唐山军分区

【军分区思想政治建设】 2014年，唐山市军分区按照理论学习“五步法”要求，每季度集中安排一个学习周，规范师、团两级党委中心组理论学习，加强基层理论武装工作。开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育活动，通过集中学习、参观见学、体会交流、典型引导、政治环境熏陶等形式深化理解强军目标重大战略思想。重视意识形态工作，开展隐蔽斗争和“四反”（反渗透、反心战、反策反、反窃密）教育，加强网络舆情监测和涉军敏感问题处理。针对军内外重大典型案件开展警示教育，确保部队政治坚定和纯洁巩固。

【军分区军事训练】 2014年2月份，依托市国防训练基地组织全区35名参谋军官开展能力集训，从中选拔6名参谋尖子参加省军区参谋骨干能力集训，在比武考核中团体成绩排名第一，其中2人个人综合成绩名列前茅，并代表省军区参加北京军区组织的参谋骨干集训。3月份，军分区将全市260余名专武部长作为集训对象，在市国防训练基地组织封闭式集训12天，北京军区《战友报》全程跟踪报道并整版转发经验做法。3月中下旬，选派各县（市、区）专武部长参加省军区组织的专武部长能力集训，结业考核成绩名列前茅。6～9月份，迎接北京军区军事训练考核集训，全体参训人员在省军区摸底考核中成绩优异，在9月中旬北京军区组织的抽考活动中所有科目成绩均为全优，在全部受考单位中名列前茅。10月下旬，组织全区90余名现役干部在市国防训练基地封闭式集训，各单位均通过军分区考核。第二季度，组织全市民兵应急分队开展年度军事训练，各县（市、区）民兵应急分队在市国防训练基地轮训7天。坚持“蹲下去检查督导、报上来严格审批”，审核把关各单位训练资料，限时整改训练落实不力、训练软件资料标准不高的单位，并取消核报训练经费，扭转部分单位训练不落实、走过场等不良风气。全面贯彻省军区军事训练工作指示，加强以专武干部、民兵骨干为重点的教学和组训人才培养，开展“百讲精品课”活动，指导各人武部按照军事训练教学分工计划安排，完成以专武干部和民兵营（连）长为主体的教学法集训，统一教学方法，规范教学实施，提高任教组训能力，促进军事训练教学责任制落实。

【军分区国防动员】 2014年，军分区制定《国防动员信息化建设试点工作的总体方案》《国防动员潜力调查实施方案》《国防动员指挥演练方案》等多个方案以及各项规章制度，推进试点工作。组织市国防动员委员会各办公室、各县（市、区）人武部，市公安局、林业局、水务局、地震局、安监局、统计局和驻唐部队召开国防动员数据潜力调查任务部署会议，完成动员潜力数据调查工作，为国防动员综合信息系统功能运用提供数据支撑。研究确定依托机关作战室改造的国防动员指挥大厅建设方案，扩建场地、搭建网络，完成硬件设施改造，指挥信息系统、办公终端等办公设备逐步配备落实。协调中电十五所完善升级国防动员潜力数据库系统，组织调试安装，系统运行良好。

【军分区兵役征集】 2014年，军分区协调市委、市政府和公安、民政、财政、教育、人社、税务、国资委等10余个部门，制发唐山市《关于进一步加强依法征兵工作的意见》《自主就业退役士兵优先招用为国有企业劳动合同制职工实施办法》《大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施办法》等配套政策，为依法征兵试点提供政策支撑。针对年内全面实施网上征兵和体检政审规定修改的新变化，集中组织各县区人武部主官、主管参谋干事、主检医生、心理检测医生以及公安、卫生部门负责人，在市国防训练基地组织征兵业务辅导培训，提升业务素质。开展征兵宣传，市、县两级利用电视、报刊、广播、网络、出租车LED屏刊发消息，印制发放征兵宣传单、入伍明白卡、政策学习手册，协调移动、联通、电信公司群发征兵短信，组织大学生士兵先进事迹报告团深入高校巡回演讲，利用河北联合大学毕业招聘会宣传。为实现“确保兵员质量、确保廉洁征兵、确保完成任务”的目标，指导各兵役机关科学设置体检站组织封闭式体检，组织区域联审、函调协查和走访调查，落实联席会议定兵制度，综合衡量择优批准入伍，按照规定逐级公布举报电话，及时受理和彻查信访情况。成立由市征兵领导小组地方成员、军分区机关、公安、民政、卫生等部门人员组成的10个军地联合工作组，采取不打招呼、直插末端方式，深入基层单位检查兵役登记、宣传发动、体检政考等重点环节，现场督导整改，完成年度兵役征集任务。

7月18日，唐山市开展征兵宣传日活动。　马晓川　摄

【军分区后备力量建设】 2014年，军分区组织各县区人武部部长研究应急分队常态化建设，提出“乡镇专武部长一带二或三、结合退役士兵预备役登记和职业技能培训编组退役士兵、征召素质较好入伍意愿强烈的预备役、依托高校和中职学校学生编组、整编对口行业系统现有专业队伍”5种编建方法。发挥国有大中型企业兵员潜力雄厚、经费保障充足的优势，加大唐钢和开滦集团民兵编组规模。指导各县区将编组范围向水务、地震、通信、医疗、交通等行业系统和辖区高校、中职（职高）学校以及科研院所拓展，提高专业对口率，推动民兵队伍由数量规模型向精干专业型转变。制发县区人民武装部、基层武装部、民兵营连部和民兵应急分队建设“四个规范”（县（市、区）人民武装部建设规范、乡镇街道武装部及民兵营营部建设规范、民兵连连部建设规范、民兵应急连建设规范），统一规范人员编组、政治教育、军事训练、装备配备、制度规定、基础建设，为全区基层抓建提供遵循。

【军分区装备保障】 2014年，军分区将学习贯彻《中国人民解放军武器装备管理条例》与武器装备动用使用、保管保养和“车场日活动”结合起来，对照《条例》要求查找不足，边学习边整改。与战斗力标准大讨论相结合，破除“不按条例按惯例、不按法规按常规”的管理理念，解决当前装备战备秩序不规范、保障训练水平不高、日常管理制度落实不到位等问题，提升以法规落实带动部队装备管理水平。定期组织驾驶人员开展“车场日活动”，按装备条例有关规定换季保养维护车辆，保持车辆使用效能。开展武器装备信息普查，逐台（套）采集装备基本信息，逐项检测装备技术性能，逐件清查装备随装工具、备品附件、技术资料和保养机具设备、维修器材，落实普查信息登记统计制度，建立单装信息卡和技术档案，摸清现有装备底数。

【军分区安全管理】 2014年，军分区持续开展“学法规、用法规、守法规”活动，结合工作实际，在条令条例中选择800道题，制发《安全工作应知应会常识》手册200份，干部战士人手一册，参加省军区组织的重点、难点问题辨析交流活动，在军区组织的条令法规有奖竞答中组织理论研讨文章投稿88篇。突出驾驶员、炊事员和公勤人员管理，坚持每天组织点名出操、查铺查哨，定期组织学习教育，并与用人部门沟通实施共同管理，使人员时刻处于组织监控之中。车辆实行定人、定车、定岗定位，“领导、车管部门、营门卫兵、用车人、驾驶员”五位一体联管，出车前“定时间、定里程、定路线、定责任”，归队后“有检修、有报告”，全年人员车辆没有发生事故案件。针对机关营门制订各类应急预案，配齐防爆应急器材，定期组织警卫人员开展应急“处突”演练，提高警卫人员防范意识和“处突”能力，1月份，投入5万余元在分区机关营门设立升降杆、完善视频监控系统和报警系统，统一组织团以下单位完善自身营门安全设施建设，提高技防物防水平。5月份，改造民兵装备仓库基础设施，提升民兵装备仓库自身防范能力。持续查纠假冒军车、违规出车、干部开车、酒后驾车等行为，全年累计出动兵力500余人次，查纠过往军车30余台次。围绕人员安全素质不高、军车运行秩序不规范等9个方面82项内容，开展4次安全隐患排查整治行动，排查解决安全隐患50余处，防范安全问题发生。在春节、劳动节、国庆节和各重要会议召开等时段和敏感期，启动特殊时期安全管理机制，推动各项工作末端落实，确保敏感时期部队安全稳定。投资5万余元，在军分区机关建立集中文印室，及时收缴各科室的打印机、复印机、扫描仪，确保文印室投入使用。督导、指导全区各单位年内建立集中文印室15个。

【军分区基层规范化建设】 2014年，军区分制发基层“四个规范”建设标准，规定基层建设的目标、任务、内容、制度、考评、奖惩，为机关抓建、基层自建提供重要遵循，做法被《战友报》头版头条宣传报道。11月，依托路北区、曹妃甸区人武部召开军分区基层建设工作会议，做法被北京军区、省军区转发， 2个试点单位被省军区评为全面建设先进部团所。民兵装备仓库实施标准化建设改造，国防训练基地承担多项军地保障任务，规范士兵队学习教育和训练管理秩序。市国防训练基地全年培训各类人员3552人次，完善和维护基地办公楼、宿舍楼、招待所、食堂、营门、养殖区等各类基础设施，建设冬枣园、山楂园、柿子园、核桃园、苹果园和蔬菜大棚，提高训练基地正规化建设水平。改建和修缮仓库营门、岗楼、洞库、器材库、生活区、技术区等，配备消防车、消防管道等消防设施，更换老化用电线路，种植草坪，仓库面貌焕然一新。机关士兵队选准配强干部骨干队伍，并组织骨干能力集训，落实量化考核评比，考勤点名、出操、教育等集体活动，登记统计违规违纪情况，确保管理不留空档死角。

4月2日，军分区战士参加唐山市义务植树活动。　马晓川　摄

【军分区后勤管理】 2014年，军分区坚持依法理财、科学理财，审议2013年度经费执行情况，批复机关和15个团级单位、3个直属单位2014年度预算。研究制订军分区《关于进一步加强财务管理的措施》，规定全区行政消耗性费用、机动财力使用、人武部地方财政预算经费管理以及士兵队经费，明确定人报销制度、财务审核制度、公务卡强制结算制度，提升全区财务管理水平。拉网式排查军分区本级和所属团级单位2013年、2014年会计凭证及近万张原始发票，指导机关各部及各团级单位按时限完成整改任务。5月份，在国防训练基地完成省军区审验组审验唐山片区（含七十二师、省军区干休所）72台军车及31名现役驾驶员职业技能等级鉴定，集中办理车辆行驶证和驾驶本副证的年审注册。按照“一车一牌一档”要求，逐台、逐号留取军车号牌视频影像资料，与军车驾驶员逐人、逐项签订《车辆安全运行责任书》。与军务部门一起重新汇总登记军分区挂用新式号牌车辆信息和电子档案资料。修改完善《唐山军分区军车号牌和驾驶员管理规定》，明确号牌管理制度，制订奖惩办法，防止各类违章抄告现象发生。分类、归档和挂接工程建设档案、房地产资源档案，汇总编印普查方案、计划制度、过程资料和基建项目档案资料等，并通过两级军区的实地验收。10月15日，在总部第五检查组验收中一次通过，取得省军区系统内的验收最高分98.31分。梳理军分区空余房地产租赁情况，迎接两级军区工作组专项检查，检查组对军分区空余房地产租赁工作给予肯定。

【军分区后勤保障】 2014年，军分区卫生所坚持24小时值班，全年收治门诊病人735例，其中急危病人12例，未发生医疗事故和差错。每周检查食堂饮食、饮水卫生，全年发放卫生课宣传材料1258份，发放口罩136个、防病药品350余份、体温计58支，筹措5万余元为全区266名干部、战士、职工、家属健康查体，健全完善各类人员体检档案，提高卫生防病防疫水平。配合司令部和政治部完成机关、人武部现役干部和专武部长的卫勤保障、军分区直招士官、年度新兵和预备役征召、国防生查体等卫勤保障任务。组织军分区军人保障卡管理办公室2个终端管理人员参加军区组织的骨干网上考核，并取得100分的成绩，得到省军区业务部门肯定。与唐山市粮食局军粮供应中心共同调研，抽查辖区内驻军单位军粮供应情况，收集汇总各类意见、建议10余条，为提高唐山市驻军军粮供应水平提供依据，开拓思路。参加省军区2014年度被装预算会议及被装实力审核，按时请领并发放全区官兵的各类服装，按要求重新统计服装号型，服装适体率99%以上。

（王建超）