·唐山市支队·

【市支队概况】 2014年，中国人民武装警察部队唐山市支队（简称唐山市支队）抓根本把方向、抓班子带队伍、抓中心强素质、抓基层固基础、抓作风正风气、抓安全保稳定，部队建设稳步发展，被河北省暑期工作办公室表彰为奥运安保标杆单位，在总队比武考核中，1名战士被评为“十大训练标兵”，特勤排获得突击分队比武团体第三名。坚定官兵政治立场，采取考、学、讲、比、拉方法，每周集中时间抓基层主官学习，保证理论学习落实。探索“用真理说服人，用真情感染人，用真实打动人”思想政治教育新路子，将24个基层中队划分 4个教育协作片区，每个专题从4个片区各抽1名指导员授课演示，邀请总部健康教育指导中心主任李浴峰、河北联合大学心理专家程淑英在队辅导授课，培训思想心理骨干229名，转化个别人员20人。开展“强军战歌”歌咏比赛，传承发扬“三种精神”（大钊精神、抗震精神、南盐精神），打造基层特色文化，巩固官兵信念信仰、纪律素养和团队精神。用活“三业两争”（精业、敬业、创业，争创廉洁高效的机关、争当优秀的机关干部）“四知两尽”（知情、知则、知兵、知理，尽心、尽力）载体，培训总队四级政治主官，激发干部动力、提升能力、增强活力。开展“一对好主官”“优秀带兵人”“优秀机关干部”评选活动，筹集14万元帮助家庭受灾、遭遇变故和特困官兵渡过难关。开展“十佳好军嫂”评比表彰活动，树牢争先创先导向，凝聚部队建设力量。

5月，唐山市支队野外军事训练。　王海明　摄

【市支队中心任务】 2014年，市支队深化中心工作网上集训精神，组织勤务教育整顿和正规化执勤等级评定，纠治执勤中常见病、多发病，提高18处固定勤务正规化执勤水平。开展“六查”（查思想认识、查执勤领导、查执勤部署、查执勤制度、查执勤能力、查执勤设施）活动，纠治硬隐患2处。推进网络查勤系统“三化”（高清化、智能化、光纤化）改造，组织规范各类临时勤务，加大巡控力度，出动兵力6850余人次，完成春运执勤、暑期安保、区内外押解等临时任务730余起。171名官兵参与完成北戴河暑期警卫勤务。优化特勤排、应急班人员编成，投入20余万元配齐特勤排、应急班基本型装备。遴选6名骨干参加总队特战集训，组织军政主官带特勤排、应急班勤训轮换，结合总队比武组织预提指挥士官和特勤排、应急班考核竞赛，依托“卫士-14”演习，组织部队“处突”战法推演和特勤排反劫持战斗演练，给每个中队配备1名经总队培训的狙击手和特战骨干，提升战斗力。开展战斗力标准大讨论，把军事合格作为提拔干部的一项硬性指标，实行一票否决制，建立大抓训练的鲜明导向。坚持重要训练活动有部署、有检查、有考核、有讲评，确保末端落实。年内组织新兵野营拉练、勤训轮换和特勤排、应急班、机关干部集中驻训，突出新式武器的人装结合，增强部队反恐制胜和机关干部谋划指挥能力。

【市支队内部安全稳定】 2014年，市支队落实总部从严治警集训精神，按照总队党委首长提出的“六抓”（按照职责抓、坚持制度抓、结合人物抓、发动群众抓、突出重点抓、创新制度抓）工作法，落实“15项制度”（思想工作不过夜制度、个别人“三包一”制度、安全教育制度、风险评估制度、查铺查哨制度、人员车辆动用审批制度、防间保密制度、重大问题请示报告制度、不准士兵单独居住制度、思想和安全形势分析制度、枪弹管理制度、季节性事故预防制度、人员调出调入审查制度、严格婚姻审批制度、严格奖惩制度），抓好法规制度经常性、系统性学习，开展“为什么学法、学什么法、怎么用好法”大讨论，强化官兵法治思维理念。坚持能级管理，注重发挥各职级干部作用，形成一级向一级负责的能级管理责任制。结合重要敏感时段开展安全教育和隐患治理活动，筑牢安全管理“防火墙”。注重督导落实，采取实地检查、录像讲评、网上通报等办法，查摆问题一改到底，强化各级按条令管、按规章办。支队在滦县中队组织执勤和管理正规化试点观摩会，促进部队正规化建设。开展安全大检查活动，派出5个工作组逐人逐物、逐枪逐弹、逐库逐室检查重要岗位、重要部位，查出隐患190余处，治理184处，剩余6处制订相应措施以待治理。完善营区和执勤目标防范措施，检修更换哨位互联互通和应急报警设备，确保哨兵和目标绝对安全。支队连续7年实现无执勤事故、无刑事案件、无重大事故。

【市支队基层建设】 2014年，市支队按照“重品德、重政绩、重能力、重公论、重结构，下级党委支部没有推荐的不用、跑官要官的不用、政绩不突出的不用、群众威信低的不用”原则和“选准、深教、实帮、严管、真爱”要求，调整使用干部93名，上报优秀正营职干部1名参加中级培训，为部队建设持续发展积蓄力量。大队“一线指挥所”建设重点抓规范职能、下放权力、改善设施、讲评督导，克服大队一级“上推下卸、形同虚设”问题；党支部“一线战斗堡垒”建设开展班子岗位练兵活动，加大重点帮扶力度，严格组织生活制度，提高中队党支部自建能力；基层干部“一线带兵人”建设激励干部想正事、干正事、务正事；骨干队伍“一线中坚力量”建设选苗子、建队伍、抓培训、用载体，增强骨干队伍主动性和自觉性并发挥作用。贯彻武警党委2014年1号文件及《军队基层建设纲要》精神，按照《2014年度河北总队考察帮建工作计划》把抓基层、抓“三个一线”（一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人）建设从全局工作中突出出来，制订贯穿全年的考察帮建计划，综合分析24个基层党支部，指定常委重点帮建3个连续5年以上未进入先进的单位，提升基层建设水平。

【市支队参加“卫士-14”演习】 2014年5月27～31日，市支队按照总队“卫士-14”演习安排，组织首长机关和部队750名兵力参加演习，动用车辆19台，兵力投送行程135千米，拟写各类文书23份，标绘要图8份，完成演习任务，提升部队应急反应、指挥调度、思想保证、后勤保障和官兵遂行多样化任务能力。

（李 建）