【摘要】：促进女性人才建设，推进女性人才工程，建立以高级知识女性和市劳动模范为主体的“曙光医院女性人才库”。组织女职工参加复旦“托业”英语知识培训，医院两次被光荣评为复旦“托业”英语知识培训优秀组织者，为迎接“世博会”召开而培训外语人才做准备。目前，又组织高级女医师加入上海市女医师协会，并成立曙光分会，发挥了知识女性半边天作用。
促进女性人才建设，推进女性人才工程，建立以高级知识女性和市劳动模范为主体的“曙光医院女性人才库”。关注女性人才的培养与发展，做好优秀女性发现、宣传和推荐工作。
开展护理人员知识、年龄、学历等结构情况调查，掌握护理队伍人员结构的基本状况，拟订进一步培养计划，为培养高素质的护理人员队伍摸清家底。护理人员参加上海市卫生系统大学本科学历培训，张莉、史晓卿、冯睿等荣获市医务工会的奖励。选送中青年女职工参加上海市总工会组织的“上海职工网络知识普及培训”，培养网络人才。组织医务人员参加卫生系统电脑知识竞赛。组织女职工参加复旦“托业”英语知识培训，医院两次被光荣评为复旦“托业”英语知识培训优秀组织者，为迎接“世博会”召开而培训外语人才做准备。组织护理人员英语沙龙，为医院东进张江和迎接“世博会”培养外语人才。
联合护理部开展岗位能手评比和岗位技能比武。选送10余名护士长参加上海市护理协会进修培训，聆听全国有名的护理专家讲课授教，了解国际护理事业的现状和前景，增长了见识，宽阔了眼界。
为了充分发挥医院知识女性在医疗教育科研工作中的作用，医院成立了女医师协会。多次下社区为居民服务，参加全市百名高级女医师大型义诊，举办“科学母爱、育儿成才”沙龙；奖励成绩突出的女高级医师。目前，又组织高级女医师加入上海市女医师协会，并成立曙光分会，发挥了知识女性半边天作用。
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