在一般人的眼里，也许会认为他不应该有什么烦恼，仪表堂堂的他就读一所不错大学的热门专业，成绩优异，身兼数职，担任班长，年级干部，校社团负责人等职。然而，最近一段时间，他显得心事重重，原来在担任班长的工作中，因工作方法等方面的问题，与班级中的其他两个班委之间产生了矛盾，其中一个班委与他同宿舍，由于平时学习、工作十分疲倦，因此回到宿舍常常就不太想讲话，慢慢的就感到与其关系似乎更加冷淡。现在每当开展班级工作又不得不与对方接触，总感到对方不仅不支持自己，有时仿佛还唱对台戏，虽然其他班委及班上的同学对自己一直都挺信任，但总觉得心情恶劣，现在想来想去，干脆辞掉班长一职，但辅导员老师不同意他辞职，理由是他的工作很出色，而且时间安排较合理，并没有影响学习。他不知道该怎么办?
在咨询中，我们与他探讨:他的班长工作做的很出色，班上同学及大多数班委都支持他，只是因为个别班委不够配合，就想到辞职，这是一种什么“性质”的行为?他很快意识到自己是在逃避。这虽然可以避免矛盾，但问题并没有解决。
首先，每一个人在生活中都会遇到各种各样的矛盾，并不是每一次都可以逃避。同时，对任何一个人来说，逃避只是暂时掩盖了问题，而不是解决问题的好办法。生活中，人们在大多数情况下是不可能去选择环境，而只能很好地去适应环境。因此，应尽量少选择逃避作为解决问题的办法，也许有时逃避是暂时解决问题的办法。但绝不是首选的方法。
其次，换个角度来看这个问题，这两个班委与他的意见不一致，或许并不完全是个人的偏见，或许是因为彼此之间缺乏沟通，尚未形成共同的理念。
再则，如果能够平心静气地去对待对方的想法，或许会发现也有他的合理之处。因此，如果能主动与对方沟通一下，让对方有更多的机会了解自己的想法，争取对方的理解不是一件更好的事吗?尤其是作为一个正在成长中，希望自己将来能有一番作为的青年，不妨把解决这次的矛盾作为一次锻炼。因为，在未来的生活中还会遇到许许多多类似的事件，甚至更难以应付的场面和事件。个体解决问题的能力是在不断的遇到挫折和克服挫折过程中发展起来的。
通过咨询，他不仅明白了自己的问题所在，而且增强了解决问题的信心。他表示要主动找对方沟通，根据我们的建议，从自我批评开始，让对方明白自己的诚意，从而让对方接纳自己。
(作者 陈晓荆)
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