面对弱点不生气，你便多了一个优点

有时，当我们衷心向对方指出不足或弱点时，对方会非常生气，甚至是大发雷霆，并找出种种借口和理由极力掩盖自己的弱点。这样的人，只能说明他的内心非常脆弱，不敢面对自己的弱点，也不会有大的作为。一个真正虚心接纳他人意见的人，一定具有宽广的胸襟，面对自己的弱点不生气不护短，这样的人在人生的旅途上才有所作为，因为他把弱点变成了优点。

有时候弱点并没有想像的那么可怕，那么无法改变，它尽管很顽固，但并不是不能战胜。弱点大多数是因为自己对弱点的恐惧，很多时候是自己在吓唬自己，很多人都会假设这样一些“我办砸了怎么办？”“做事不成功太没面子了吧”“看样子这桩事情我不能做了”等内在的恐惧，很大程度上妨碍了人的潜力发挥。因此，为了职场的长远发展，千万不要成为众人的“欣羡对象”。这时候，适度表现出自己的弱点，可能会为你带来意想不到的结果。

亨丽塔的经历就可以给我们很多启发。现在，亨丽塔是美国纽约市人事局最有人缘的员工，然而，过去的情形并非如此。在她刚到人事局的前几个月中，亨丽塔在她的同事之中竟然一个朋友都没有。这是为什么呢？因为她每一件事都做得极其完美，每天她都在同事面前说她的工作成绩。在同事们看来，她真的“无可挑剔”，没有任何缺点，同事们自然也就“敬而远之”了。

那段时间，亨丽塔常对她的朋友抱怨道：“我工作做得很好，但是我的同事不但不分享我的成就，而且还极不高兴。我渴望这些人能够喜欢我，我真的很希望和他们成为朋友，可怎么会落得这个下场？”后来，在听了朋友们的建议下，亨丽塔开始有意无意地暴露自己的弱点，凡事也不再做得过分尽善尽美。而且，当她和同事们有时间在一起闲聊的时候，亨丽塔也不再说自己的得意之处，而是分享其他同事的成绩，只在他们问她的时候才说一下自己的成就。慢慢地，亨丽塔开始为身边的同事所接受，成为美国纽约市人事局最有人缘的员工。

所以，请不要处处表现出自己的过人之处。一个过分完美，表面上看毫无弱点的人，反而在世间无法生存。这个世界上，有太多的品节高尚的人，太过完美的人，却被人排挤得难以生存。

某家公司需要招聘新人，在招聘条件一栏中，有一项条件必须具备两年以上的工作经验。

先后来了六位应聘者，前面五位应聘者都称自己有类似的工作经验，但面对应聘者的考问，很快显示出对这一行业的无知。

最后，来了一位学生模样的年轻人，他坦率得对招聘考官说，自己不具备这方面的工作经验，但对这项工作很感兴趣，并且十分拥有信心，经过短暂的实践后，能够胜任它。负责招聘的两位主考官，碰了碰头后，毫不犹豫地录用了他。后来，这位应聘者成了该公司的财务总监。

前面五位没有被录用，主要的原因是他们不敢正视自己的弱点，想依靠隐瞒来获得别人的信任，显然是行不通的。而第六位直接告诉主考官，自己没有这方面的经验，敢于暴露自己的缺点，他说得很坦诚，赢得了主考官的信任，最后他自然就被录取了。

生活中，适当地暴露自己的弱点，那么你就多了一个优点。当我们的同事、朋友表现得比我们更为优越的时候，他们就有了一种觉得自己很重要的感觉，而当我们表现得比他更为优越的时候，他们就会变得自卑起来，甚至会产生嫉妒。在职场中，你一定要想办法暴露出自己的弱点，因为弱点可以掩盖完美，可以让你赢得别人的信任。因此你必须在总经理面前唯唯诺诺，在人力资源总监面前阿谀奉承，在防损总监面前讲人情。并不是你自己有这些毛病，这都是假装出来的。让自己适当地暴露弱点，这是一个很重要的职场技能。

那么，为何大多数人不想去正视自己的弱点呢？这是因为他们对自己缺乏信心。为了自己少得可怜的自尊，他们一般对自己的优点了如指掌并到处炫耀，而对自身的弱点却害怕承认，也不敢面对，害怕自己的弱点被别人看穿，遭受他人的嘲笑和蔑视。这样一来，这些弱点就会不断地发挥阻碍的作用，这对个人的发展产生了很坏的负面影响。

当别人向你提出改变缺陷的建议的时候不要生气，或者当你自己发现自己的缺点时，请正确对待缺陷吧，不要害怕没面子，不要贪慕虚荣，不会有人会笑话你，看不起你的人只有自己，假如你没有勇气和胆量去面对自己的缺点的话，那么你将必败无疑，输掉的不只是你的人缘，更重要的是你把自己也输掉了，一个无法真正面对自己和自己缺点的人，真的能把握自己吗？因此，我们要把缺点当成完善自我的一个起点，当成一把打开成功大门的钥匙。