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幸福标准因人而异

时间:2022-01-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:幸福很复杂,有人归纳为三不三有,就是幸福。“三不”指不馋、不懒、不烦,“三有”指有一个称心如意的工作、有一个和工作无关的爱好、有一个能推心置腹的朋友,这种说法似乎有一定道理。譬如,前面所提到的“三有”中的“有一份称心的工作”,在一种社会保障充分、崇尚挑战性、个性化的工作条件下,它可能就不会成为个体幸福体验的诱因。因而,对构成幸福的要素进行科学而全面的归纳,便成为一项专业性的工作。

幸福很复杂,有人归纳为三不三有,就是幸福。“三不”指不馋、不懒、不烦,“三有”指有一个称心如意的工作、有一个和工作无关的爱好、有一个能推心置腹的朋友,这种说法似乎有一定道理。一份称心如意的工作,就是有了可靠的谋生手段,这无疑是个人幸福最为基本的前提。受固有文化传统的影响,在大多数情况下,这种可靠的谋生手段不仅仅是个人生存的基本物质前提,也是履行好家庭伦理或法定赡养义务的基本物质前提。由此观之,它所决定的通常又不仅仅是一个人的幸福。一个与工作无关的爱好,可以使得一个人在衣食无忧后,精神上得以充实、能够自得其乐。一位能推心置腹的朋友则有助于获得一种可靠的社会支持,排解个人的孤独感,使其成为一个真正意义上的社会人。至于“三不”,可以将“不馋”理解得宽泛一点,或者干脆代之以“不贪”,就是对生活保持一份合理的期待。不懒,可以理解为一种积极向上的行为方式,通过努力得到社会的认可与回报。不烦,就是能够适应各种环境,心情舒畅,拥有健康的心理。一个人拥有了这些,就会幸福。

普通人所能感受的幸福体验,总是受特定的历史文化背景、时代背景、社会条件和个体条件等因素的影响与制约。从一定意义上讲,这些因素决定着人们获得幸福体验的方向和水平。譬如,前面所提到的“三有”中的“有一份称心的工作”,在一种社会保障充分、崇尚挑战性、个性化的工作条件下,它可能就不会成为个体幸福体验的诱因。因而,对构成幸福的要素进行科学而全面的归纳,便成为一项专业性的工作。

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