社区康复人员培训

社区康复人员培训要遵循实用性原则，采取正确的方式进行。其内容包括制订培训计划、开展分类培训、建立培训工作档案等。

一、制订培训计划

培训计划要根据当地工作人员的管理能力、业务水平和残疾人需求等实际情况制订。培训计划应包括培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、师资与教材以及考核办法等。

二、开展分类培训

社区康复工作的培训对象为管理人员、康复指导人员和基层康复人员。因他们承担的任务和职责不同，因此应该选择适宜的内容，开展有针对性的分类培训。

（一）管理人员

管理人员的培训内容主要包括社区康复工作的目的、意义、工作原则、工作内容、管理方法、工作流程等；同时，要了解残疾人康复服务和康复训练的有关基本知识，使其能胜任组织协调、督导检查等工作，并能及时解决出现的实际问题。

（二）康复指导人员

康复指导人员的培训内容应根据其承担的任务分别确定，通过培训掌握残疾人康复需求调查的方法，以及康复服务的内容、方式和要求等。康复训练指导员还应通过培训掌握功能评定、训练计划的制订、训练技术、训练档案和评估标准的使用以及训练器具的应用等知识。

（三）基层康复人员

基层康复人员的培训内容主要包括残疾的识别、残疾人康复需求的确定、康复服务的内容、记录和评估的方法，同时还要培训实用训练技能、家庭康复护理、简易康复训练器具的制作、咨询、转介等知识，使其能直接为残疾人提供有效的康复训练与服务。

三、建立培训工作档案

建立培训工作档案是实现培训工作规范化管理的一项重要措施。培训工作档案包括培训计划、课程安排、培训班登记、学员考勤、考核结果、教学效果评估和培训学员在岗情况记录等内容。

此外，在培训中还要注意选择适宜的人员作为师资，承担教学工作。培训内容与工作需要紧密结合，加强课堂管理，组织学员考核和教学评估，以不断改进培训工作。