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预备役七十二师

时间:2022-01-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:8月份,七十二师3名战士在北京军区参谋比武考核中分别取得个人总评第一名、第三名、第七名,同时获4个单项第一、1个单项第二、1个单项第三。年内,查摆梳理出问题31个,解决29个,完成为基层办的10件实事。全师连续11年没有发生事故案件和违法违纪问题。 2014年2月11~22日,七十二师组织师团25名参谋骨干集中训练考核比武12天,从中选拔出12人参加省军区参谋骨干集训,以老带新、以点带面、整体提高。

【七十二师概况】 2014年,预备役炮兵第七十二师党委开展党的群众路线教育实践活动,抓军魂固根基、抓训练强能力、抓作风树形象、抓基层打基础、抓安全保稳定,完成各项工作任务。年内承办军区××工作骨干集训,被省军区表彰为“战备工作与军事训练先进单位”。8月份,七十二师3名战士在北京军区参谋比武考核中分别取得个人总评第一名、第三名、第七名,同时获4个单项第一、1个单项第二、1个单项第三。××团、××团分别在省军区组织的实弹射击考核中取得“首发命中、发发命中”的全优成绩, ××团取得“炮响靶落”的成绩。

【七十二师思想政治建设】 2014年,七十二师坚持强军先强“魂”,分层次、分阶段、分专题抓党委机关、基层官兵和预任官兵的理论学习,用习近平重要指示统一思想、引领发展,打牢官兵听党话、跟党走的思想政治根基。突出抓“牢记强军目标,献身强军实践”主题教育先行试点,邀请国防大学教授专题辅导,请全军先进典型“信息化时代尖兵”贾元友作事迹报告。分别组织官兵到部队建设先进单位、驻地高新企业和革命烈士陵园等地参观学习,激发官兵投身强军实践的热情和动力。开展战斗力标准大讨论,克服有悖战斗力标准的思想和行为,强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识,做法在军区主题教育动员部署会上作介绍,被《战友报》宣传报道。紧盯特殊时期和热点敏感问题开展教育引导,消除周永康、徐才厚和谷俊山等案件带来的消极影响,用党中央、中央军委和习近平决策指示统一思想,确保官兵在大是大非面前认识不模糊、立场不动摇。

【七十二师能力建设】 2014年,七十二师开展组织整顿,坚持“编为用、建为战”原则,严把编兵整组质量关,调整全师人员,调整后复转军人比例、专业对口率和党团员比例分别达到76.6%、85.3%和92.2%。狠抓首长机关和部队基础训练,严格首长机关、参谋骨干、专业技术兵和建制连等各类业务训练考核,组织师机关和部队赴军区靶场实弹演练,提升部队实战化能力。着眼遂行多样化任务需要,抓应急分队收拢集结、应急指挥、机动展开等课目的实案化演练。把联训联演作为提高部队遂行应急任务能力途径,联合地方相关部门组织应急分队500多人次参加抗洪抢险、森林扑火、地震矿难救援等实兵实装演练,锻炼和提高首长机关应急指挥能力和军地双方协调指挥能力。年初,地方两次突发山火,师启动应急预案,组织××团应急连、××团应急连集结参加扑救山火行动,均在第一时间到达并完成扑救任务,受到当地政府的肯定评价。

【七十二师队伍建设】 2014年,七十二师师团党委常委坚持带头学习调研,带头征求意见,建立联系点83个,师党委常委带队6次深入基层开展“解剖式”调研,组织座谈会18场,发放《征求意见书》2420多份,设立意见箱和征询电话,收集建设性意见、建议130余条,梳理查摆出班子和部队建设的5个方面31个问题。年内师团两级清退机关借调干部4名、令位不符干部2名、超配高配干部8名,清退不合理住房28套,清理、封存超标超配车辆4台,行政消耗性开支比上年减少51%,公务接待费比上年下降60.8%。年内,查摆梳理出问题31个,解决29个,完成为基层办的10件实事。师党委坚持公平、公正、公开使用干部,年内提拔的干部均无带病提拔问题。贯彻“太原会议”精神,采取分片包干、上下合力、军地联动、跟进指导的方法,推动基层帮建工作落实。××团被北京军区表彰为“基层建设先进单位”,立集体三等功1次。××团被省军区表彰为“全面建设先进部团所”,××团通过示范引导树立样板连1个。

【七十二师安全管理】 2014年,七十二师开展“学法规、用法规、守法规”活动,组织条令法规重点、难点问题有奖竞答和辨析交流,增强官兵学法、知法、用法、守法的自觉性,师编排的话剧小品《关键时刻》获省军区二等奖,上报的2篇群众性有奖竞答征文被军区管理网刊发。在安全隐患排查治理中严明责任、逐级排查、认真整治,堵塞安全漏洞,消除安全隐患,年内收缴报废硬盘、移动硬盘和U盘171块(个)并集中销毁;逐人逐户清查90多名老干部和遗属枪支弹药,收缴仿真雷管16枚;清查清理“涉徐”信息,查出“涉徐”档案资料、年鉴和照片等信息117份,集中封存,受到省军区专项检查组好评。“平安营院”建设突出重点人员、敏感时节、重要目标、关键点位管控,加大人防、物防、技防力度;审查和登记全师所有用工人员,检查登记各类证件600余份;邀请唐山公安交警大队、防火宣传中心领导授课,辅导安全行车、防火知识,强化官兵安全意识和防护技能。投入20余万元建成集中文印室5个,规范文印秩序,加强保密工作管控。全师连续11年没有发生事故案件和违法违纪问题。

【七十二师参谋骨干集训】 2014年2月11~22日,七十二师组织师团25名参谋骨干集中训练考核比武12天,从中选拔出12人参加省军区参谋骨干集训,以老带新、以点带面、整体提高。12月15~30日,组织师团16名参谋尖子、“四会”(会操作、会使用、会一般维修、会排出一般故障)教练员集训比武,提升师团参谋人才队伍水平。团作训参谋王××、师作训参谋薄×、××团作训参谋朱××参加北京军区参谋考核比武获胜,实现军区参谋比武三连冠,得到北京军区、省军区首长肯定。

【七十二师基础训练考核评比】 2014年,七十二师开展“五小”(小动员、小观摩、小竞赛、小游戏、小讲评)练兵活动,探索预备役人员“编组单位依岗训、营区集中训、基地强化训”等组训形式,挖掘教学资源潜力,集中优秀教学力量,开展观摩授课、专家指导、比武竞赛活动。6月30日~7月6日,组织营、连指挥军官及专业技术骨干,强化训练射击指挥、观炮协同、专业技能等重点、难点课目,打牢部队专业训练基础。把建制分队训练作为提升部队训练水平的着力点,抓住“人员、时间、内容、质量”4个关键环节,按纲抓基础训练落实。全师组织专业化训练10次,聘请专家授课12次,组织重点、难点课目观摩和现场指导8次,组织参谋集训和各类人员培训5次,各类比武考核10余次,各团完成时间均不少于1个月、兵力不少于1个营的建制分队专业和战术训练,完成年度训练指标。

(张 涛 颜 静 赵满红)

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