对郭波的第一印象就是他很亲切，一副小框眼镜，干净利索的头发，休闲得体的穿着。郭波是一个很健谈的人，几乎抛一个话题就能马上接上来，他说这是销售的职业病。
毕业前，郭波就在杭州拓峰科技有限公司实习了。刚进公司的第一年，郭波就在所有新员工中脱颖而出——凭借自己出色的销售成绩拿到了整个公司唯一一个“最佳新人奖”。董事长亲自给他颁奖，使他受到了莫大的鼓舞，于是他便更加努力地工作。虽然工作期间经常会有世界500强外企来邀请他，但都被他婉言拒绝了。郭波选择一份工作很相信缘分。他觉得工作就像谈恋爱，在对的时间遇上对的公司。中意一家单位就像钟情一位佳人，你会为“她”朝思暮想、辗转反侧。他总对别人说：“做生不如做熟，跳槽不一定能做好。”
工作中总有很多难言之语，这一长串的足迹中，会有笑声、成功，也会有彷徨、伤痛。做销售的总是要靠成绩说话，激烈的竞争、强大的压力都曾让他透不过气来，甚至一度因为精神压力过大而掉头发。但现实就是这样，压力总是不可避免的，一切都要靠你自己来调节。如今的郭波会把大量的工作细分成小块，按照难度一一处理。他说，只要你有打不死的“小强”精神，再多的问题都可以迎刃而解。
郭波和很多年轻人不一样，他对工作很较真，当天的事情郭波一定要在当天做完，以此提高销售的反馈效率。这是他对待工作的一种态度，是一种敬业精神的体现，也是每一个从业者必须具备的素养。其次，不为胆怯找借口。很多刚来公司的实习生都没有思考过行不行就放弃了。他对此总是很痛心：为什么还没做事情就要先想困难？为什么都没有尝试过就给自己“我不可以”的心理暗示？人生的退路是永远找不完的，克服胆怯冲上去试试，或许你会看到一片不一样的天空。这些忠言，也正是他想对我们钱江学子说的话。
六年，郭波从普通职员升到了销售经理，又从销售经理升到了现在的销售总监；六年，他手下管理的人员从2个人发展成10多个人，小团队逐渐发展成了大团队；六年，他陆续获得了“优秀党员”“优秀员工”“模范员工”等各种大大小小的荣誉称号。就这样，郭波一步一个脚印，踏踏实实地走过了六年的时间。他知道自己是一个平凡人，自己的前程只能自己打拼。
说到未来，他打算脱离现在按部就班的生活轨迹，自己去创业。即使创业有风险，他也想将这个梦付诸行动。他一步步地积累经验、人脉、资源，为创业做准备。正如他所说的，别让现在成为你追逐未来的牵绊，安于现状只会让你丧失更好的明天。
采访记者：张烨程
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
