态；就是要打造思想上政治上作风上全面过硬的骨干队伍，把各级领导班子建设成为推动企业发展的坚强领导核心。

开展“三严三实”专题教育，是应对严峻形势破解生存危机的重要保障。近年来，企业发展遇到了前所未有的困难，开展专题教育，就是要引导党员干部进一步锤炼过硬作风，真正从思想上树立严的作风，从行动上养成实干的行动，在安排上形成细的思维，有所作为，身先士卒，深入一线，工作在一线指挥，问题在一线解决，成绩在一线取得，威信在一线树立，心怀大局，干好本职，让自己的“责任田”丰收，用自身的工作实绩增强企业的凝聚力，提振职工的积极性。人心齐，泰山移，只要大家群策群力，和衷共济，就一定能够战胜困难，旗开得胜。

开展“三严三实”专题教育，是深化作风建设解决实际问题的重要抓手。推动公司改革发展，离不开高素质的干部队伍，特别是当前公司发展困难阶段，如何应对危机、稳健运行，对党员干部能力素质提出了新的更高的要求，要通过开展这次专题教育，认真解决党员干部在思想作风、工作作风、廉洁自律、权力运行等方面存在的突出问题，促其思想上提气鼓劲、工作上加压增速、作风上真抓实干，提高党员干部工作效能，要善于把信心转化为担当精神，在“寒流”来袭之际，抱团取暖，同心同德，敢作敢为，能做善成，切实肩负起新常态下渡危机、保稳定的历史重任。

二、把握着力点，增强专题教育的针对性

只有抓住问题的关键，结合企业和党员干部自身实际，有的放矢的开展“三严三实”专题教育活动，才能增强活动的针对性。

深化三项教育，促进素质提高。习近平总书记在第四批全国干部学习培训教材《序言》指出：各级领导干部要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。每名党员干部都应增强学习的自觉性，各级党组织都应重视党员干部学习教育，并积极为之创造条件、提供方便。一是深化政治教育，补精神之“钙”。 广大党员干部要深入学习领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻党中央的战略部署和工作要求，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要深入学习习近平总书记系列讲话精神和中纪委三次、四次和五次全会精神，增强自觉遵守八项规定，积极反对“四风”的主动性和自觉性。要深入学习《党章》，牢固树立共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深化素质教育，强服务之“本”。要根据自己的岗位需要，努力学习管理知识、业务技能、新技术新工艺等方面的知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。各级党组织要积极组织干部素质提升工程，开班各类管理、业务、技术等类型的培训班，引导党员干部学习深造，提高素质。三是深化教育，筑法纪之“堤”。每名党员干部都要积极认真的学习法律法规，做到知法、懂法、守法、用法。要学习《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级贯彻执行中央八项规定、反对“四风”有关要求，做到知纪、守纪。各级党组织和纪检组织要加强党风廉政和作风建设教育工作，通过开展党风廉政集中宣传教育月、作风建设专项整治等活动，进一步增强党员干部遵纪守法的思想意识，筑牢道德防线和法律底线。

三、抓好落脚点，确保专题教育的实效性

检验“三严三实”专题教育活动效果，最终还得看是否促进了企业中心工作。在活动中我们必须坚持务虚与务实相结合，紧密结合企业实际，践行“三严三实”。

围绕安全生产，践行“三严三实”。 各级党组织要始终把安全生产放在各项工作的首位，保护职工生命安全和身体健康。进一步加大安全管理力度，明确安全责任，严格按照安全生产责任制，把安全工作责任落实到每一个环节、每一个细节，做到事事有人管、有人盯、有人落实、有人考核，严格按制度办事，要敢于承担、敢于负责、敢于顶真、敢于红脸，一丝不苟地抓落实、抓兑现，全力确保安全生产顺利进行。党员干部要做安全生产的模范，积极参与“党员身边无事故无违章”等创先争优系列活动，做好传、帮、带，提高职工思想意识和操作技能，规范职工操作行为，使职工牢固树立安全第一的思想。大力开展安全文化建设，进一步深化“准军事化、集体升入井、手指口述、安全确认、岗位描述”工作的管理力度，提升员工按章操作的自觉性。

围绕企业发展，践行“三严三实”。 把围绕中心、服务发展、展示作为融入党建工作的各个方面，围绕企业重大决策部署，紧扣安全生产、质量效益、管理提升、增产节约、目标任务等中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过组织党员服务队、技术攻关组、质量示范工程等形式，不断深化全面对标、认真承诺、亮牌示范、夺旗争星、课题攻关、奉献工程、党员先锋岗等党建实践活动，推动企业各项任务目标的完成。积极完善领导干部值班、带班、跟班制度，大力推行“一线工作法”，帮助职工解决实实在在的困难和问题，为实现企业渡危求进、稳健运行贡献力量。

围绕和谐稳定，践行“三严三实”。 畅通民主管理渠道，倾听职工群众的诉求，切实解决好涉及职工群众切身利益的实际问题，关注职工的所思所想，反馈和解决职工关注的实际问题。尤其在目前企业经营困难，不能正常生产和开支的情况下，要经常性的通过各种形式了解职工的所思所想所盼，及时收集反映职工思想动态和关心的热点难点问题。对于职工反映的热点问题，属于企业内部的，及时协调解决，对于企业无法及时解决的，要积极向上级有关部门协调处理，对于不符合政策要求的，要做好耐心细致的政策疏导和解释工作。保证事事有回音，件件有落实，维护广大职工支持企业发展的工作热情，保持企业和谐稳定。

围绕群众需求，践行“三严三实”。要以创建服务型党组织为契机，建立完善党员干部联系服务职工群众责任体系，党委建立服务中心，职能部门建立服务站、支部建立服务点、党员建立服务组，不断拓展服务渠道，确保为职工群众提供经常性、全方位的服务；同时，实行公司领导联系区队、科级干部联系片点、党员干部联系职工的服务职工的责任体系，实现横向到边、纵向到底的服务网络。积极开展健康向上的文化活动、济困扶危的送温暖活动，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把党组织建成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。