2011年9月6日“传承岐黄、凝聚合力”为主题的曙光医院人才工作会议在医院东院召开。上海市卫生局副局长、上海中医药发展办公室主任沈远东，上海中医药大学党委书记谢建群，上海中医药学会会长严世芸，上海中医药大学副校长余小明、刘平，上海中医药大学人事处处长郑莉、副处长周樵均等参加大会，并在会上强调人才队伍建设与学术创新是医院全面发展的核心动力。会议指出，在建设研究型中医院的过程中，要充分体现学科团队和梯队化的培养，鼓励跨学科、跨医院、跨系统融合。增加政治意识、大局意识、核心意识，用真情和智慧勇于承担新时代的责任与担当，增加服务效能，为人才队伍建设注入新的内容和使命。
医院在人才队伍建设中措施得力，明确目标，始终坚持优化结构、提高素质、壮大总量为宗旨，迅速提升人才队伍的内涵和实力。并向全院发出信号，钻业务的有发展，有专长的有位子，能看病的有奔头。2006年医院正高级职称61名、副高级以上职称139名，博士生导师25名、硕士生导师92名；2011年正高级职称100名、副高级职称179名，博士生导师41名、硕士生导师102名；2015年正高级职称102名、副高级以上职称102名，博士生导师49名、硕士生导师189名。
至2015年底，医院拥有国家科技部863首席科学家2名，科技部973科学家1名，国家人事部百千万人才2名，国家杰出青年基金1名，国家教育部高等学校骨干教师2名，国家教育部新世纪优秀人才2名，卫计委有突出贡献中青年专家1名，上海市领军人才6名，东方学者2名，省部级各类人才143名；享受国务院津贴专家人数达13人；上海市名中医15名，担任全国和上海市专业委员会副主委以上专家108名，曙光名中医40名，曙光高级中医师47名。
（徐美琴）
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